https://x.com/garesoku/status/2100420248541511803?s=61
https://i.imgur.com/B0YXXko.jpeg
仅仅一个失误……
学生时代在医疗职位实习时，某天和工作人员聊到彼此的兴趣，关系变得不错——
现在没有病人，妳先去吃午餐吧
好——
被这么说后，我离开了房间
经过坐在沙发上的几个人，并向他们点头致意后，我去吃了午餐
休息结束后，为什么病人明明在等，妳却没跟我说！
惊讶
我突然被骂了。原来，我休息前点头致意的那个人，竟然是等待中的病患……
对不起……
虽然道歉了，但对方并不原谅我，直到实习结束为止，其他工作人员对我的态度都非常冷淡
没想到因为一件事，情况竟然会变成这样……至今仍是我的心理阴影
————
网友反应：
让实习生负责，职员100%都完蛋了。医疗从业人员中，没教养的人真的多得不得了
——
是实习生吧？
又不是有领薪水，也不是犯了医疗疏失，为什么要被说成那样
明明是工作人员那边没有确认才比较不对吧
——
别把责任推给实习生啦ー
——
现在已经不是那种会那样生气的时代了喔～，放轻松一点吧，现在日本人手不足，要是人家
辞职了可就伤脑筋了吧？
顺带一提，我自认是在温柔地指导喔！
——
幼稚园实习也是这种感觉 我就放弃就业了
——
阅读理解能力差到不行，真的完全搞不懂到底问题在哪里
A：
第1格“反正没有患者”
看到第2格时，发现他正在向患者点头致意
也就是说，工作人员误以为一个患者都没有（看诊结束了）
就这样忘了患者，让他一直等到下午看诊才发现吧
那位工作人员在对实习生没有告诉他患者还在等这件事感到生气
——
也有必须注意的事情，生气这件事退一百步说或许还情有可原
但连实习中的新人的失误都不肯原谅，就只是器量太小而已
——
不知道为什么工作人员没有确认为什么没有患者
——
我是有指导实习生经验的人
毕竟实习生有太多事情都是第一次经历，
我认为重要的是要抛开“居然会犯这种错误，这是不可能的”这种想法
就像这部漫画一样，实习生犯了错，导致与原本的工作人员之间的关系一下子恶化
这种事情是绝对不应该发生的
实习生会因此变得畏缩，最糟的情况甚至会让他们放弃这个业界而离开
——
妈呀
呜呜呜呜
我可能直接脱离社会了
不过就是有人可以完全不在意这些
社会适合者就是这些人吧ˊ_>ˋ

A恭喜 把错全部怪到实习生身上的话问就是辞职

Intern就这样了

就好像打翻方便面的都是工读生一样

拷贝谁知道，是你他妈说没人的耶，干你娘现在是怪我喔草台湾人会这样

为什么人不能犯错?

看不懂 不是跟我说没病人了吗 在靠北什么

不知道耶 如果是第一次犯的小错 难道不能包容一下吗

实习生自带原罪，在传统老害眼里做什么都很刺眼

就是自己出包甩锅给实习生啊 这种人很多啦

还剩哪里病人，自己不知道喔= =，那是不是还要实习生提醒你该下班打卡了

再来 就算还有 啊你不会看？你不吃午饭没出来看到？

台湾新生代比较没这状况，不爽隔天就消失了

我也看不懂，啊不是说没人了？

解决不了矛盾就扩大矛盾问题会自己解决的

？？？不是他说可以去吃饭的吗 实习生不就是听口令 一个指令一个动作

不用隔天啦，真的不爽午休就走人了

坐在沙发的可能是看完诊的啊

假设还有病人 那你跟我说那句没有病人是什么意思

通常不会去搞实习生吧 毕竟不想跟学校关系变差 前提是

看不太懂，就算怎样也是正职值班者的问题，干实习生啥?

还不能摆烂 不然换学校倒楣 西西

我带人除非是他自己搞一个无敌大包 不然都马直接扛下来

就算真的还有人也不是实习生的工作，你都叫他去吃饭了，他当然遵照order

很怪吧，那不算是下午诊的吗

这男的亏爆了吧

找借口用冷暴力立威啦，有的人就是拿到一点权力就会想弄人

你都叫我去吃饭了我当然去吃饭 难道还抗命啊

所以是正职被骂后迁怒而已吧

学校挺 然后医院拉黑名单不给你实习名额

这种人很多啦 表现跟你好好好 私下各种靠北你也不说你做错*表面

老鸟：我说没人就当真没人？人坐在那你不会再确认问一下吗 脑子眼睛嘴巴长假的？

平常说都可以问 真的问了又说先自己处理 有问题再问

被骂是无可厚非啦 但这种小事气成这样反而很奇怪吧

这是被甩锅吧

医院也没理由为了一个小咖 少了便宜人力吧

你真的去理论我看更惨

等下 原来是你叫我去吃饭的喔 那完全不是我的错了啊

不过这种本来也不会把你当朋友就是了

？？？

如果学校不挺那这行业就没救 建议快逃

日本韩国职场学长学弟制度案例每次看都觉得傻眼

真假2026年了还敢压力医护人员 日本不是也缺人吗

被甩锅也没差 有必要演这么久吗…

这是真的蛮倒楣的 感觉是正职那群出了什么问题

有些产业是这样的 就算爆掉他们也会继续压力 因为这样他们才会爽

其实这样也好 实习或试用的时候发现问题 赶紧跑路

等你犯错的感觉

靠杯喔 说没患者的不是你吗 还要实习的帮你确认?

欸 是他先说没病人了可以先去吃饭的==

在职场上没有一定要交朋友。但如果你选择当一个混球

恶性循环啊 把实习生给压力掉 业务全部回到自己身上

工作上什么话不能好好讲，只能用生气+骂的?

遇到这种我只会觉得是那个工作人员出尔反尔 关我屁事==

护生就是医院最底层的存在

有些人就没想解决问题只想解决情绪

这种怪人不只医院 一堆产业都有 我只能说人的问题

对那些人来说 压力别人是底层逻辑 爆了是你抗压不够 没爆是可以上更大的压力

单纯没踢到铁板过

反正新人进去就是欠骂 问也有错不问也有错老鸟顶天无敌

选对颜色，犯多少错都可以原谅

上班我都当在解每日任务，反正报酬也是固定的

当下生气其实我觉得没什么，之后态度一直很差就不妥

有些喜欢压力的脑子只会想着自己爽，不会去思考缺人力的后果

产业还是有关系 环境压力和人为压力是双向的

只是这样压力完新人 新人烙跑 还在职的觉得自己要多做那么多事也准备烙跑 然后要找更多新人 然后新人又被压力走 智障循环

这也是有些行业特别缺人的原因，高压环境容易造就一堆鸡掰人去压力新人

反正在社会打滚久了就知道 能用钱解决的是小事，不用钱的根本连屁都不是

看起来有一段时间了？但这样就骂人还态度改变有病啊

人跑了心里在os玻璃心自爽一下什么的

所以有些公司或行业万年缺人就是这样啊

敢弄现在年轻人 隔天就辞职了吧 不要不信 我是不敢这样

其实就是那个叫你去吃饭的人的错但是又把锅丢出去

这种高压行业就是会容易推责任最后变成没新人

应该也很多人不敢这样了 找人真的很麻烦==

有些负责指导实习生的人水准说真的.....实在很差

不好说啦 有些万年缺人的公司或行业就很爱这样玩

让我想起以前上班那群老害的嘴脸 只是想甩锅 甩完后再用自己的派系来宣传自己也是受害者

给你唸一唸就算了 全部起来冷默对待我自己会受不了

现在就是赚小钱的方法太多了 很多非高薪行业压力不了人

去年我们公司来了大概14个新卒 我负责指导一个新卒

1.2个离职可以说新人不耐操，长时间离职率过高导致缺人，部门没一个是无辜的

所以找工作的最好都先打听一下流动率多少 太高的基本上就是环境不健康的征兆 建议块陶

反正招人是主管要去烦恼的

那种五万以下薪水的 你真的别想压力人 当天就辞职的很多

不然就是不给他们工作做之类的 反正就是忙自己的没办法指导要不是我在那边哄 他早就走了 他的同期走了超过一半

我记得当年第一份工作午餐时间是一小时，吃饱后就坐着休息。然后被老鸟态度很好的告知吃饱就赶快回去工作，不过已经得罪主管了。后来直到离职前摆烂才有认真休息一小时，另外，这一小时并没有给薪

针对人是很耗精神的，不接收他的情感他会先耗死自己所以不用去在乎别人怎么看，公司没赶走你都是合格的

奴隶银行买广告洗脑真的很厉害，早几年打工，休息时间跑出来帮忙都是被赶回去休息的

离职要嘛心委屈 要嘛薪委屈 要嘛两个都委屈 你压力人但薪很好 搞不好人家还会看钱的份上给你压力

实习生为啥要忍让 难道是医界机会太少 圈子太小

把错误推给别人，自己就没错误了呢！计画通

可别说，这世道就是禁不起一丝耽误，你的履历马上有污点，在鄙视炼马上降一层

看人个性吧 我的话就无所谓反而不用交流很自在

冷暴力是很明显可以感受到的啦

不会啦，现在缺人缺的要死，什么污点都是屁

你敢这样嘴 人家就辞职给你看 恭喜 再嘴啊

怎么这么像要人点进去看的新闻标题

现在真的各行各业都缺人 毕竟新鲜人都想先拼看看能不能一步到位 不会想要一层一层爬上去

除非你有刑案前科，不然现在这么缺人

现在是你要给人升职 搞不好人家还不要勒

以前七年级比较逆来顺受 现在年轻人直接离职给你看xd

把错推给实习生到底??

年轻人也越来越不吃饼了，什么事情好好办就给你加薪升官，你先加薪我再帮你把事情办好

现在没在刹洨你的

现在职场会逆来顺受的大概只有七年级前段了...

现在没人想升小主管啊 钱才加多少事情增好几倍

后面的都是不吃压力也不听你画饼 不爽就走

现在不爽就是走 我都照着做了你还说我不行 那我就走

当干部真的地狱

夹心饼干谁都管不动 薪水也没多高 超烂的

更狠一点的是用PUA 把你绑在这里

我上礼拜才刚离职一个新工作就是这样

你难道没发现，压力跟画饼都是因为薪水不够高吗？

没叫我做什么然后问我为什么不做 我整个????

现在很多年轻人没有打算结婚 不买房也不买车 他没有升职拼的打算 反正也没加多少钱 也不吃你压力我一定要这份工作 真的不爽不要做

所以才说源头就是薪水太低阿 没六位数别想叫人卖命

这很常见吧

薪水给得够，上班要舔上司鞋子都有人要做薪水给的够高，花三小饼？人就一直会来啊

我当然是在桌前整理我正在打的东西传上云端啊

惨 刚好在日本、台湾工作都遇过这种人

自己说没有病患叫实习生去休息，还要怪实习生？不然他讲的每句话都要质疑吗？烂环境

啊我能怎么说 直接跑啊怎么说

所以现在找人的越来越挑了 都找有家累的 中年的

以前只要肯蹲，五年十年还能买得起房子现在物价房价猛飙，要人蹲什么蹲著等斩杀线追上来吗？

这种人最不敢跑 才是耐操牛马

现在面试都会问你结婚了吗？有房贷吗？有小孩吗？因为这种被压力比较不会跑，有经济刚需

然后最后一次面谈在那边说公司对我评价两极问我要不要再“努力” 我听完直接说那我走

七年级当年可是不配合提早上班晚点下班，自愿免费加班1-2个小时会被职场霸凌的。但新闻还是开口闭口草莓，产业没落结论都是年轻人爱吹冷气。没想到现在是逆来顺受代表

有钱就离职啊

这人是白痴吧，除了员工之外谁会做在椅子上

2015年还立法把宽松的盖农舍后门关掉，让你想买农地盖房都没门

・ω・ 脱离社会是我想的那个意思吗？1995关心你

七年级前段的教育大多还是会比较偏向看团体的而不像是后面比较偏向看个人的价值观另外就是,七年级到现在大多有家要养....

大缺工时代 不爽就是离职 忍个屁

现在公司最爱的几个面试者 结婚 有小孩有贷款你未婚没小孩没车没房 真的就是不爽就是跑

所以七年级现在会逆来顺受大多是因为 有经济刚需压力

不是很懂这个故事 不过作为年轻人只有读硕的时候被教授压力的经历 就算如此 质疑教授但不要与教授为敌（x

很多看起来过不错 其实每个月薪水几乎都花光的 又有家庭哪敢走 只要压力的不是到过不下去 那就是撑了就算没结婚啦 七年级现在的爸妈大多也退休没收入了

就继续怪 现在已经缺人了 再继续机掰啊

现在人不吃这套了吧？ 不内耗 不吃压力 不爽就走

有家庭 有小孩 有贷款的 一般比较不敢离职 年轻人是刚出社会无债一身轻 所以很敢冲

有经济刚需的就是比较容易被绑住

无贷无小孩 就不会被工作绑架 处理人际关系

缺人(X) 缺奴隶(O)

我们公司其他部门，之前来了好几个，进公司马上结婚，什么假都给你请满，请完离职，现在他们找人都不敢找年轻未婚的，人家照规矩来请假也没错，只是我会笑死

只能依靠肉眼判断剩余病人数量吗？老手误判只会甩锅？如果一直都有病人，忙死人了，难道可以剥夺休息时间？

有可能医生觉得实习生会很有警觉的跟他说位子上有人，但实习生没有联想到，经过了患者就去吃饭所以这位实习生也觉得自身有错，没有联想到但患者也可能等太久就去骂人 导致医生脑羞也不一定

是正职的问题吧。我们这边情况都是先代替跟客户道歉。等妹妹回来跟他讲下次要注意有无异样状况。 她就只是个妹妹你要她扛什么责任。

不是每个人都有细心这项特质的还有如果医院够大的话，椅子上有人也不见得是患者

我只觉得他们报到系统很有问题 难道不是病人插卡报到吗 为何是实习生人工确认

以大医院，来说诊疗时间快结束，护理师会问坐在等候区的是他在等看这科的x医生吗，患者可能会答说我看y医生的（隔壁）也有可能患者是没插卡报到，以为护理师会注意到而等待过久…

那个护理师说不定就是一样在实习时被骂过才……

我国医院会有系统显示，最后护士也会出来整区再询问一次但这基本上都不会是实习生该负责的事情

或是患者其实已经被隔壁超音波室检查完毕 是等在座位区等医生叫号进诊看报告的，但现在大医院对于要看报告的病人也会在萤幕上线上还是挂号中的状态。

照这逻辑吃饭前不就每个人都要搭讪一遍 以为是在玩RPG喔? 全村都要说话完一遍才能开启吃饭事件吗

已经不太需要护理师开门确认了但只能说一码归一码，这样就要彻底黑掉人，是医生太不大度。

4楼 可能是工作人员有被病患反应 说实习生知道他们在等

可能很久以前吧 现在最乡下的医院应该也有插卡报到

反而可以机会教育，跟他说有的患者很害羞，所以要问一下他们是不是有等待看诊

正职生气只是把自己确认病人不够严谨的事情发泄在实习生上而已

因为看到病患却不知道他们是病患 这种情况对工作人员与病患来说都太扯了

除非不用健保卡挂号报到，不然其实不太能会发生这种事

不就是那个正职的疏失怕被骂，然后把责任全转嫁给实习生

我在急诊区要等看报告，等一阵子之后，护理师问我在

休诊前也会直接问，跟实习生无关

只能说难怪有些行业缺人，不教不提醒然后犯错就当着大家的面狂骂，工作还要自己偷偷学，想到以前我的指导员烂到我请别的公司的人来教我

不是病患 难道是以为他们是地缚灵 所以要当作不知道吗

当实习生的时候准时下班还会被说闲话都要倒贴你钱来上班了还要我跟你们一起卷 神经病

我觉得不是医师欸 因为负责叫号的通常是护理师 应该护生被正职护理师甩锅

G8人就是G8人

现在很难了吧 到哪都缺人 有人愿意来帮忙(分摊轮班)就偷笑了 谁还想搞这种老屁股行为 (但我相信还是有就是了...

最近那个把普渡鸡直接上餐桌的也推给实习生

上面跟你说没病人了要你去吃饭，除非他倒在门口喷血，不然谁管他在干嘛= =，你是实习生耶

反正这种患者等很久的可大可小，患者很i人明明是上午诊被耗到下午一定会不爽。但总归是其实是医院的程序问题…

等待区什么人都可能有啊 正职就说了没病人我自己又去确认到时候他又不爽又我的错

就上面的没肩膀 被上上面的压一下就想甩锅把问题甩给实习生是最烂的那种 你是正职 人家只是实习生

老鸟有教过吗？没有教过就老鸟吞啊！

现在看到座位区有人在大医院一定有人会主动过来问的，万一病患就很i或其他状况无法表达，或是痛到不能动晕死，算谁的？

毕竟是她一面之词 说不定工作人员是说 如果没病人了就可以去吃饭了 她听成 已经没病人了可以去吃饭

正职说没病人>有病人没发现>惹到医生正职说没病人>发现有病人>惹到正职横竖都会惹到人，不如开心去吃饭吧！

往好处想，反正你又没有背责任

甩锅

也没有病人正职自己不知道，还要实习生判断，那他也可以滚了

这也能听错也是没谁了。然后就算听错，问题也不在她身上，实习又不是正职而且反过来说那几个大活人坐在那边正职还能没看到，怪实习干嘛该怪的是自己眼睛有问题才对

不是你接班还是老手 不跟新手确认 你老在哪？经验白累积了？

这有什么好教的，不就常识

传产一台几百万的机台也是叫菜鸟去搞

你说怎会不知道是病患 对啊 那正职怎么不知道外面坐病患

那就是正职是智障囉，连这个都能没看到，还跟实习生报错

正职眼瞎把过错推给别人 还有脸讲？没被89新人电过

这种事情就以前的潜规则学长学弟制吧? 餐饮超常发生的把错牵拖到最菜的身上是常态

实习生本来就不能算战力 如果把他纳入战力规划根本有问题正职正常的做法就是没实习生时怎么做 有实习生时就怎么做

经典内耗型人格，实习生哪怕有错也该用叮咛的方式，一开口语气就是想把错误推出去的方式，换个外耗型人格早给你谯回去了。

没钱领还要被人用 这行就这样了

正职在房间他又没出去怎么会知道

我认识的老鸟有说过，菜鸟的一个特权就是犯错，谁没当过新人犯过错？

反正肯定是护理粪工作有差吗==，大不了不做

如果正职本身没有确认的任务，那你管实习生有没有帮你看，那又不是工作内容正职说没病人，然后原因是他没出去看，这说出来自己都不会笑的吗

这不是器量问题是责任问题阿实习生扛，过了实习就没事；工作人员扛，究责流程会更冗长；所以很多单位才默许这种事

在房间没出去还敢说没病人???要不要干脆说正职就是在坑实习算了w

员工问题比较大阿 还比责任推到实习身上

笑死 责任怪在实习

工作最重要是问薪无愧 年轻人还是太嫩了 一个月几百块 你玩什么命啊

哪个单位敢默许？菜鸟出事带他那个连带惩罚好吗

一看就是甩锅 八成是医生先骂他怎么让病患等，他不爽就甩给实习了反正其他护理师一定先站同事那边

不过实习生真的有点天兵的感觉，搞不好被讨厌根本不是单纯这件事而已

天在哪请告诉我能从这四个看出实习很天 你超强欸

你开心就好：）

超天啊，还画漫画

不就某地区…

很明显就是让实习背锅 不敢承担自己没发现还有病人的错

还想把责任推到实习生身上啊 笑了

让实习生扛责任，请把你的薪水也给他唷(￣▽￣)

其实就是正职失误后让实习菜鸟背锅，后续还继续冷霸凌就太夸张

正职出包甩锅给实习生我建议快逃，甩锅只会有0次和无数次，以后就是正职狂甩锅给实习生还会在后面说这个新来的不行啊~天天出包

是犯错没错 但没必要第一次就这样逼人

没担当、转移自身错误的人非常可恶

漫画中这人也知道自己犯错 但没必要咄咄逼人

这种行业缺人就是活该呀 有事没事就搞新人压力高还搞这种骂人文化 真的活该没人手帮忙

职场就是这样

到处都有甩锅人