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GM 趁冬天来临前瘦身，提供北美 1.8 万名员工优退方案
Thomson Reuters 11 月 2 日报导，通用汽车公司（General Motors Co, GM）执行长
Mary Barra 10 月 31 日透过电子邮件告诉内部受薪工人，GM 的结构性成本背离市场现
实与未来的转型优先级。她说，GM 必须在公司与总体经济体质都很强大的时候，赶快
采取重大行动来解决这个问题。
GM 周三提供北美地区至少拥有 12 年资历的受薪工人一项自愿离职方案，给予相当于 6
个月薪资的遣散费。GM 在北美约有 5 万名受薪工人，其中大约有 18,000 名符合上述条
件，符合资格的员工最迟必须在 11 月 19 日这一天做出决定。Barra 表示，从公司股价
日前低于初次公开发行（IPO）价格就可得知，外界对于 GM 能否安度未来的景气寒冬抱
持怀疑的态度。
纽约时报 11 月 1 日报导，Barra 在 DealBook 会议接受访问时透露，GM 正在旧金山测
试自驾车，目前看来可望顺利于 2019 年推出自驾车叫车服务。她说，GM 自驾车目前能
以每小时 30 英里左右的车速行驶。
通用汽车 11 月 1 日下跌 0.33%、收 36.47 美元，今年迄今下跌 11.03%。
通用汽车 10 月 24 日盘中最低跌至 30.56 美元，创 2016 年 11 月 9 日以来新低。
心得/说明：
GM 也在瘦身，给6个月薪资优退在北美算好吗？还是按规定发？
12年年资才6个月，这好像是我国劳基法规定的资遣费最低额度(每满一年给半个月)
资深员工如果离职了，应该很多人很难再找到工作吧~
如果国瑞办优退，会给几个月？