David Graeber about bullshit jobs | VPRO Documentary
https://youtu.be/1scCQ6BXkGI
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以下用 chatGPT 产生
1. 这部VPRO纪录片由David Graeber带领，
探讨西方超过20%的员工认为自己的工作毫无意义，
这种现象被他称为“废话工作”，
这种工作不仅无法为社会带来贡献，
甚至可能造成社会损害。
2. 这种“废话工作”现象在很多大公司中存在，
员工往往在有缺乏资讯的上层管理决策指导下工作，
进行无法达成的任务，
使得公司效率下降，
员工感到不满。
3. Graeber的研究显示，
这种现象在许多行业中都存在，
包括政府机构、跨国公司等。
大部分的工作都有一定程度的“废话工作”成分，
甚至有些公司为了创造“废话工作”而雇用昂贵的顾问和教练。
4. 纪录片中展示了不同人的亲身经验，
如某市政府的实习生没有实际工作可做，
只能做无意义的事情来打发时间。
另一个例子是一个人权经理，
他发现自己编写的政策报告并未被公司上层重视，
而且他的主要工作重点过于注重过程，
而非解决实际问题。
5. Graeber的结论是，
我们需要重新思考什么是有价值的工作，
并识别那些确实为社会增值的职业。
他认为，现代社会的许多工作，
包括教育和护理等，
虽然对社会至关重要，
但在当前经济体系下被低估和低薪酬。