※ [本文转录自 Gossiping 看板 #1bNjcDbW ]
作者: usnavyseal (usmarine2008) 看板: Gossiping
标题: [问卦] 基层警：冈山分局玩数字游戏 针对性惩处
时间: Thu Nov 23 12:48:11 2023
靠北police https://tinyurl.com/mhkyx974
https://i.imgur.com/2P2gkxZ.png
https://i.imgur.com/pSvWrHn.png
还记得昨天的冈山分局的回答吗 #1bNN-cVG(Gossiping)
https://i.imgur.com/8UIxDLD.png
#靠北police8039
我是一名小小基层，看了冈山分局那篇靠北我觉得很可悲，冈山分局大动作开记者会，玩
这种66倍的数字游戏实在没有意义，照分局这样的说法，如果警察都不开单的话被申诉率
不就是0%？难道我便具备“执法专业度”？话不是这么说的吧？有做事的人才会被申诉，
这很正常呀！
整个冈山交通分队11个月以来才开4820件罚单，赖员个人开了909件，他一个人就占了1/5
的发单告发量，请问他开到长官的朋友机会大不大？其他4/5的队员都在睡觉吗？
分局长你以全队的人数比对赖员一个人的举发数量，这样的比对公平不公平呢？
你就是在玩数字游戏、企图混淆视听，要比你就要找一个开单量跟他一样大的人出来比啊
，开单100件跟开单909件疲劳、辛劳程度会一样吗？
他是人，不是机器人，他会累、会疲倦好不好，对于这种认真的人你不奖励他，反而处罚
他？你在搞什么？光他一个人就做了分队五分之一的工作量，有30件因为写错，909件举发
里面有3件被撤单，这个比例过份吗？
分局长你高高在上，你知道在大太阳底下执勤的辛苦吗？这样的比例有很不合理吗？这都
可受社会大众公评，让社会大众来评评理，分局长，我看你也不怎么知人善用，你也不怎
么体恤下属，比例原则你懂不懂？拿全队的罚单去跟一个人比较，你好意思？如果我拿你
一个分局的举发绩效去跟其他16个分局加起来比，你觉得公平吗？辛劳程度会一样吗？
大动作招开记者会不就是为了要澄清吗？冈山分局长你应该针对赖员的控诉逐一澄清，你
开了记者会却都在指责赖警员的不是，那会让大家觉得你作贼心虚、欲盖弥彰，你没有针
对指控回答，避重就轻，警友有没有所谓螺丝厂的业者？超载业者？交通公司业者？砂石
车业者？请你把超载的罚单调出来看看，如果没有这些业者相关的，那你就足以证明你的
清白了，是不是？
整件事情重点还是回归在你的行政措施有没有“针对性”，分局有没有规定被申诉几件或
者申诉成功几件算“专业度不足”而予以吊牌+调职+申诫处分？基准在哪里？对待基层员
警基于平等原则，你不应该这样处分一个认真的员警，照你这样的标准，那交大要不要通
盘检讨？高雄市警察局要不要通盘检讨？只要举发909件、被申诉超过30件、申诉成功3件
的员警，接受相同的待遇，是这样乱搞的吗？交大、警察局是不是也要列出一个“标准”
，什么条件下拔牌？什么条件下调职？什么条件下申诫2次？还是你冈山分局一国两制？
依据警察机关举发及处理违反道路交通管理事件考核奖惩规定贰、五、违反举发规定；有
下列情形之一者，每件申诫一次、(二)态度不佳.......。明文规定申诫一次为什么变成
两次？你要不要说明一下？
几周前冈山发生一件开车门导致A1的死亡车祸案件，民众多次检举冈山分局没有积极处置
导致A1车祸发生，现在冈山分局对于积极工作的警员不但不奖励，反而要处罚他？人民需
要的是认真的警察，不是不做事的警察，你这样造成寒蝉效应，目的是什么？要底下员警
怠惰勤务？还是你想表达你很猛？开到我分局长的朋友、业者，就是跟赖员一样的下场？
我相信赖员这样强势执法取缔大型车辆，一定对冈山地区大型车肇事旅作出了相当的贡献
，交大大队长、局长，能不能请你们调去年大型车交通事故件数与今年大型车交通事故的
件数作比较，有没有下降？还是增加？他才是人民需要的警察，而不是你的警友、朋友。
备注
前几天才发生车祸
https://i.imgur.com/Edh0RG4.png