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实现盈利特斯拉将裁员 9% 约 4100 人！ 马斯克发出艰难的一封员工信
在喷火枪出货后，马斯克相关的新闻又回到了特斯拉。在本周二，马斯克发出的员工信中
表示为了实现盈利，在重组公司之际将裁员 9%，其中主要受薪员工，生产人员将不受影
响，因此并不会影响 Model 3 的生产进度。
特斯拉的员工变动情况是大家有目共睹的，除了频频传出高管离去，在去年十月也被前员
工爆料裁员约 700 人，包含工程师、助理、管理职在内，以当时公司全体员工人数来看
大约是 2% 的比例，在这次裁员计画喊出了 9% 究竟影响多少人呢？根据外媒报导，自今
年初以来，特斯拉增加约 8000 名员工，总数已达 4.6 万人。若是以 9% 来看 ，特斯拉
将再裁员 4100 人。
马斯克认为在特斯拉迅速扩张之际，出现许多角色和工作职能重复，涉及这些范畴将成为
裁员的主要目标。借由裁员降低公司成本，另一方面却将持续增加生产人员以实现产能，
看来马斯克要将成本花在刀口上，裁掉冗员并实现盈利之举显现特斯拉公司的型态日趋成
熟。
马斯克的员工信全文如下：
如前所述，公司正进行全面重组。特斯拉在过去几年快速成长，让许多角色和工作职能重
复，尽管这些职位在过去是合理的，但如今却很难证明它们存在的必要性。
降低成本并实现盈利的需要作为重组的一部分，我们做出了一个艰难的决定，即裁员公
司 9% 的员工。裁员几乎全部来自受薪职位，不包括生产相关人员，因此不会影响我们在
未来几个月实现 Model 3 生产目标。
成立近 15 年时间，特斯拉从未实现过年度盈利，利润显然不是我们的动力。推动我们前
进的使命是加速世界向持续的绿色能源迈进，但除非我们能够实持续的盈利，否则我们永
远无法实现这样的使命，这是对特斯拉至今公正批评。
本周，我们将通知那些受到裁员影响的员工。我们借由评估每个职位的重要性做出决定，
比如某些工作是否可以更有效率进行，同时评估公司中每个人的实质能力。如你所知，我
们还在继续精简管理结构，以帮助我们更好地沟通、消除官僚主义并加速行动。
除了这次全公司重组，我们决定不续签与家得宝的住宅销售协议，以集中心力在特斯拉商
店和网络销售太阳能产品。大部分在家得宝（Home Depot）工作的特斯拉员工将有机会转
调到特斯拉零售店工作。
我要感谢所有可能离开特斯拉的员工，感谢他们多年来努力工作。我非常感激你们为实现
我们的共同使命所作出的贡献。为了降低影响，特斯拉将为裁员之员工提供优渥的资遣费
和股票行权。
需要澄清的是，随着我们的发展，特斯拉仍将继续在重要职位上聘用杰出人才，同时仍需
要增加大量的生产人员。我还想强调，我们现在做出此艰难决定，目标是将来不必再做同
样的决定。
对于即将离开的各位，感谢你们为特斯拉所做的一切，我们祝福你们未来万事如意。对于
剩下的人，我要提前感谢你们所做的伟大贡献。在世界上最具竞争力产业中，我们只是一
家小公司，我们需要在这个领域持续生存。
然而，尽管特斯拉的规模很小，但它已经在推动汽车产业向可循环电力运输转型、推动能
源产业向可持续发电和储存转型等层面发挥重要影响力。为了世界的共同利益，我们必须
继续推动！
心得/说明：
这封员工信在几个小时之前才出现在推特上
原本只是发给员工
但后来很快的被人泄漏给媒体
所以 Musk 就直接把原文贴到推特上
裁减中阶管理人员、然后聘请更多的基层生产线人员是现在 Tesla 在做的事情
目前看来6月底达到周产5000辆的目标也很顺利
一切就看下半年 Model 3 能交多少车出去了
https://i.imgur.com/qRL6NHs.png