楼主:
manno (manno)
2025-12-16 08:13:56这篇非常主观，要说是通灵文我也没啥意见。
如果愿意看到最后的话，我会非常感谢。
作者: anhsun (anhsun) 2025-12-16 08:16:00
干你COVER
作者:
loverxa (随便的人)
2025-12-16 08:17:00干你COVER
作者:
Dsfsddf (Dsfsddf)
2025-12-16 08:17:00干你COVER
作者:
fueetf (夜里哭哭)
2025-12-16 08:18:00干你cover
作者: syuan0808 2025-12-16 08:18:00
干你COVER
作者:
FAQayame (Kisatsutai)
2025-12-16 08:19:00干你COVER
作者: chrispen0430 2025-12-16 08:20:00
干你COVER
作者: x20a60612 (Modidi) 2025-12-16 08:21:00
干你COVER
作者: ShiroDog (シロ) 2025-12-16 08:21:00
干你COVER
作者: cisum004 2025-12-16 08:22:00
干你COVER
作者: lichi4743 (lichi4743) 2025-12-16 08:22:00
干你COVER
作者: lazybear1231 2025-12-16 08:23:00
干你COVER
作者: polun 2025-12-16 08:24:00
干你COVER
作者: DARTROSE (独酌清风) 2025-12-16 08:24:00
干你COVER
作者: jalsonice 2025-12-16 08:25:00
就窝看 居中协调的人根本失能了 很多事你打一开始就不该答应 有一就有二 无限循环
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 08:25:00狗屎烂咖
作者:
koy784512 (我永远喜欢风真いろは)
2025-12-16 08:25:00干你COVER
作者:
FAQayame (Kisatsutai)
2025-12-16 08:28:00这次PP会走你咖阴德值差不多烧完了 holomem都超惊讶
作者:
HarukaJ (神王川春贺)
2025-12-16 08:29:00干你COVER
专辑数量统计有误，还要vt跑去问公司才发现问题，后勤已经近乎失能了吧==
作者:
SSIKLO (西可洛)
2025-12-16 08:31:00干你COVER
作者: Wumax 2025-12-16 08:32:00
干你COVER
作者: s51507 2025-12-16 08:33:00
干你COVER
作者: adwn 2025-12-16 08:34:00
700人规模也没办法配到经纪人1对1，也是超离谱
她昨天说要搬去小房子加上前室友说要努力工作让别人幸福，生活这部分应该是不用担心
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 08:36:00看起来PP这案例就是看你好讲话被凹吧 毕竟你自己都常下来支援经纪人的工作了 公司就能顺理成章把人力派给别人
作者:
s9810456 (miner Steve)
2025-12-16 08:37:00基本上一系列问题都在A酱这种老士官长走后接连爆发 就知道中间管理层绝对有问题了 可能是有老屁股 也有可能是流动率过高导致没有成体系的管理机制
作者:
bbc0217 (渡)
2025-12-16 08:38:00干你COVER
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 08:38:00制度差的传产 有些事情就算做得到也不要随便跳下来做 久了公亲变事主
作者:
s9810456 (miner Steve)
2025-12-16 08:40:00虎鲸当初其实也是太好凹才弄到生病
狗屎烂咖。这中间层出大大问题了，想靠删减经纪人来节省成本吗？
干你COVER 然后7th fes是朝梦想前进：）一想到专辑新歌live的钱也都是自己出累得跟狗结果还没支援 难怪今年天宝崩溃好几次听到他在sololive提到不放弃真是太好了真的哭死 干你烂咖
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 08:41:00齁一直很缺经纪人吧 感觉就屎缺
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 08:43:00崇拜是要最遥远的距离 去cover上班大概几天就想闪了
作者:
s9810456 (miner Steve)
2025-12-16 08:46:00除经纪人人流动高问题外 最大问题应该还是经纪人的主管那部分 毕竟当初那位置是A酱时没问题 换人就频频出包
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 08:48:00放手让管理层处理=> lui路线 不放手扛着自己弄=> PP路线你齁真的药丸
理性讨论给推 公司急速成长本来就有利有弊 但现在弊的部分显然无法让艺人和粉丝继续无视下去了无视这用词不好 改成忍受好了
作者:
h5566 (分身?)
2025-12-16 08:50:00反正股价又快回到1600 多毕业几个没差啦
还有在综合R团当初初到一年内各种神奇操作 2022~2023收了一批电视圈老害搞内斗的可能性还真不低
作者:
FAQayame (Kisatsutai)
2025-12-16 08:51:00发太多篇会让营运粉不开心
作者:
dsa3717 (FishCA)
2025-12-16 08:53:00或许不是电视圈老害，而是整个公司似乎停留在草创期
作者: nighttt (夜想) 2025-12-16 08:53:00
干你COVER
作者: a125g (期末崩溃讨嘘哥) 2025-12-16 08:54:00
准备sololive当时不是短时间内要准备好几首歌吗
作者: csgowen (wen) 2025-12-16 08:56:00
干你COVER
作者: a125g (期末崩溃讨嘘哥) 2025-12-16 08:56:00
那时一定压力很大
作者: JASONGOAHEAD (GOAHEAD) 2025-12-16 08:57:00
林子大了什么鸟都有 这里不只是说V和高层 还包括一
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-16 08:58:00草创期旧明显不是现在这样的方向齁
作者:
hit0123 (@@")
2025-12-16 08:58:00A酱走后 果然就是一串 没后勤 前线就是大爆炸
因为我公司就是前几年被收购>急速扩张 我自己身受市场派老害空降搞组织清洗的套路所苦 cover这两年的发展就...真的很有既视感
作者: JASONGOAHEAD (GOAHEAD) 2025-12-16 08:58:00
般员工 COVER经过多次招人一定会有很多对Vtuber没概念的西里糊涂的入职
作者: JASONGOAHEAD (GOAHEAD) 2025-12-16 08:59:00
你要期待每个员工跟V有革命情感是不可能的
作者:
Landius (原来我是漆原派啊)
2025-12-16 09:00:0061那样也是打击艺人信心啊,初动纪录写死了没法更正,所以现在的后勤等级某种程度来说打回龙当年差点崩溃的年代了
61那个比较像是设备出包的锅 然后公信榜当然打死不认你cover小公司只能自己吞 真正有问题的是cover内部没人先发现异样先安抚61 反而是61跑去质问才开始动作
不用多有感情也知道销量报错是重大问题吧，难道换成ps或任，销量少报七成是小事吗…
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 09:03:00公司认错打个道歉而已 被少算的数字还是在那没修 哪里没问题 你以为未来每个厂商发工商的时候都会去了解实情?
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-16 09:05:00
大概你咖又犯了激进的错，我自己看法是负责演唱会那一块的部门，为了目标跟绩效已经租了一堆演唱会时段，然而根本没有足够人力跟经验来处理一连串的演唱会排程，为了配合时程都只能压爆成员与员工，谁能料到明明是梦想的SOLOLIVE却变成毕业的催命符
作者:
roywow (BeeeeeZ)
2025-12-16 09:07:00对 你还是继续订阅继续买周边 然后高喊打倒咖麻XD
作者:
treeson (树桑)
2025-12-16 09:07:00技术人员那边很明显有做出成绩，拿R团跟F团的3D LIVE比一下就很有感，但艺人支援真的有点不见棺材不掉泪
作者:
mekiael (台湾加油)
2025-12-16 09:08:00够屎烂咖是已知事实
好的经纪人会像INA的茶马内帮妳挡住风雨，INA一句话就帮她分类好所有事项轻重缓急和排程化解压力拉基的就等于不存在
sololive还真的是这样 你抢到外部厂商和场地的空档后无论如何都只能硬著头皮上
作者:
lolicon (三次元滚开啦)
2025-12-16 09:11:00干你COVER 干你YAGOO（
作者: breeze800719 2025-12-16 09:14:00
反正现在对Cover已经是憎恨的程度了，有多爱PP就有多恨
作者:
holiybo (米罗)
2025-12-16 09:14:00感觉内部真的很血汗 连小春也做不久
确实 这么多人毕业就pp强调公司问题，不是那个暧昧的什么方向性，至少让粉丝知道公司问题。其实我自己很讨厌之前那种什么都不清楚推就没的感觉
作者:
chewie (北极熊)
2025-12-16 09:15:00推
作者:
s6031417 (曦和)
2025-12-16 09:18:00这如果叫做通灵文也至少是有料的通灵文。应当推3年后如果Cover还活着真的应该感谢天使。我主推Ina, 但在Myth华鲨接连宣布毕业之后就已经开始在做她随时会离开的心理准备了真的是且看且珍惜捏
作者: sunwell123 2025-12-16 09:18:00
作者: breeze800719 2025-12-16 09:18:00
往后都留一个许愿扣打给希望Cover每况愈下，7414
作者: sunwell123 2025-12-16 09:19:00
倒是他自己有说是扩张太快，但许多制度准则之类的没有与时俱进说会改但需要时间，只能说真的速度真的很慢
推按照事实线索的分析，真的自从A酱走了之后就爆炸了
作者:
a37805 (ForeverSone)
2025-12-16 09:22:00公司上市本来就这么回事 从原本的自由发挥变成摇钱树 摇不出更多钱的要马cost down要马加班做 扛不住的伙伴就只能rip了 这些问题可能下市才有救吧 也不是只有holo才这样
作者: a125g (期末崩溃讨嘘哥) 2025-12-16 09:22:00
pp sololive时 1.对时间准备大量歌 2.演唱会场地很晚才公布
空降中阶主管真的十个有八个雷，你想想如果这个人很强又是管理职，那之前公司为什么没留
作者: a125g (期末崩溃讨嘘哥) 2025-12-16 09:24:00
我现在都怀疑sololive是PP一个人在搞得
sololive就是外部厂商是天 你cover只是路边一条 运气好(排程上的)就是大家风风光光 运气差就是像pp这样各种被压死线
作者: breeze800719 2025-12-16 09:25:00
PP就是被公司搞的最严重的那个吧，根本恶意
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-16 09:25:00
这次就真的太超过吧，PP这次做法更像你营运在那边把成员当耗材看，一堆东西不让步，那我就直接闪人毕业断你企划，towa办完sololive自己也提过一堆工作都先堆到sololive后，结果身心也是小爆炸了一下，真觉得烂咖在怎么调配艺人工作这块做的有够烂
作者:
s9810456 (miner Steve)
2025-12-16 09:25:00对 pp sololive场地都快压线才公布这点也很扯 狼妈宣告sololive很快就公告场地了
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 09:25:00之前毕业潮不就靠杯了 只是有自然结婚这个浮木
作者: breeze800719 2025-12-16 09:26:00
现在魔女企划中止要怪到PP头上喔？
悲观一点想如果PP这是公司结构性上的问题 那接下来更密集的SOLOLIVE (敲定时间点肯定是一年以上前) 那些人的排程肯定也不会好到哪去
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 09:26:00然后大部分都很快就转生了 可以嘴他们想自己赚
作者: breeze800719 2025-12-16 09:27:00
你是说毕业是故意搞Cover的企划吗？ 是这样吗？
早就多人证实自己赚没待公司的多，好了现在有人连转生都懒了，我看还有什么浮木==
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 09:28:00赚够多了 生病 结婚 想自己赚 还有啥
作者:
s9810456 (miner Steve)
2025-12-16 09:29:00就说V界台GG啊 高薪高压力早半年到一年这样讲 还会一直有人来吵台GG的定义
以前有些人就包牌式通灵啊 不转生=赚够懒了跟结婚 转生=想自己赚 怎样都赢也不要说以前的都只讲方向性不同。鲸是有明讲工作量的，还有说现在(毕业前)的马内在努力推了，但积的还是很多，影响身心方向性不同都是在后面讲“不是公司的错”时备注的。
作者:
XFarter (劈哩啪啦碰碰碰)
2025-12-16 09:32:00干你 Cover
鲸的确诊失声还收录跟诗音的长休只是不直播、还是要收录 我觉得都是很严重的事==
作者:
keerily (非洲人要认命)
2025-12-16 09:33:00干你COVER
作者:
keerily (非洲人要认命)
2025-12-16 09:34:00从PP经纪人是一打三这点就看的出来，Cover会去凹这些
作者: rod1014 (Lin) 2025-12-16 09:34:00
以营运的角度来说，虹化对经营轻松多了
作者:
treeson (树桑)
2025-12-16 09:35:00虹化是嫌人走的还不够吗
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-16 09:36:00又要拉虹维拉救援了喔 笑死
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 09:36:00就死胡同 你要下水饺 可是你后勤就扛不住了
作者: rod1014 (Lin) 2025-12-16 09:36:00
彩虹有在怕人走吗？
干你COVER 对旗下艺人一点都不珍惜 我的推就这样被这些可以避免的狗屎烂事搞没了
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-16 09:36:00
营运自己乱搞让底下艺人不干了，导致企划流产那叫公司自业自得。哪个离职员工管你公司专案后续怎办
作者:
s9810456 (miner Steve)
2025-12-16 09:36:00前阵子不是才有人恶意扭曲pp的宣言说是因为耳疾自愿毕业的这也是包牌法的一环 强行包进去
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 09:37:00补人 补一堆菜鸟 短期内要有人带 现在的更崩溃
作者: ucha 2025-12-16 09:38:00
干你COVER
作者: rod1014 (Lin) 2025-12-16 09:38:00
很简单啊，减少艺人分润，自然有钱可以请比较多强经纪人
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 09:38:00要说我想到的只有放生式下水饺 就真的丢张牌自己去扛
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-16 09:39:00又在通灵分润了 你齁的事少拉虹来杠
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 09:39:00几个月后存活下来的再给它们资源 XD
作者:
treeson (树桑)
2025-12-16 09:40:00齁要破局一个方案是把商业模式加速往整个齁ip上，多发展像TGC卡牌的周边，降低业绩增长对单个V的压力
作者: rod1014 (Lin) 2025-12-16 09:40:00
没有拉虹来杠，就是经营方向转向虹的方式
作者:
chewie (北极熊)
2025-12-16 09:41:00这业界发展不到十年 很多制度都是慢慢摸索或引介其他艺能业界体系 但又没办法完全符合Vtuber业界需求 绊爱一个人当初也被搞惨何况cover有那么多人...不过我同意原波见解 PP以自身偶像美学想点醒Hololive现在的困境 只是苦了嘿民了
彩虹社体系一开始就准备好要下水饺了，holo现在裸下20颗，经纪人变一打二十等炸吗？
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 09:42:00现在看来虹这种炼蠹式经营还比较有制度 至少你爬得上去就有资源 齁资源分配全看你好不好凹XD
公司上市哪有都这样，也不是大部分，资金充足后反而压榨的更狠就你公司自己问题牵拖别人干嘛
作者: chit (我是乡民) 2025-12-16 09:43:00
整天说分润 怎么不说成员的企划都自己掏钱 钱都回去公司啦
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-16 09:44:00讲减少分润不就是来杠的 文内这么多可以自己改的地方就爱拉虹来通灵救援 也是没谁了
作者: chit (我是乡民) 2025-12-16 09:44:00
帮公司养IP还要被说分润多 要笑死谁
而且一堆低级失误跟艺人多寡有什么关系，一年多出五期vt，就不会有销量报错或凹艺人骗票这种鸟事吗？
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-16 09:44:00vtuber体系就真的很神奇
感觉PP是还有想做的事 但在做到前身体已经不行了 不如断舍离 人生还很长 还有其它事可以做
作者:
keerily (非洲人要认命)
2025-12-16 09:45:00用虹这种哪有比较好，自己的推是低人气的你会气死
作者:
keerily (非洲人要认命)
2025-12-16 09:47:00PP最近才发文，设备会送给holomen，留一些用来做曲写歌
作者: RWmeat 2025-12-16 09:47:00
其实是男人比较耐操看看葛叶那个直播时长跟参加比赛的数量最近才又公布一个sf6师弟杯的赛程比赛打有够凶
作者:
treeson (树桑)
2025-12-16 09:48:00虹模式各位更受不了了，月龙事件发生在某一个齁man身上绝对直接拉黑咖
作者:
keerily (非洲人要认命)
2025-12-16 09:49:00名字应该不能再用了，不然能期待有人新原创曲作者名是她
作者:
Landius (原来我是漆原派啊)
2025-12-16 09:50:00连马内都在拼血汗,三人配一个马内到底是想逼谁
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 09:50:00我说的是虹JP 虹EN是做出成绩的反而被排挤不给资源w
作者:
schiffer (Schiffer)
2025-12-16 09:58:00干你COVER
作者:
Augustus5 (天æ¯æŽè–å‚‘)
2025-12-16 09:59:00狗屎烂咖
作者: waiting87 (逃げちゃダメだ) 2025-12-16 10:00:00
狗屎烂咖
作者: a36772004 2025-12-16 10:00:00
就算没钱 我也是干你cover
作者:
chuckni (SHOUGUN)
2025-12-16 10:01:00你放推文的那篇分析我看完之后反而会觉得该干的是彩虹耶，分析就讲了虹是以最有机会成功的模式去推但没有保障你一定成功，然后你出道后由实际人气决定后续怎么支援，齁是出道前就以把你推成功为前提支援不去赌每一个可能性一个是抽卡一个是强行量产SSR
那篇是在讲企业风险控制啊 因为虹这样搞所以被毕业影响小 不过也有说是早或晚的问题 虹一样有大咖
作者:
treeson (树桑)
2025-12-16 10:06:00虹的大咖相对长青了，有印象毕业的大咖就黛灰
楼主:
manno (manno)
2025-12-16 10:06:00那算是企业风格，会对公司不爽的观众本来就不是他们的客群
作者: haoyah712 (阿泰) 2025-12-16 10:11:00
说不定居中协调和注意细节的人走了，所以问题就慢慢浮现了
作者:
moon128 (承诺不过是谎言)
2025-12-16 10:11:00没有放弃音乐是指他之后还会自己放唱歌出来吗QQ
作者: RWmeat 2025-12-16 10:11:00
你量产ssr也要保养啊没做好保养ssr也是会跑的
作者:
MnWolf (厨余制造者)
2025-12-16 10:13:00狗屎烂齁
作者:
a37805 (ForeverSone)
2025-12-16 10:14:00保养很花钱的 上市公司赚不够很难说服股东支出保养费
作者: a7173661736 (a7173661736) 2025-12-16 10:16:00
干你COVER
作者:
chuckni (SHOUGUN)
2025-12-16 10:17:00pp确实跟那个新人怎么培育的事没关系，她是因为企业内部问题而毕业的，不会是因为齁推新人的方法，齁今年展现的大量毕业的状况是说明了执行层面可能存在重大缺失且还没解决
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 10:18:00PP这种业务中坚也不少战功 结果连个助理都要跟人家分 我还以为在看韩剧未生w
作者: breeze800719 2025-12-16 10:21:00
那么资源去哪了呢
作者:
chuckni (SHOUGUN)
2025-12-16 10:24:00这是之前C洽讨论时聊到的蛮好笑的一个状态，咖的编制人员比较多但大家还是忙得要死
作者:
s9810456 (miner Steve)
2025-12-16 10:24:00其实就横向沟通有问题啊 传产常见现象
经纪人非一对一还要轮替让艺人带经纪人就是最奇怪的地方
作者: breeze800719 2025-12-16 10:25:00
没有吧，毕业的这几个的表现都有SSR水准吧，公司没有保障好才是问题
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-16 10:26:00你要把每个艺人都当公主养当然需要不知道多庞大的家臣早学虹只要养少数精锐 其他的就放羊吃草一间任何产业的正常公司也不可能把每一位员工都当宝
作者: breeze800719 2025-12-16 10:27:00
已经有成绩还放养比较奇怪吧
作者: ucha 2025-12-16 10:28:00
楼上不看内文不要加入讨论好吗 真的被当公主公司还会被骂?
作者:
mouscat (Das ist ein buch)
2025-12-16 10:28:00就是系统性的问题没处理 再多用一倍人力也没用甚至更糟
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-16 10:28:00齁起家的体制就只适合玩小作坊 大编制玩不起来啦就是他们现在的编制和体制做不到把每个成员都当公主养阿
所以你意思是pp收入撑不起她要用的资源？这你敢信？
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-16 10:30:00所以要嘛1.他们能改进到以现有编制照顾好所有成员->能做到大概也不会走到今天了
作者: fish7333 (鱼条) 2025-12-16 10:31:00
最近还有营运叫狗骗粉丝咧 烂咖说要改就是在骗
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-16 10:31:002.有石油王把拔可以无限制的不计成本投入扩编->洗洗睡
作者: breeze800719 2025-12-16 10:32:00
也没有要当公主，你看PP的情况像是有基本的支援吗？
作者: fish7333 (鱼条) 2025-12-16 10:33:00
Yagoo 每次都说要改 包越出越多就算了营运还敢叫狗骗粉丝
作者: breeze800719 2025-12-16 10:33:00
又不是没有做出成绩，这就吊诡了吧
小作坊做的到但上市资金做不到，我只能怀疑你把一堆钱花在奇怪的地方当然养不起，石油王又不是公司粉
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-16 10:34:00所以很明显公司不敢再推本家编制的新人->养不起 连看起来是要照公司意思走的大卫团都推得战战兢兢 很明显资源被掐死了 不管原因是效率不足还是什么其他原因
作者: furret (大尾立) 2025-12-16 10:37:00
好累的公主们 这些臣子要不要都拖出去斩了（
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-16 10:37:00小作坊的意思就是像独立游戏做做精美的横向2D像素等等烂咖现在就像膨胀期的UBI什么都想做3A 不断扩编但整体效率越来越低下
经纪人一对多是从4、5年前一直以来就是这样 (换句话说也是没改善) 跟上市倒没啥关系 跟"经纪人一对多=放养"这论述更没关系
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 10:37:00认真说齁的黄金时期 这些妹妹能撑住搞这么多企划 全靠牙垢甚至A酱 当初发掘他们的阴德值现在在艺人支援这块完全退居二线 阴德值这点更淡化了
话说既然A酱真的强，为何你咖没有再找个新的A酱啊，原本以为小春是接班人但是看起来就是一般职员
作者: ucha 2025-12-16 10:39:00
公司看来就冲冲冲 SOLO LIVE 赚知名度跟名声我是能唯一帮成员圆梦每月办 SOLO 的大公司你后勤搞好 没让成员 爆炸 就是好棒棒 但现况是 成员要拼 数字 战战兢兢 公司出包 不断 当然你能说猴子薪水当然找不到好人才 但你要成员去干 经纪人等级事务忙翻 我只会觉得你是多不想让成员直播 放松一下现在一堆成员 都在怀念当年小公司时代 就是警讯以前苦 但公司不会这样拉人后腿 AZ 可爱
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 10:39:00既然情面成份下降 那就大家就会开始计较work-life balance和钱
作者: MushT (Shrimp) 2025-12-16 10:39:00
干你COVER
作者: furret (大尾立) 2025-12-16 10:40:00
A小姐是A小姐 接替的是接替的 光人和就不可能一样
养不起根本就说不通，本来就没一视同仁好吗？sololiv
作者:
treeson (树桑)
2025-12-16 10:41:00大卫团推人策略很好啊，R F两团音乐风格跟人格特质完全错开，符合齁一贯的选人方式
老A共患难的革命情感无可取代 除非就是整个洗掉一批人再从头一起共患难
作者: breeze800719 2025-12-16 10:41:00
所以还是一句话，公司大了变多的资源去哪了啊
作者: ucha 2025-12-16 10:41:00
你要一个 普通员工 接 开国元老 地位 也太不实际
作者:
Elmore (艾尔摩)
2025-12-16 10:41:00齁粉把牙狗带到不属于他的高度
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-16 10:41:00现在大概就像就算不赚钱也要拼稼动率的传产工厂那样 只能不断产出内容来维持开销吧 好说话的员工和成员就等著被压榨搂 硬派写实不如说是疫情把这间公司吹上不属于它的高度 在风口上猪都会飞
作者:
s9810456 (miner Steve)
2025-12-16 10:45:00连A酱本人都撑不住你要新来的补上也太为难人 先说要出多少再问能多久上手就一堆人吓跑了
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 10:46:00齁能崛起本来就是奇蹟 不如说是当年元老妹妹们不计个人团结一致烧脑爆肝拉起来的齁粉之所以爱箱推 就是因为被当时那种创业革命感感动到
作者:
FAQayame (Kisatsutai)
2025-12-16 10:48:00holomem：SSR级 营运staff：N卡以下
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-16 10:49:00革命情感只有草创期会有 都上市了当然是讲$$谁跟你革命情感
楼主:
manno (manno)
2025-12-16 10:51:00不完全是革命情感啦，一群女生高兴地玩在一起就很吸引人了
作者: HYH93743 2025-12-16 10:51:00
我推的是艺人，艺人受到委屈我当然是干爆公司啊，谁管你之前做过多少好的事，Yagoo 就扛一下吧！累积的现在才爆阴德已经很高了
作者:
hiraoni (哥)
2025-12-16 10:55:00欸对啊所以这就硬派写实 新创大了找人入股 被股东后来找来的经理人边缘化甚至踢走或被并购
作者:
treeson (树桑)
2025-12-16 10:57:00不过齁从小作坊爆发成大企业不过5年的事情，快速扩张导致组织效率下降其实不难理解，只是导致最终结果让人难以忍受
作者:
treeson (树桑)
2025-12-16 10:58:00真的边缘化还给开sololive啊
作者:
tinsho (听说...)
2025-12-16 10:59:00虽然没钱了 但还是干你COVER
作者: breeze800719 2025-12-16 11:09:00
不骂公司要骂什么，这次原因这么明显砸你脸上还要说啥
作者: Tycho 2025-12-16 11:13:00
干你COVER
作者: Fuuin (FSErureido) 2025-12-16 11:14:00
干你COVER
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-16 11:23:00要说什么喔 本来就有病阿
作者:
Landius (原来我是漆原派啊)
2025-12-16 11:39:0061那个反而危害根基啊,艺人目标sololive至少是要有单或专的成绩去累积,结果初动搞这招,这后勤水准直接倒车走了发现的还是艺人本身,这齁请了这么多人到底是...
61那个讨论很多了 不完全是Cover的问题如果都是Cover的问题无法解释为什告示牌要更新
作者: h7539512022 2025-12-16 11:44:00
通常这种情况不是主管出来道歉下台负责吗?结果是艺人出来道歉负责然后毕业
作者:
achuck11 (wonderful)
2025-12-16 11:44:00会限
作者:
Landius (原来我是漆原派啊)
2025-12-16 11:45:00演者盾这是传媒烂招耶...
作者:
tsairay (火の红宝石)
2025-12-16 11:46:00全不的问题根源都在老板身上啊,你以为他都没看到问题吗但老板为了大目标大方向,底下怎么干他是不过问的只要有达到目标就好没有那么多奸臣,不用清君侧,奸臣就执行老板的意志而已奸臣当黑脸,爆炸就老板出来当白脸演一下圣上英明脏活不沾身,免得像隔壁整天被问候买了几艘游艇问题就在老板身上,当然不用期望会有什么改变,只能离职
作者:
Landius (原来我是漆原派啊)
2025-12-16 11:50:00大目标: 地。
作者: nonyet2022 2025-12-16 11:58:00
说真的，个人也认为Cover已经有一阵子内部问题处理做得很不好了，真的不知道在搞什么东西，再不认真长眼点改进到时候被反噬
我通灵一个更大的 就是Cover内部人员早就对PP不爽了因为他们很想跟虹一样男女正常交流 但PP的底线踩很死所以才各种恶搞 把事情都丢给他做 累死他 逼他毕业
作者: assteve 2025-12-16 12:17:00
周边继续买 抖内继续丢 完全看不到反噬啊 哈哈
作者: Noise1021 (Noise阿吵) 2025-12-16 12:26:00
真心感谢PP没有放弃音乐，被那句话救赎了
作者: yyccmkt (啃老无业游民) 2025-12-16 12:26:00
干你COVER
作者: rick917 (默默无名) 2025-12-16 12:35:00
狗 屎 烂 咖
作者: vitalis (forget it ~~~) 2025-12-16 12:36:00
细节谁知道但肯定有个主管很雷,管理方式仿佛闻到隐患
作者:
Landius (原来我是漆原派啊)
2025-12-16 12:41:00从夸毕业好像就是有个中高层,所有的齁面都很讨厌这人 XD