[请益] 如何回应主管言语的攻击

楼主: Salomie (莎乐咩)   2020-10-21 10:45:52
希望请教有坚强心智的大大都如何回应主管的言语攻击?
他很习惯说:“我觉得你的能力低于水平”、“能力低于我的期待”、“别的部门的xx都
可以为什么你不行?”、“跟你同年龄的xx已经是副总裁了你看看你”之类的话。
或是突然要我做一件他从来没交办要做的事,但是却骂我“这基本的你怎么不知道”,“
你本来就应该要做”
过去我回应的方式都是说:“好的我会努力进步。”“请告诉我如何能变得更好。”
很努力想了解怎么达到他的期待,但是不管怎么努力,即使我已经自认自己进步很多,实
际上的工作量与难度也比之前高很多,他还是说著一样的话。
当我表达我已经很努力时,他说,我只是苦劳不是功劳,那些都不是他要的。
当我请他具体告诉我到底要我做什么时,他说我给你的都是有建设性的建议,我觉得我已
经说得够清楚了。但除了以上批评我觉得还是不知道怎么改进,其他如“提升政治敏感度
”这样的要求,我也不知道怎么提升,问他他又说不要什么都来问他,要自己揣摩。
前几天跟他说:“每天都担心被骂让我觉得很紧张,也有不管怎么努力去改变也没有用的
挫折感,希望能跟你确认具体来说我该怎么做才能达到你要的。”
他说他对我的反应很失望,那些根本不是批评也不是骂,只是建议,我太敏感,的自尊太
高了。
请教我应该怎么回应,或是调适心情,才能不让他说的话影响身心健康呢?最近已经非常
不开心,想到上班就很痛苦,下班也一直想着上班被否定的事情。
作者: lanesu (新竹张泰山)   2020-10-21 14:56:00
应该先想想,你认同他的价值观吗?他的评断是依据他的价值观而来,如果你不认同他的价值观,那他的评断结果也就不足以参考了。一把歪掉的尺,量出来的结果本来就不会是对的。
作者: peanut97 (丁丁)   2020-10-21 17:42:00
推楼上
作者: correly (correly)   2020-10-21 19:55:00
推楼上 先看老板说的是不是需要吸收的东西 不然听了就当没听的
作者: snh (一个人在半夜醒来)   2020-10-21 22:24:00
炒了你老板吧
作者: armageddonwa (阿通伯)   2020-10-28 00:24:00
如果你可以忍受这种职场霸凌,那代表你有M属性卢梭:“怀着善意的人,是不难表达对人的礼貌”
作者: shoinchang (orange)   2020-11-01 01:59:00
有些人就只能从贬低别人得到成就感 这种人很多
作者: byandby (笑话小天使)   2020-11-08 01:43:00
原原po在一开始就受到批评情绪影响,不接受的评价不需要拿来苛责自己,可接受的评价再拿来提升自己,好的评价是往自己口袋装钱
作者: CureYou (无言以对)   2020-12-06 21:41:00
你有没有想过,可能是你的主管根本没能力,所以只好贬低你
作者: sheep0201 (Yangyang)   2019-01-29 00:37:00
要学习判断别人给的建议是真心希望你变好好,还是只是为了贬低别人抬高自己而已
作者: Virgo (VIRGO专用帐号)   2019-02-02 13:24:00
跟你说 好的主管是会推你一把的 这种标准只是想贬低你但又不带你的 我换个老板就飞一般的跳级了 供参考在同一家公司 不同老板 一个我的考绩倒数 一个公司前3%当然老板对你的既定印象定型的话 也很难挽回小时候我会觉得我年轻 我多听多学 现在会觉得 啊我就是新人我不懂你跟我说是正常的吧! 要是我什么都会我就是老板不是你了不是吗? 薪水也有差啊

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