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一名在VOLVO经销商扬升新竹展示暨服务中心担任销售人员的女子，三月份因业绩未达标
准遭扣薪，最后只领到1625元。投诉人提供
汽车营业员整月没业绩，薪水只剩1625元！《苹果》接获投诉，指销售VOLVO汽车的扬升
汽车新竹展示暨服务中心规定，业务员每人每月至少须卖出两台车、5万元配件的绩效，
且顾客必须填妥满意调查表，任何一项未达标准都要分别扣款罚钱，车辆销售数量未达标
扣1万元，配件销售未达标扣2000元，顾客没写满意调查表则扣1000元。
就有一名该车厂业务员，本薪只有1万8009元，须另外加上全勤奖金1000元与伙食费1500
元，月薪才达法令基本工资2万1009元，三月份未售出任何一辆车，配件也没达到销售标
准，因此也没顾客填写满意调查表，遭公司扣钱，另外当月他还自费3800元参加公司健检
，还有因请假、迟到遭扣2976元，四月十日领薪时，薪水只剩1625元，感叹“是要人怎么
过活！”
“辛苦工作一个月却领不到2000元，真的蛮夸张的！”新竹市政府劳工处劳动条件科科长
杨惠智说，不论公司薪资结构为何，在未扣除劳工劳、健保自付额时，公司发放的薪资就
须达到最低基本工资2万1009元，这是考量劳工一个月最低所需生活费。
杨惠智说，汽车业销售业绩规定，应该是提供奖励制度，鼓励员工达到业绩标准，而不是
制定惩罚性扣款规定，针对未达业绩的员工恶意扣薪，劳工有提供劳务，雇主就应给付工
资，此案劳工未领到最低薪资，业者已违反《劳基法》，会要求业者返还劳工薪资，并会
调查是否还有其他不当扣薪规定。
对此，4月12日记者致电扬升汽车公司表示要采访扣薪情况，该公司则表示拒绝受访。
而VOLVO台湾分公司国际富豪汽车公司表示，他们没有制定相关扣薪规定，是经销商扬升
汽车公司自己设定的销售目标，虽不主动干涉经销商相关人事规定，但惟冀望各经销体系
能以奖励正面之态度、取代负面惩罚制度。 (投诉组邱雯馨／新竹报导)
心得/说明：
一个月1625元...打工两天的钱就超过了...
这么难赚难怪版上的驻版业务宁愿冒着被打脸的风险也要想办法拉一个是一个。