昨天听了PP直播
对毕业原因更清楚了
首先先看PP宣布毕业时的声明
看过的可以跳过
***
https://www.youtube.com/live/JNWya52F4q0?si=eVxacxT7iQGc-16n
https://i.imgur.com/vujhTsh.jpeg
就是这3个原因 不多不少
1.发生数次超出预期的业务外工作
2.工作负担集中期，影响到自己的活动
3.工作负担影响到身心，感觉之后很难继续活动
这3点在当天直播里都有更详细的说明
说明的内容都是跟营运确认过的
1.
https://i.imgur.com/p2O3YQ2.jpeg
某些工作应该是由专门的负责人做的
结果变成PP要做
挤压到PP的直播 需要放弃一些企划
(PP虽然最后有接受由她来做
但从她不断跟营运确认其他人有没有遇到、营运也保证只有她是特例来看
她并不是接受这工作她该做
而是她不做就开天窗了 只好帮忙做)
2.
https://i.imgur.com/8bgMZ4F.jpeg
PP有提交过休养的诊断证明书
营运有要调整业务
但最后双方同意要完成某个企划
PP反省自己太天真了
(这边没说是营运还是PP主动提出想完成那个企划
但PP都拿诊断证明书了
我觉得比较可能是营运问这个还能不能做，PP同意
当然也有可能是PP主动要求做
但不管怎样都看到诊断证明书了 营运应该更谨慎处理)
3.
https://i.imgur.com/6LD6jXK.jpeg
几年前营运就说要改善
有在改
但PP身体状况等不到改好了
https://i.imgur.com/StRFYbB.jpeg
Yagoo这次对PP毕业不是只有说辛苦
还说了要改善
因为PP的毕业说明就是在讲体制问题
不想让其他holomem也遇到这些问题
***
接着是PP昨天的直播
https://www.youtube.com/live/79TKr8WzIO4?si=LDClzPekk3XNxH1v&t=1827
30:27处讲到
并不是PP的身体负荷量比较小的问题
而是跟其他人比起来
PP的工作量就是异常多
https://www.youtube.com/live/79TKr8WzIO4?si=9Xy8BCP1QdSlH7fj&t=1965
32:45处说到专辑订购本来应该是营运的工作
希望公司改善体制 不要让其他holomem遇到这种问题
另外也不是只有PP这样说
https://www.youtube.com/live/gAZNSCYfx0M?si=ybyWLZNPofpG3x16&t=1245
446昨天说她很能理解PP的心情
曾经在工作时发现自己的业务量是其他人的3倍
但不想要讲了被当成想偷懒
所以做完了才跟经纪人反应
经纪人问了之后有管理层来道歉说下次不会这样
太长了，不过第一点和我听到的一样就是一个扯字
作者:
h5566 (分身?)
2025-12-04 10:10:00YAGOO:朕知道了
作者:
mer5566 (あめ)
2025-12-04 10:12:00最奇怪的是营运跟PP说只有她遇到 结果昨天446的说法直接打脸营运==
作者: szx5986902 (cius号：) 2025-12-04 10:12:00
鲸年初毕业就说会改 该到现在pp还是一样
作者:
rotusea (M.Y.)
2025-12-04 10:12:00cost down
作者: asd45654 (戏言玩家) 2025-12-04 10:12:00
体制改变本来就不是像游戏 一键就能改的 现实就是要时间
作者:
max005 (max005)
2025-12-04 10:13:00PP人就太好 真的没办法时还是果断拒绝让公司去烦恼就好
是 但PP说好几年前营运就承诺要改了所以已经等了好几年了 等不到了
作者:
s9810456 (miner Steve)
2025-12-04 10:13:00被内鬼渗透的跟筛子一样 这个内鬼不是高层就是挟怨的经纪人/员工吧
用天宝血祭 但不知道会不会换到好的结果就是内部早就乱成一锅粥了 增加员工不等于尽司其职
作者: asd45654 (戏言玩家) 2025-12-04 10:13:00
446和PP的案子也不能一概而论 你看她的大企划量
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-04 10:13:00狗屎烂咖
作者:
S2357828 (方丈为人很小心眼的)
2025-12-04 10:14:00不就后勤有人在摸 能坳就坳
作者:
qsx889 (虾米)
2025-12-04 10:14:00不做公司就开天窗？ 说好不想做就能不接呢
我突然觉得兔鸭每次工作完快速闪人 也许可以理解了?
我觉得446昨天直拨是把整个问题讲得最清楚的，建议去看
作者:
Annulene (tokser)
2025-12-04 10:15:00工作量通灵太多 这也不是绝对的因素
PP昨天直播就有讲到那是她的坚持啊 有这坚持才有PP存在
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:16:00
简单来说：我的身体状态等不了你们改到有感了
走8个都没改了你还觉得他会改喔 笑死 光是营运出包叫V开台道歉这种破事一再发生就知道他不可能改
作者:
Annulene (tokser)
2025-12-04 10:16:00减少吗？ 未必吧
作者:
P2 (P2)
2025-12-04 10:16:00作者:
uart (...)
2025-12-04 10:17:00经纪人也是很重要的 而且要知道自己的艺人能负荷的工作量
作者: kw003266 (大佬) 2025-12-04 10:17:00
如果声明那天有看towa临时跟船长会限，会比较想骂营运一
作者:
max005 (max005)
2025-12-04 10:17:00讲难听公司也是在凹PP啊 她不做了公司还能继续摆烂不改吗
作者:
treeson (树桑)
2025-12-04 10:17:00这次算比较清楚咖问题在哪，以前真的是在通灵
作者:
diabolica (打回大師å†æ”¹ID)
2025-12-04 10:17:00早学鬼
这状况 就跟NBA明星篮球员 带着伤硬上打球差不多
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-04 10:18:00人变少业务还是很多 不改真的明年就变16个了
作者:
WFXX (各种婊人的新注音)
2025-12-04 10:18:00反正上市之后这公司就是垃圾不用想太多
作者:
uart (...)
2025-12-04 10:18:00也有的会辞掉
Annulene可以举具体例子说谁转生之后工作量变多吗。我自己追的是可以明显感觉出身心状况变好，喉咙好转能常开歌回，直播次数跟转生前比没有减少。
作者: asd45654 (戏言玩家) 2025-12-04 10:18:00
扯啥员工一堆和球的就真的硬扯 他们 业务又不是全在V上
pp昨天还说了到今年生日为止还没有毕业的想法，结果短短半年就直接心死
补充一下 PP昨天是有讲过类似 "正如只有他自己清楚自己的工作一样 他对其他人的工作状况 或其他人对他的工作状况 基本上都是未知" 我觉得离拿来工作量出来比较这件事差很远
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:19:00
讲难听点 经纪人又不是什么新兴行业 会做早做了
作者:
qsx889 (虾米)
2025-12-04 10:19:00营运哪有问题 仙贝都说了工作自由
作者:
max005 (max005)
2025-12-04 10:19:00我觉得那也是就用字差别 说好听叫坚持难听就叫头铁滥好人
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:19:00
两天半录12首歌是最后一根稻草吧
作者:
h5566 (分身?)
2025-12-04 10:19:00YT FB 还有这里一堆人洗地都是员工问题拉 勿破坏和谐
而且签了nda之后根本不清楚别的成员的工作内容也根本不敢聊
作者:
Satoman (沙陀曼)
2025-12-04 10:20:00你齁囉live还可以业务不全在v上喔
作者: lion01123 2025-12-04 10:20:00
中坚的人想跑 不是上面太烂就是下面太烂 这很正常
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-04 10:20:00V跑 manager跑 有露脸的后勤跑
作者: assteve 2025-12-04 10:20:00
一堆人觉得你咖很烂又舍不得成员毕业也是很好笑
35也说 如果经纪人要他周末都休息 工商都不接 她才不要
作者:
Annulene (tokser)
2025-12-04 10:20:00当初夸不是各种猜测 现在看着也没比较轻松就是
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:20:00
别忘了最出名的后勤也跑了
我是觉得HOLO体制很有问题 接工作怎么搞得像低能PM
作者:
keerily (非洲人要认命)
2025-12-04 10:20:00可以推是一回事，敢不敢或分不分的出能推又另一回事
以PP的个性要她当面跟YAGOO把话讲开不知道心里到底有多挣扎 然后BEST GIRL左耳进 都没到达右耳 听过的话就死在耳朵里了 然后营运信继续YAGOO好棒
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-04 10:21:00不过这也是大部分公司都会发生的就是
作者:
keerily (非洲人要认命)
2025-12-04 10:21:00经纪人这边问题真的很大，都这么久了，还一堆跟新人一样
作者:
Satoman (沙陀曼)
2025-12-04 10:21:00快700个员工分500个处理主要的vtuber业务不过分吧，然后结果你咖搞到一堆事情要vtuber亲力亲为
作者: ken121 2025-12-04 10:21:00
明显公司问题
486也有说马内会自主帮他推掉工作，所以有先过滤一遍了才给V，V再看要不要接
作者: mumeisuki (木梅可爱) 2025-12-04 10:22:00
股价破底就改了啦 别急
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:22:00
V没一百位却没办法一人一经纪
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-04 10:22:00这不就是一个常见负面螺旋 受不了跑了 新人扛不住跑了
PP昨天也有提经纪人 "他知道经纪人比他更辛苦 所以有些自己想接的工作 也会考虑经纪人状况 不要让经纪人过劳"
作者:
Annulene (tokser)
2025-12-04 10:22:00工作量蛮含糊的 有些人到底是不是给的工作太多 还是瞎忙也难说
作者:
max005 (max005)
2025-12-04 10:22:00经纪人一直换搞不好就待遇普普工作多就逃得也很多
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:22:00
搞到这样V应该挂管理职 派人给他处理杂务才是
作者: lion01123 2025-12-04 10:23:00
经纪人感觉就常常换人阿 说一定一直都是新人的状态
应该是每个单位的人只会管自己负责的事 不会管其他人会怎样
不要拿486和35比啦，她们成绩比较好待遇经纪人也是比较好
还有忘了谁讲过 组织变大 窗口变多 沟通产生误会的可能性也提高很多
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:24:00
你看演艺圈大咖艺人的经纪人几乎是秘书一样 结果这边搞
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-04 10:24:00连最核心的V都可以一年跑8个了 那些免洗后勤大概更惨
作者: john2355 (Air) 2025-12-04 10:24:00
我觉得最大爆点是让她参加有男实况主活动的那次吧 压力炸开
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-04 10:24:00
老实说这就是很资方手段，单一个人在面对营运各种要求时很难判断是不是自己该做的。变成一直被凹。另一方面被戏称派对帮的由于常常聚会也聊工作等事情，有不对劲很快就能聚集起来，甚至一起去呛营运，而不是在那边给人糊弄
楼上是不是不知道他们经纪人一对多 而且常常老少配阿
作者:
STAV72 (刁民党党务主委)
2025-12-04 10:24:00其实EN华鲨私奔应该就知道营运有问题了，阿梅是技术职，留下来的元老都有自己入行前的圈子，总部业务流程问题才没有把EN拖垮歼灭。ID这边更缺人才，如果不贴JP很快会边缘化
作者:
mibbl0 (mib)
2025-12-04 10:25:00话说日V有工会吗？好像没听说欸
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-04 10:25:00不过神奇的男团好像都没啥事情
作者:
wvookevp (ushiromiya)
2025-12-04 10:25:00上市的草台班子
没事 咖现在也有staffV出来套皮报新闻 多出几团看能不
日本公司要改很慢啦 日本职棒现在都还不是经纪人谈薪水
作者: ms0302610 2025-12-04 10:26:00
狗屎烂咖
作者:
Landius (原来我是漆原派啊)
2025-12-04 10:26:00这让我想到486模仿巧可先那个预期外收录的反应如此传神的原因了...
有趣的是她们EN ID组要人翻译反而最早形成团队化
作者: wanggod0422 2025-12-04 10:26:00
去年就有问题 要改？ 哈哈
几种可能1.V等于个人工作室会自己提企划案，但公司也在企划起草阶段，通过了才告知V，结果造成撞期（拒绝/情勒/人情）。2.头铁对品质要求，对于不到位的事件都拉回来自己把控监修的控制狂类型。都有可能造成压力爆炸
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:27:00
不要求一致啦 一V一经办不到？
又有人在云 你口中的"派对帮"最近才在澄清 因为保密问
作者:
minuteC (FAbilita)
2025-12-04 10:27:00经纪人轮不轮调都有自己的优缺点阿
就两边共用v 这个ip 权责分不清，你跟营运都有各自想做的那你就全做了吧
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-04 10:27:00内鬼问题真的蛮严重的 天使毕业也是快半年前有人爆料过
作者:
STAV72 (刁民党党务主委)
2025-12-04 10:27:00JP招牌的劳动强度跟ID以及男团应该落差很大，被盯上的金鸡母容易触发情绪勒索困局
要防资安 又要防人品 还要快速上手 职缺想必很难快速
作者:
breadf ( Lifting Turn )
2025-12-04 10:27:00改1V对1经其实也不一定能长期，考虑经纪人只是领薪水的
作者: asd45654 (戏言玩家) 2025-12-04 10:27:00
怎么有人开始偷偷塞一堆通灵来乱了
花一堆钱跟人力在那颗狗屎烂球上 操烂发财树金鸡母杀鸡取卵 干干干干干你娘亚狗
作者:
breadf ( Lifting Turn )
2025-12-04 10:28:00可能离职率只会攀升毕竟V的投入回报，和经纪人的投入回报比例差距很多
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-04 10:28:00爆料时间跟pp讲的也差不多
填补 加上员工待遇初期的确不会给到多好 会一直缺人也是可想而知的
作者:
Landius (原来我是漆原派啊)
2025-12-04 10:29:00pp也杂谈了因为保密协定搞到成员之间也不能聊自己业务.
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:29:00
同一期二到三经也可以呀 专门处理同团业务
轮不轮调都有优缺点 即使是本人指定经纪人也可能会有
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-04 10:29:00其实公司也没办法阻止她说 待退最大啊 毕业前讲不了大不了毕业后再讲
压毕业讯息对防内鬼跟PP身体情况把控也是好事，通常
作者:
rgbff (￣▽￣)
2025-12-04 10:29:00很难啦，你薪水只能请猴子多请几只最后也只是当事人要跟
作者:
kira925 (1 2 3 4 疾风炭)
2025-12-04 10:30:00夸夸而谈NDA限制 又可以待退最大??
典型的情况就是你跟比你大牌的B公司合作 虽然你的人很
作者:
moonlind (又多了敷脸卡跟觅食卡了~)
2025-12-04 10:30:00这也太玄乎了吧 意思不就是艺人兼庶务吗？也就是大家其
自己养经纪人也有自己养的问题 看看心动鸟养的团队暴雷多少次
作者: lion01123 2025-12-04 10:30:00
上市后业务量大增是正常的 问题是你齁不出新人也是问题
作者:
egg781 (å–µå‰)
2025-12-04 10:30:00大公司就是喜欢压榨员工
艺人碰上这情况就是跳槽或单飞 VT碰上就是毕业= =
作者:
mer5566 (あめ)
2025-12-04 10:31:00拒绝工作这件事也不只咪口讲 狼妈也有说过可以拒绝
作者:
breadf ( Lifting Turn )
2025-12-04 10:31:00齁V不是公司员工，这是最大差别，关系是公司对个人事业主
作者:
rgbff (￣▽￣)
2025-12-04 10:31:00经纪人搞不好也觉得我才赚多少干嘛不准时打卡下班
作者:
minuteC (FAbilita)
2025-12-04 10:31:00业务这个很难解决拉 只要外包就永远有delay的可能
可是就算pp要防内鬼，毕业讯息防成这样结果还是流传出去了
作者: rmow 2025-12-04 10:32:00
可以拒绝工作 除非是那种不能拒绝的 那就是不能拒绝工作啊干
作者:
breadf ( Lifting Turn )
2025-12-04 10:32:00但是工作相关又要依靠公司方的资源和人力，很多灰色地带
作者:
Landius (原来我是漆原派啊)
2025-12-04 10:32:00日本的演艺人员自己搞工作室,就几乎是自己开一个专门后勤自己的个人事务所了啊
作者: asd45654 (戏言玩家) 2025-12-04 10:32:00
V和C和其他V基本是"合作方"
作者: whosu (HiHi) 2025-12-04 10:32:00
听起来就是能凹的人尽量凹啊 每间公司都一样
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-04 10:32:00别说什么全日本公司都差不多 并没有
作者:
GilGalad (狂想は亡国の调べ)
2025-12-04 10:32:00不要这样 会伤了皇城内的和谐
作者: lion01123 2025-12-04 10:32:00
拒绝工作 所以这些拒绝的工作又要谁来做呢?XDD
作者:
mer5566 (あめ)
2025-12-04 10:33:00还有这次PP毕业也一样有被内鬼泄漏
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:33:00
看Cover的征人也只是底薪稍微再高一点吧
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:33:00
凹螺丝钉就算了 会这样凹金鸡母的公司倒是不常见就是了
2025-12-04 10:33:00
员工到增加几百人了还在马内 人力都用到哪
作者: qpwoeri 2025-12-04 10:33:00
整篇文看到一半已经能猜到底下一堆推文会有人说 狗屎烂咖 感觉没必要讨论
作者:
wvookevp (ushiromiya)
2025-12-04 10:33:00职场就是这样啊 确定下来的工作总要有人抗
彩虹毕业的更多 HOLO看起来严重是因为他们走少数菁英路线 少一个影响都很大
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-04 10:33:00全世界国家都会有最近的人背叛你的例子 难道你要说全世界都一样
作者:
wvookevp (ushiromiya)
2025-12-04 10:34:00只是艺人很多工作没办法转手他人，还会被加塞
作者:
minuteC (FAbilita)
2025-12-04 10:34:00看什么工作吧 什么餐盒工商 季节语音那种明显都可以挑
作者:
bnn (前途无亮回头是暗)
2025-12-04 10:34:00就 艺人养了自己团队稳定后就自己开算了 要你公司何用啊
最麻烦的就是 行程满档时 却来了非常高价值的工作啊
作者: aa091811004 (falaw) 2025-12-04 10:34:00
其实目前看下来讨论的还算理性啊
作者:
breadf ( Lifting Turn )
2025-12-04 10:34:00公司领薪水的才多少钱，基层窗口跟高层想法不同满正常的
作者: asd45654 (戏言玩家) 2025-12-04 10:34:00
毕竟有些人本来就不是要讨论
作者:
Satoman (沙陀曼)
2025-12-04 10:34:00原来这样还不能说狗屎烂咖喔，那请问尊贵的您觉得怎样才是狗屎烂咖
行程满档时 突然来了一个东京观光大使的案子 妳接不接?
作者:
breadf ( Lifting Turn )
2025-12-04 10:35:00所以最终可能彩虹的经营方式才是大公司该有的样子
作者:
Elmore (艾尔摩)
2025-12-04 10:35:00用内鬼转移焦点 不错喔
反正就跟客服一样 你也知道问题不是这个客服小姐造成
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-04 10:35:00
早期常聚会的几个就有说过会讨论企划的事情，之前猫跟61也会聊，然后当时FBK在那边耍宝还被瞪，FBK演唱会出问
昨天听pp聊nda很难过，虽然签nda有其必要性但结果非
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-04 10:35:00并没有算高= =…
作者:
wvookevp (ushiromiya)
2025-12-04 10:36:00没想到cover有一天会变成akb那种神人营运
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:36:00
内鬼多少会有（去年彩虹社EN那里也有） 但Cover这个内鬼还会藉毕业黑自己公司的尚未离职同事
作者: z50502 (void) 2025-12-04 10:36:00
业务乱搞 PM无能 累死工程师55555
作者:
minuteC (FAbilita)
2025-12-04 10:36:00nda一定要的 你不确定能不能讲就是往上问
作者: asd45654 (戏言玩家) 2025-12-04 10:36:00
彩虹你不是营运的宝 更惨好吗
作者:
bnn (前途无亮回头是暗)
2025-12-04 10:37:00该拒绝就还是拒绝 不然操到身体炸掉毕业有比较好吗
都是这么有影响力的VTuber还可以一直被压榨这不就是大家口中黑心公司的行为吗
作者: inory850628 2025-12-04 10:37:00
大抠会保护hololive的！
作者: jl50491 (那个章) 2025-12-04 10:37:00
感觉是沟通问题或马内经验不足导致的 工作量这种东西正常来说是可以好好讨论跟评估的 营运本来就不可能知道每个成员的状况 本来就是要成员自己判断吧？
根据我工作经验 公司说会改=不会改 尤其是越大企业越不可能
作者:
wvookevp (ushiromiya)
2025-12-04 10:37:00就是有利用价值才能被压榨 路边一坨反而好养老
可以拒绝工作（你拒绝试试看）之后会改善的（永远不会）辛苦了（赶快滚）结论：员工自己有病，老板公司干话集听多了
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-04 10:38:00上市真的没有回头路
作者: whosu (HiHi) 2025-12-04 10:38:00
看过很多真的不会拒绝的，觉得就是自己的份内工作也不管其他情况
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-04 10:38:00这边是有彩虹的人资吗 有没有底薪都知道
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:38:00
彩虹制度就比较像日本常见的经纪事务所阿
作者: a36772004 2025-12-04 10:38:00
我家35真的老扛了QQ
作者:
qsx889 (虾米)
2025-12-04 10:38:00没有喔 根据前辈说法可没有什么不能推喔
作者:
bnn (前途无亮回头是暗)
2025-12-04 10:38:00不是 是你齁还有其他VT綑绑销售分担工作量
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:39:00
COVER走精兵模式 结果后勤看起来又笨重又慢
作者:
rgbff (￣▽￣)
2025-12-04 10:39:00经纪人都猴子薪水是能有多少经验
也有很难拒绝的工作吧 像是公司总算桥到一个档期可以
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-04 10:39:00cover补人应该是补很多 但是大概一堆都在搞烂球
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 10:39:00这板就有人在黑狼妈了很难相信吗
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-04 10:39:00彩虹现在都成虹维拉了 遇事不决拉虹救援 先检讨天使说的这些问题吧
作者:
minuteC (FAbilita)
2025-12-04 10:39:00前几天山田61也有聊可以推掉所以应该不是前辈比较大尾的关系
作者: jl50491 (那个章) 2025-12-04 10:40:00
不是阿 不能拒绝的工作营运一定是有平均过的啊
为你办sololive 但时间可能只剩3个月要全部搞定
Holo这套老系统以前工作量不大撑一下就好 现在哪行
PP直播 观众有问是不是被硬塞工作 PP说没被塞 该拒绝
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-04 10:40:00你以为cover是经纪公司 他们大概以为自己是游戏开发商
作者:
max005 (max005)
2025-12-04 10:40:00大公司就是有大公司的问题啦 我在外商也一堆八七鬼故事发生啊 但钱真的太香了
以小春那个待遇去看M酱的待遇也没多好吧，搞不好也是加班有上限又要搞这搞那开会联络 还不先跑
作者:
minuteC (FAbilita)
2025-12-04 10:40:00应该是要看看到底是什么工作不能推才有办法讨论
作者:
bnn (前途无亮回头是暗)
2025-12-04 10:40:00现在发言是负责人失踪(?)要PP填上去兼任
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:41:00
喔对 COVER可能真没有当他们是经纪公司才会这个样子
作者: jl50491 (那个章) 2025-12-04 10:41:00
比别人多就一定是因为当时自己没考虑清楚就接下所导致的
有时候有些工作是一开始还没押死线只有起个头 你天真
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:41:00
天音列的三大重点都是工作 积怨很久了吧
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-04 10:41:00
烂球那群人没那么多啦，且一些美术的平常大概也是得负
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 10:41:00算了吧 你口中的烂球用多少人还不是你在瞎猜
作者:
lolicon (三次元滚开啦)
2025-12-04 10:41:00内鬼太强了吧
作者: a125g (期末崩溃讨嘘哥) 2025-12-04 10:42:00
改了营收会少很不方便
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-04 10:42:00那烂球要能用一定要很多人啊 你还要搞网络多人
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 10:42:00在哪边快逃快逃很好笑耶
作者:
max005 (max005)
2025-12-04 10:42:00也真的不是经纪公司 也许拆一个子公司专做经济业务比较好
作者:
treeson (树桑)
2025-12-04 10:42:00彩虹就是完美的金字塔了，昨天我看有人同接可以1万，也有一整团玩among us 平均同接100多人
作者:
timke (小袁)
2025-12-04 10:43:00推不掉的工作一定有，但那已经算相对少数了，最大问题是工作排程经常性的大乱导致她们的行程也大乱，而且还会疲劳
录音工作再拖个把月 然后咦怎么事情又全部挤在同个月
作者:
minuteC (FAbilita)
2025-12-04 10:43:00towa也有讲过MV被外包放鸽子 临时状况很多
内鬼那个说真的要抓不容易，因为这类消息一通知通常不会只有部分人知道，而是公司内几乎全部人都知道，也不太可能去查每个员工私底下做什么，他只要表面上演的好就很难抓出来。要处理的话大概就要每次都只对一部分的人透露，并每次都换一组人透露，看哪次有外流再缩圈找……但对方只有在有人毕业才会开黑的话，那可能等到他离职都还抓不到。
作者: ABiao0220 (阿标) 2025-12-04 10:43:00
这次算是比较多成员出来谈这方面的事 446就讲的满清楚
之前业务发表有说烂球放了多少%人力啊要找一下就是了
作者:
cornsoup (清凉莲子绿豆汤)
2025-12-04 10:43:00看起来不是短期能解决的 但你齁到现在长期也没想要解决
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 10:44:00要多少人也你瞎猜的 补人都补去做也你瞎猜的
这个你也真的不能说什么 现在你齁的规模已经不是公司
446当时最不爽的是只有他被额外塞工作 这种感觉人的问题比较大
作者: vioraxxx (拜欧拉) 2025-12-04 10:44:00
是不是开始有游戏部的味道飘出来了 怎么起来的就怎么下去
作者: asd45654 (戏言玩家) 2025-12-04 10:44:00
TMT那个就是外包出去 出状况就大延宕的案例
作者:
qsx889 (虾米)
2025-12-04 10:44:00业务没少的只能加艺人（嗯？
作者: adwn 2025-12-04 10:44:00
公司是V界最多工作人员的公司，还要凹V去干杂事，真的很鸟
作者: jl50491 (那个章) 2025-12-04 10:45:00
我感觉是成员很多时候没了解清楚就接下工作才这样的
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-04 10:45:00真的 质疑百鬼 理解百鬼 成为百鬼
作者: ABiao0220 (阿标) 2025-12-04 10:45:00
然后很多人都是没办法多替PP分担而感到自责
作者:
timke (小袁)
2025-12-04 10:45:00486也说过接工作预排程都很理想，实际上一个拖延两个撞期
还记得诗音MV出包提前还要她出来道歉 虎鲸工作量爆炸喉咙炸裂 PP现在又这样 营运状况根本没改善吧
金字塔顶端开派对、中坚过劳出走、底边抱怨被冷待，真的硬派写实耶
作者:
treeson (树桑)
2025-12-04 10:45:00球真的有必要，我不然YT随便一个政策搞一下活动方针可能就要大改
作者:
sasadog (派派我老婆)
2025-12-04 10:45:00社会常态就是这样 能力越大你他妈就做到死
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-04 10:45:00梦想越大~ 要承担的工作越多 太硬派写实了吧
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-04 10:46:00游戏部那还是太远了 那个高层都是些垃圾
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 10:46:00讲百鬼更好笑了 这串不知道有没有鬼杀队喔
作者: tsp870197 (870197) 2025-12-04 10:46:00
这样一看咖根本资方之光 派工能力超强 反正v有责任怕开天窗会自己拼到完成 搞不好还都是责任制没加班费www
作者:
qsx889 (虾米)
2025-12-04 10:46:00尤其大公司
想要有自营平台是可以理解的 毕竟YT哪天发癫你都不知
作者:
timke (小袁)
2025-12-04 10:46:00虎鲸那个发烧喉咙痛还被叫去上收录也超扯
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:46:00
一般经纪公司 人气底边是考验经纪人拉业务的功力
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-04 10:47:00在改了 在改了
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:47:00
天音：你们慢慢改去吧，我要单耳失灵地换工作了，再见。
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:47:00
中坚程度的都比较像祕书了
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-04 10:47:00很慢的在改是很好听的讲法了吧 他反应几年了到最后还是离开 跟没改差不多
作者:
Dirgo (静！)
2025-12-04 10:47:00一帝三皇两歌姬还有新团都需要资源,你们要自立自强啊.
百鬼蛮贯彻自己信条的啊 状况不好不开 工作爆量不开
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-04 10:47:00
Yagoo 茶会震怒也就间接证实中间营运层有人再搞，与其期望COVER改，还不如期望他们成员彼此多沟通，工作量有问题直接一起去喷高层NDA真要罚也没这么好罚，不然内鬼怎还一样爽爽
作者:
SSIKLO (西可洛)
2025-12-04 10:47:00你齁不会改了，一直烂下去吧。趁你推还没毕业尽量推她
作者:
qsx889 (虾米)
2025-12-04 10:47:00你看退群的自己做的高达几成 几乎都不是不想面对观众压力大
作者: asd45654 (戏言玩家) 2025-12-04 10:47:00
这种要改本来不可能快速见效...
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-04 10:48:00想要开live吗~ 想要新3D吗~ 想要公司帮你曝光吗~ 那你要多接公司的工作啊~
作者:
cornsoup (清凉莲子绿豆汤)
2025-12-04 10:48:00现在你咖就阵痛期 要继续烂下去还是真的要改 就看这一次了
这次pp毕业只有高层.受理毕业的单位知道 但就连这样都可以被内鬼传出去
作者:
sasadog (派派我老婆)
2025-12-04 10:48:00好凹的继续凹 因为管理也懒得一直催那种皮皮的员工
作者: adwn 2025-12-04 10:48:00
跟隔壁虹的工作人员与V的数量相比，感觉就齁公司冗员一堆
作者: szx5986902 (cius号：) 2025-12-04 10:48:00
真的很好笑 上市了 700人大公司 连定货还要V自己处理
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:48:00
都几次了还看这一次XD
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-04 10:48:00只能说凹可能就是某个中高层的作风吧 之前被爆凹外包现在凹艺人
作者: asd45654 (戏言玩家) 2025-12-04 10:48:00
虹有多少v 完全放著没管的 不能这么比好吗
作者: aa091811004 (falaw) 2025-12-04 10:49:00
现在尴尬的是，这类工作调和上的问题，要解决大概还是需要有能力的人跳出来带人整合
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-04 10:49:00大公司要艺人自己去卖专辑 我还以为是街头艺人勒
作者: ucha 2025-12-04 10:49:00
内鬼 我认为不只一位 有的爆料 就七分真实加三分通灵
作者:
Augustus5 (天æ¯æŽè–å‚‘)
2025-12-04 10:49:00问题真的相当多耶
作者:
treeson (树桑)
2025-12-04 10:49:00球理想下拆去另一个子公司的品牌做感觉会比较好，放在本家下会一直有被排挤资源的声音出来
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-04 10:49:00不过个人感觉常常就是觉得别人都在混 自己最忙
作者:
haoboo (萨伊克斯)
2025-12-04 10:49:00自有平台一点都不切实际吧...成本跟风险收益根本不成比例
粉丝的钱公司收去，公司不补人给你，你不想辜负粉丝，就自己干到死
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:49:00
反正我觉得虹的马内看起来真的比较像业界常看到的就是
作者: szx5986902 (cius号：) 2025-12-04 10:49:00
去年夸开始毕业就说要改 改到现在跑多少人 是改到哪了
还记得有人一直吹HOLO这边员工越来越多 成员能被照顾的更好 然后反观虹怎样怎样的 好好笑
没在看v 没想到这些大咖vtb竟然没有一人或两人配置一位专属经纪人，蛮离谱的
作者: opman543 2025-12-04 10:50:00
板板快去那找石油国的金主啊，梦想迟早会被现实...
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-04 10:50:00对啊 就经纪人还要共用这点就觉得很神奇
作者: fish7333 (鱼条) 2025-12-04 10:50:00
700人公司结果杂物都是艺人在做 笑死 难怪一年跑8个
作者:
Augustus5 (天æ¯æŽè–å‚‘)
2025-12-04 10:50:00内鬼那个很扯，是要抓多久
作者:
minuteC (FAbilita)
2025-12-04 10:50:00你不要提虹的经纪人 前阵子才一个奈罗花
作者: adwn 2025-12-04 10:50:00
之前股东会就有股东呛，把EN搞烂的高层为啥还要留着
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-04 10:50:00虹再底也会有周边跟行程 也都有经纪人 到底怎么放著不管
作者:
qsx889 (虾米)
2025-12-04 10:50:00不会快速见效没错 问题是这情况说要改已经是年为单位了
作者:
haoboo (萨伊克斯)
2025-12-04 10:50:00多少巨型企业嘛都想搞自己的平台,真搞起来的有几个
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:50:00
内鬼比较麻烦 还是会黑社内资源多的
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 10:50:00“觉得”
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:50:00
共用经纪人业界其实不奇怪就是了 但COVER请的人看起来没
作者: assteve 2025-12-04 10:50:00
pp说为了防内鬼大家不敢私下相谈 导致资讯不对称 结果就
这串越来越多奇奇怪怪的造谣了 yagoo震怒? 金字塔顶端
作者: jl50491 (那个章) 2025-12-04 10:51:00
老话一句早学鬼 实际上就是只做必要工作一样也有流量跟存在感 身体的负荷自己最清楚
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:51:00
这本事
作者: szx5986902 (cius号：) 2025-12-04 10:51:00
公司改革很难就算了 放任内鬼嚣张成这样 还是岛一岛
作者: aa091811004 (falaw) 2025-12-04 10:51:00
与其说球怎么样，不如说他们现在在搞球之前有更本源的问题要改
作者: ucha 2025-12-04 10:51:00
PP 这次要离开 也想改善公司环境(第一点446就出来呼应)跟内鬼问题 PP这次保密很彻底连毕业小剧场都没还是有人找到毕业爆料
作者: fish7333 (鱼条) 2025-12-04 10:51:00
中阶主管烂 高层只会凹 底下内鬼一堆 咖真是惨啊
赚成这样，没有一位vt配一组经纪人能直接到公司失能了吧
作者:
Augustus5 (天æ¯æŽè–å‚‘)
2025-12-04 10:51:00有些没看虹的484真的以为虹只有顶端那一批有工作啊XD
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-04 10:52:00彩虹也退不少吧 这行大概就这样了
有一说一，齁的后勤多同时也代表每个成员的责任更大吧?
作者:
saber154 (saber)
2025-12-04 10:52:00我觉得你讲的这么有道理应该去应征经纪人
作者:
roywow (BeeeeeZ)
2025-12-04 10:52:00提奈罗花的要不要先讲出怎么解决？XD 不会要说出来起黑道来这种方案给人笑吧
作者: ucha 2025-12-04 10:52:00
高层当面问 底下当然都说你特例 没有其他人这样
说真的齁组织架构怎样这边根本没人知道，就是妄想大谈而已
作者: fish7333 (鱼条) 2025-12-04 10:52:00
继续养冗员凹工作出小包 明年16个还真有可能
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-04 10:52:00奈罗花那个的确是经纪人在雷啊 后来经纪人也滚蛋了
vspo唯一不稳定因素大概就是金主金流告急开始乱搞
作者:
skyofme (天空人)
2025-12-04 10:53:00很多人就爱捕风捉影乱通一顿
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:53:00
大约有五位以上在直播说工作好多呢
作者: aa091811004 (falaw) 2025-12-04 10:53:00
不然还能干嘛，不说相信公司能改，难道还要自己下去改？
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-04 10:53:00打枪射还在早期齁的小作坊阶段吧 担心他们不如担心他们母公司XD
作者: ms0302610 2025-12-04 10:53:00
只有我特例 是当我很奴是不是==
作者: vgundam77 (大富) 2025-12-04 10:53:00
她们之间不能横向沟通 让情况变的很复杂
作者:
qsx889 (虾米)
2025-12-04 10:54:00营运这情况其实很传统公司 问题在他们不像一般公司员工跑了招人就好
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:54:00
还是不要提VSPO吧 等下又被讲踩一捧一zzz
作者: adwn 2025-12-04 10:54:00
上市V公司刚好有2家，看V的数量对工作人员的比例，差异明显
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-04 10:54:00不能横向沟通超北七的 老害公司味越来越重
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 10:54:00这边谁不站着说话的
作者:
SSIKLO (西可洛)
2025-12-04 10:54:00笑死，你齁说要改多久了，走八个还不够，那就等更多人走
作者: opman543 2025-12-04 10:55:00
他社有钱爸爸的不予评论
作者: asd45654 (戏言玩家) 2025-12-04 10:55:00
bg先救救自己的负债吧 逐年攀升
作者:
young02 (R)
2025-12-04 10:55:00你咖现在在烦恼要换凹谁了吧，希望下个倒霉鬼能撑住别毕业啊
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-04 10:55:00内鬼好不好抓不知道 但目前内鬼最严重就你齁
作者: wanggod0422 2025-12-04 10:55:00
笑死 从去年8年就知道有问题 会改？
作者:
breadf ( Lifting Turn )
2025-12-04 10:55:00VSPO就是营运一真的亲力亲为阿
作者:
dinosd2 (...)
2025-12-04 10:55:00讲个不好听的，不说未来，现状要专属经纪人1对1是做不到
作者:
smik (xx)
2025-12-04 10:56:00我突然很想问，那贱兔Pekora怎那么耐操，很少看他喊不行的
作者:
roywow (BeeeeeZ)
2025-12-04 10:56:00下一个不会拒绝的 准备接工作囉XDD
作者:
Augustus5 (天æ¯æŽè–å‚‘)
2025-12-04 10:56:00齁的体制很明显有问题，这次PP毕业算讲得最清楚的一次
作者:
STAV72 (刁民党党务主委)
2025-12-04 10:56:00现在回头看，觉得华鲨私奔跟孙瑜下江东一样，雅狗跟袁术初期难度过低，组织人力拔擢跟配置几乎跳过新手期速通，急于上市称帝导致外交立场骤变，阿梅跟孙策一样，名目上不能开除，只能意思意思送点饯别礼，但双方都很清楚此次一别后会无期了。
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-04 10:56:00BG怎样打枪社根本没差啊 枪社能自己赚钱 BG要倒枪社自己独立就好了
作者:
dinosd2 (...)
2025-12-04 10:56:00的事，主要是除了人事成本增加外，之后成员毕业或被解约
作者: adwn 2025-12-04 10:56:00
就凹你不做的话会开天窗，真的很贼
作者:
dinosd2 (...)
2025-12-04 10:57:00时该专属经纪人等同于失业，内调幕后基本上不太可能的
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-04 10:57:00责任感重的就是衰小 当过社畜的都很懂吧 呵
作者: chit (我是乡民) 2025-12-04 10:57:00
内鬼过了一年还没抓 大概也不会抓了 堵艺人的嘴比较简单~
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-04 10:57:00更不用说一定也会有公司想买枪社
作者: smch (打哈哈) 2025-12-04 10:57:00
员工那么多 是请来指挥艺人做事吗
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:57:00
天音彼方这位会后勤会直播的人才不干了 COVER又少一个一人两用的优秀合作对象了
作者:
SSIKLO (西可洛)
2025-12-04 10:58:00高层是内鬼、高层跳过经纪人派工作、高层道歉后什么都没改
作者: fish7333 (鱼条) 2025-12-04 10:58:00
员工越来越多 艺人也越走越多 真是厉害
1v1都不行，那直接开下一位是谁的赌盘可能快一点，反正也没要改==
作者:
rgbff (￣▽￣)
2025-12-04 10:58:00台积电都有内鬼了怎么会觉得内鬼很好防
作者: aa091811004 (falaw) 2025-12-04 10:58:00
是说其实我一直以为现在经纪人已经都是保底1对1了，原来还没吗
作者: wanggod0422 2025-12-04 10:58:00
矮额 有营运信来了
作者:
dinosd2 (...)
2025-12-04 10:58:00专属经纪人在现在V圈里大概只有个人V才做有可能的事
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 10:58:00
vspo就只有几个窗口经纪人 成员几乎是自己派自己工的
作者:
dinosd2 (...)
2025-12-04 10:59:00没变，之前有讲过一期一个经纪人
作者:
moonlind (又多了敷脸卡跟觅食卡了~)
2025-12-04 10:59:00不过是这样 艺人越走越多 但没有补相应的员额进来
作者:
harry6275 (高师附中附中工具人)
2025-12-04 10:59:00怎么四期生这么惨 每次都要搞到有人退公司才会开始重视
作者:
SSIKLO (西可洛)
2025-12-04 10:59:00伟灾COVER，去哪请来这位大神能在这一两年逼走这么多人？
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 10:59:00
二期生：我们先跑两个的
作者: DemonBaby 2025-12-04 10:59:00
把赚钱的人才当作帕鲁对待,看来公司滥倒有剩,还对待员工福利好我看是对高层才好
作者:
qsx889 (虾米)
2025-12-04 11:00:00看看之前那个多久以前冲订阅 可能中间层真的有ㄕˉ
作者: fish7333 (鱼条) 2025-12-04 11:00:00
有补人喔 holoan补人了啊 不许你胡说
作者: ucha 2025-12-04 11:00:00
经纪人多的 也是业务量爆多换来的 每天摄影棚都很满
我也很搞不懂齁跑一个人营收影响那个大 结果好像是当普通员工在养
pp就纯纯被搞吧 连live都压死线才公布商品和日期 其他人早早就公布了
作者:
dinosd2 (...)
2025-12-04 11:01:00现状上来说，中间管理层沟通一定有出现问题，否则怎么经
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 11:01:00
望向那个要R团限定期限内250万订阅的自团斗虫企划
作者: KyHZ56 2025-12-04 11:01:00
NDA没防到内鬼就算了 还让箱感都消失了 成员之间聊天还要顾虑东顾虑西的
自家公司出事还要拿隔壁底层救援 那股价怎么不顺便 哈
PP那时程就硬塞给她的 她到专辑都还没确认要开Live
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-04 11:02:00
所以在公司不可靠，且中间负责人可能会推卸责任与工作
作者: ucha 2025-12-04 11:02:00
咖烂 一直可以说阿 不要拿通灵乱黑就好
不用担心了，艺人走光就有办法一个艺人一个经纪人了，cover好厉害想到解决方法
作者:
minuteC (FAbilita)
2025-12-04 11:02:00就 不是没影响 但影响没你觉得的大而已
作者: adwn 2025-12-04 11:02:00
短时间内工作人员膨胀好几倍，结合PP讲的，明显内部管理混乱
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 11:03:00
反正酸其他家也不会改变人一直走的事实 理由还都差不多
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 11:03:00
彩虹也蛮神奇的 可以让四年没直播但也没毕业的V再次活动
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 11:04:00这边还不是好几个拿隔壁来酸齁的w
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 11:04:00
就像以前吉本阿 底边可能还要打工才能混饭吃
作者:
minuteC (FAbilita)
2025-12-04 11:04:00HO也行吧 但谁没事想休四年 一般这个状况就走人了
作者: ucha 2025-12-04 11:04:00
虹 也没大家说的滥 之前委员长?也说公司会改 但很慢
虹的状况本来就相对自由吧 你看那个二世还在那边庆祝
作者:
minuteC (FAbilita)
2025-12-04 11:05:00你公司让你休四年 你还能回去面对全新的人际关系跟工作吗
企业势vt怎么说也是饭店中的厨师、铁路局的司机乱举例的，专业程度也许有差但身为最需要保持的劳动力怎么会被这样养啊
作者:
qsx889 (虾米)
2025-12-04 11:05:00营运的态度好像人跑了可以让嘻嘻姐顶着皮继续直播一样
作者:
Winux (Windows X Linux)
2025-12-04 11:05:00解决办法就是学现实艺人彻底经纪公司化
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 11:05:00齁又不是没长休的 只差在有没有出来换气而已
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-04 11:05:00
公司内部混乱YAGOO自己在上次财报也提过了，说目前目标是整顿现有部门跟单位，不过看来改善有限，呵呵
作者: k798976869 (kk) 2025-12-04 11:05:00
工作太多 没加薪分红 不行的啦
虹说真的应该也是有改吧 虹EN现在也是有救到没垮台
作者: k798976869 (kk) 2025-12-04 11:06:00
现实艺人 跟经纪公司都要抽成 经纪人才会帮忙好好筛选高价值商案
作者: fish7333 (鱼条) 2025-12-04 11:06:00
出holoan把staff拉上来当v就是解决方法
杂务丢给V，你就想像当红艺人被经纪公司塞杂务有可能
作者: as0914 (OuO) 2025-12-04 11:06:00
都走几个了还是差不多问题，信咖会改还不如一起喊 狗屎烂咖
吗? 正常剧本应该是反过来当红艺人塞无关的事给公司
看起来就是工作不均 大咖可以拒绝小咖被压榨到死真的很可惜PP这么有特色又励志的偶像被资本弄没了
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 11:07:00
作词谱曲这种想亲自来干的就没办法
作者:
Winux (Windows X Linux)
2025-12-04 11:07:00不过现实日本艺能界经纪公司那一套做法，真的是你们的这群V受众想要的吗？
作者: bigbeat (天气热) 2025-12-04 11:07:00
日本企鹅一向如此
作者:
sasadog (派派我老婆)
2025-12-04 11:07:00红牌还要做杂务真的是人太好 你咖也真的是很厚脸皮
作者:
CYHyen (CYHyen)
2025-12-04 11:07:00就合作的方式也不是受雇员就不是这么做吧
作者: ucha 2025-12-04 11:07:00
公司有改善 但常常是来的太晚 人都走了
作者: aa091811004 (falaw) 2025-12-04 11:07:00
pp怎么也不能算小咖吧
PP真的要算也是要放大咖那边的吧齁现在的体制感觉是大咖更累
天音就算以齁社内的标准也不是小咖吧? 至少中坚以上了
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 11:08:00
彩虹不就这一套 有很不能接受吗?
以齁的薪水根本请不到强的经纪人，操得要死还帮人着想，哪有可能
我要通灵照PP头铁程度就是她每次都以为下一年能排程
作者: Erishcross 2025-12-04 11:08:00
还在信会改不如信我秦始皇
所以企业V是死路，最后还是要回归个体户，但是个体户就是全凭本事，你没机运再会发光也会被埋在深海里面永无天日，最后还是在往死路的方向走
作者: adwn 2025-12-04 11:08:00
现实中遇到摆烂的也真的没辄，为了不想开天窗就只能自己接手
作者:
YLTYY (winter)
2025-12-04 11:09:00狗屎烂咖
彩虹本家还挺固定的，感觉每隔一阵子就有一个中间等级
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 11:09:00
她头铁有名的
作者: assteve 2025-12-04 11:10:00
船樱那样的大咖工作量也没比较少啊 大咖抗压性比较强倒是真的
作者:
Winux (Windows X Linux)
2025-12-04 11:10:00Cover真的导入艺能界经纪公司那一套，信不信跑的V只会比现在更多而已
太好 所以没有人跟 我猜HO走一大坡跟先走的成绩不错有
作者: xuebao818 2025-12-04 11:10:00
经纪人除了能力 配合度也是一个 也是有成员说过经纪人
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 11:10:00企业V这样叫死路？那怎么你讲的个体V看起来也叫死路啊
作者:
skyofme (天空人)
2025-12-04 11:10:00啊变成把经纪人当万事屋也是很天
实际上这个行业就应该彻底消失，实况主露脸的还是应该露脸，搞虚拟的就是死路没有救，那你说长得不好看了要怎么当实况主，还是有人丑到靠北也能当实况主，没本事就乖乖淘汰去当社畜
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 11:11:00
都那么烂了 业界那套制度会更惨 我是不信啦
作者:
a20351 (20351)
2025-12-04 11:11:00内鬼预告EN有个接近毕业的 JP4个有毕业风险 心心约满毕业
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 11:11:00
彩虹人多 想唱跳的给他唱跳 想主持创意的给他们主持 分工明确
作者:
Winux (Windows X Linux)
2025-12-04 11:11:00艺能界经纪人和公司主导的方式，艺人在熬成大咖前大部分收入都是归公司喔
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 11:12:00
主持节目*
作者: waiting87 (逃げちゃダメだ) 2025-12-04 11:12:00
狗屎烂咖
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 11:12:00哗 这跟露不露脸有个屁关系啊 还叫人回去当社畜 你谁啊
作者:
Winux (Windows X Linux)
2025-12-04 11:12:00个人势的V淘汰速度快到你根本没办法想像
公司这种状况股价也不会有什么成长性，股东不是粉丝没有粉丝滤镜
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-04 11:13:00小清水主要是忙idios演唱会 毕竟是同期团
作者:
Winux (Windows X Linux)
2025-12-04 11:13:00个人势V才没有推文吹的那么好
这直播已经很清楚PP就是被逼退的了，她提到"感觉到现在的环境已经没办法再让自己坚守自己的活动方针了"PP的活动方针是什么有追的肯定很清楚就是"不跟男性同台"，她自己也明确说过如果COVER变成这种环境她会自己选择毕业，现在她就是遵守自己承诺而已。之前麦块外部活动那次就闹得很厉害了，然后PP说毕业是在半年前决定的...半年前有男性的活动是..虹齁交流赛
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 11:14:00
毕竟希酱这期是多人团体
，我是不知道这是自己选择接还是硬塞的啦，但目前看来应该是后者了。
作者: xuebao818 2025-12-04 11:14:00
这大概也是为什么她们工作会能接就接 然后不小心接爆
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 11:14:00
要走菁英制度就让V挂管理职阿 给他一个工作室自由发挥
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 11:14:00然后扯啥男性的 别闹了好吗
作者:
funkD (放å¯)
2025-12-04 11:15:00是不是忘了以前有段时间在搞电视传统艺能 不就很明显是从电视公司挖来老害高层啊==
作者:
Winux (Windows X Linux)
2025-12-04 11:15:00Cover 现在的确往现实艺能界经纪公司转型的方式阵痛期，不适应或没办法接受的V迟早会自己走
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-04 11:15:00不如说要实况主身兼实况&搞唱跳偶活就是空集合
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 11:16:00
就不可能碰不到男性呀 谷乡不就男性
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-04 11:16:00我看直接整个改组成实况组跟表演组都比现在这样什么都要什么都做不好好
作者:
gm3252 (阿纶)
2025-12-04 11:17:00退成这样还有人信公司可以推工作没问题
作者:
Winux (Windows X Linux)
2025-12-04 11:18:00现在早就不是V黎明期了，可以预见未来企业日V的运营会愈来愈接近现实艺能圈的操作
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-04 11:18:00缺人解决了 但是工作还是没人做 这不是更奇幻了
作者:
dinosd2 (...)
2025-12-04 11:18:00现在不是不适应的问题，是原本经纪人或其他幕后要干的事
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 11:18:00V自己都说可以不接了 你不信V信谁
讲个极端的 以为自己直播打G唱歌 业务都外包给人做
作者:
ayubabbit (ウォロックが倒せな)
2025-12-04 11:18:00事情是永远做不完的
就好就能一直在圈内待着的人又不少 不符预想消失的更多
作者: furret (大尾立) 2025-12-04 11:19:00
现在Cover应该是V带菜鸡马内的阵痛期
作者:
dinosd2 (...)
2025-12-04 11:19:00甚至PP那边还接下了不应该是他要做的事情，有够梦幻的
上市后很多东西不是你能单方面决定的，对于股东来说你们就是专门印钱的机器，怎么样榨干你们的价值是他们所要的
作者: adwn 2025-12-04 11:20:00
人很多跟事情有人做完全是两回事，PP不就是被凹烂才退的
这个量级的个人势确实是都外包不是，所以就出走当个人了
什么艺能界主要曝光度是艺人自己开直播的，老是拿艺能界来比根本毫无意义
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 11:21:00你要假定26%都冗员 那给你多少不都一样 来杠的吗
作者: lulufufu (lulufufu) 2025-12-04 11:21:00
狗屎烂咖让他倒大家说豪噗豪R
作者: xuebao818 2025-12-04 11:21:00
也可能是后勤多人 但找了群雷包 做事拖拖拉拉 还不如
作者: xuebao818 2025-12-04 11:22:00
VT自己跳下来弄 不然造成东西出问题 还是VT要扛
pp是不是不太会拒绝的那种人 感觉他就是好说话 结果一直被凹
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-04 11:22:00上市有原罪但不要什么都怪股东欸 你如果能赚钱股东哪会该 终究还是经营能力问题
作者: xuebao818 2025-12-04 11:23:00
可以自己挑..
作者:
Winux (Windows X Linux)
2025-12-04 11:23:00很可能是从艺能圈找来的经纪人根本不熟V圈运作，结果还是只能靠V自己来
现在证明菁英模式就是大舰巨砲一样，有名的那几个走光也
作者:
qsx889 (虾米)
2025-12-04 11:23:00那这就是营运问题导致主力一直在走人
作者: aa091811004 (falaw) 2025-12-04 11:23:00
其实能赚钱股东还是会说话的，没有什么赚钱了股东就
作者:
dinosd2 (...)
2025-12-04 11:23:00PP的梅尔尼氏症是主要因素啊，但症状加剧来自于Cover问题
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 11:23:00跳出去做怎么可能没差 现在那个转个人的没在吃公司时代的老本
你咖股价会掉最主要的原因还是因为支出在艺人身上的比例过高
作者:
Winux (Windows X Linux)
2025-12-04 11:24:00往好处想现在也许就是从V主导转型到经纪人主导的阵痛期吧
要是你一个小艺人靠公司捧红那被凹就被凹，现在情况是大家都看过他们慢慢从底边做上来，结果红了反而被工作量压垮才莫名其妙好不
作者: koiiro 2025-12-04 11:24:00
蛮完整的，推
作者: szx5986902 (cius号：) 2025-12-04 11:25:00
还在股东 yagoo就是最大股东 根本没人动的聊他
狂洗是因为健康毕业跟狂黑的我觉得就两个极端 看得都很烦
作者:
haoboo (萨伊克斯)
2025-12-04 11:25:00如果支出在艺人身上比例过高结果艺人还一直跑,那股价高不
底边的时候工作少 红了的时候工作多 找不到平衡就是爆炸而已
作者: xuebao818 2025-12-04 11:25:00
跳出去后吃公司时代老本那更可怕 代表公司快没有拉住人
作者:
dinosd2 (...)
2025-12-04 11:25:00跳出去不累了没错，但明显开台频率也是比以前低了不少呢
如果你要假设她们跳出去是想赚钱、累是假的，那当然怎么看怎么怪。你如果相信毕业生、不转生的毕业生、在籍生讲的，那就是要钱的会留在齁，真的有人工作超量
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-04 11:26:00股价上不去的原因太多了 跟艺人支出反而没太大关系
有成员觉得没问题待得好好的 有成员受不了 那主要就
企业势不是从一开始就该有经纪人吗 不然至少要有足够的后勤吧
作者: xuebao818 2025-12-04 11:26:00
虽然粉丝可能会少些 但起码IP掌握在自己手上 也不用跟
作者: DemonBaby 2025-12-04 11:27:00
还好鲨鲨毕业就弃坑holo,真是明智的选择
作者: dieorrun (Tide) 2025-12-04 11:27:00
人留不住 理由都差不多 新血挖不到几个 天使投资人都受
作者: xuebao818 2025-12-04 11:27:00
公司分成或被绑住
作者: namepurple 2025-12-04 11:27:00
说真的 齁这家公司我都不知道跟诈团的人肉票比起来谁
作者:
skyofme (天空人)
2025-12-04 11:27:00因为她是决定直接退圈吧，所以相对会有人理解成她是身体整个负担不起，不然照有些人理解的她不就应该继续单干
作者: ringil (Ringil) 2025-12-04 11:27:00
建议你在股东大会跟鸭狗讲
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-04 11:27:00仓储物流成本 内部体系 未来成长性 这些问题都很大
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 11:28:00连人肉票都出来了 笑死 可以再胡扯一点
作者: xuebao818 2025-12-04 11:28:00
跟诈团比差多了 至少这边你是有赚到钱拿到东西的==
吃老本要看这老本能吃多久啊 就连阿夸我照目前看下来反而是在慢慢衰退的
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-04 11:29:00
V自己习惯也要改过来，不是什么事情公司说了就被凹，很多困难跟问题点就是丢给公司，就是给我一个好方案，不是还在把自己当底层员工还在什么都自己处理
看VSPO或BG敢不敢接，有个大箱做依靠还是很实用的虹HO中间等级走不少，绝大多数转个人势就是做不大
鲨就蛮奇怪的 他本来在holo就要干不干的 跳出去变猫鲨
作者: xuebao818 2025-12-04 11:30:00
上次看女仆凸待 我觉得目前讲衰退还早 虎鲸可能还有点
昨日奈有明确提过他转个人势后多了一堆以前没碰过的业务要自己处理
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 11:30:00这边有业内人士吗？连原po这篇都有臆测的部分了
现在就是搞到PP都要下去自己做然后身体就爆炸了 那支援的staff呢？
作者:
skyofme (天空人)
2025-12-04 11:31:00然后有杂务落在v头上有些人就会解读成好像所有杂务都落在他们头上一样
作者: xuebao818 2025-12-04 11:31:00
受 权衡之下跑 公司很难拉住
v自己劳权意识要抬头 事情开天窗那是主管跟主管的主管该烦恼的事 不要做滥好人
要改善也的确没那么容易吧，人多杂音多，也会有内鬼问题，而且V保密问题也是麻烦
@fateyeh 我臆测的部分会用括号包起来 其他差不多都是成员直接说的内容。比如经纪人轮替跟多人共有
鲨感觉他是希望不要被那么关注，结果自己干还是一堆人盯着EN圈狂粉也是很神经病
作者:
mekiael (台湾加油)
2025-12-04 11:32:00人员一直增加，V收到的照顾却一直没有改善还加剧，所以人都增加干什么去了，有脑子的想一想就明白
就算转生赚少了 至少东西都是自己的 你在holo打工到最后还是人家的财产
Hololive后勤问题真的不知道什么时后才会搞好
他们的经纪人说白了就是秘书 哪来推掉工作的权利 V就是艺人+经纪人的合体 所以才会忙成这样
作者: xuebao818 2025-12-04 11:34:00
这次会烧一来也是毕业潮持续太久 跑的又是PP这种死忠的
作者: hamayuu (浜木绵) 2025-12-04 11:34:00
人员增加但卖的商品跑了，真的会更好吗
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 11:34:00我不是说原po都瞎猜 而是ㄧ样都不是业界人士 没有谁比较高级 说PP身体不好也不是没根据的
听起来是有改善，但进度缓慢到要一连毕业几个，明明是可以避免的事情却搞成这样实在是很讨厌
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-04 11:34:00
不是人多效率就会变好喔，不是的喔
我只希望希望之后能有个齁毕业的说他是愿望都圆满了才毕业
作者: xuebao818 2025-12-04 11:35:00
VT一直跑 自然就怒了
然后我在想会不会现在的方向才是yagoo本来想要的 跟股东还有什么中间层有老害关系不大
说真的哪可能几个月改好 我们公司也是大改组 鸡飞狗跳一两年
作者:
qsx889 (虾米)
2025-12-04 11:36:00谁知道他们改了什么 观众能直接看到的只有一年八个
作者:
zxzxcv (.....)
2025-12-04 11:36:00干嘛黑咪口她只是个婴儿啊，要黑也是黑兔子
作者: xuebao818 2025-12-04 11:36:00
这就局外和局内人差异 是有些V讲过有变好 但观众看到
作者: DemonBaby 2025-12-04 11:36:00
就看明年毕业轮到谁
不过也不是几个月了 从鲸开始算1年 从PP的话看好几年
作者: xuebao818 2025-12-04 11:37:00
最直观的是一直有人跑..
期时从青开始走的应该都算新一年额度了 之前走的应该都是去年就提了
作者: aa091811004 (falaw) 2025-12-04 11:37:00
其实我个人是觉得差不多到了yagoo该带个管理层出来把事情厘清的阶段了，不然逐渐变成粉丝内耗
作者:
mekiael (台湾加油)
2025-12-04 11:38:00大家都有看到改变，就是人员一直在扩充，人事支出疯狂上升，结果V受到的照顾没有变好还变差，那都是在增加什么项
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 11:38:00组织是有惯性的 说真的成效观众也不见得看得到
有没有厘清你也不会知道啦 EN大改组的是也是之前有
作者:
jack0204 (Jarbar王朝)
2025-12-04 11:39:00人多真的效率不会变好阿，没听过人月神话吗
我是觉得咖没出来喷V都还能接受，哪天两边对骂互相揭老底的状况是你不会想看到的 不要以为只有V会有抱怨而已
作者:
a206471 (Lazywanderer)
2025-12-04 11:39:00转那么多，这点工作量不是刚好而已吗
作者:
h5566 (分身?)
2025-12-04 11:39:00反正股价还有1500 毕业微不足道
作者:
a206471 (Lazywanderer)
2025-12-04 11:40:00赚*
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 11:40:00现在咖还允许V讲他坏话啊 这还好
作者: asiaking5566 (无想转生) 2025-12-04 11:41:00
钱都花在刀柄上 专养闲人 刀锋的马内 能省就省
无法想像咖喷v 想不开才这样干 就连露酱也没被喷过吧
之前咖股东会有人问咖为啥都是用方向性不合，这次PP就被允许写详细了。
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 11:41:00唉说真的ㄧ定有staff觉得伺候这些V很烦人的 人之常情
作者: xuebao818 2025-12-04 11:42:00
让我想起隔壁那公开檄文 还有当年炸箱的NOTE隔空互嘴==我只希望别走到这地步..
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 11:43:00唉讲其他社会被当救援 跟互骂没啥两样的真的有发生过啊
作者: sunwell123 2025-12-04 11:44:00
多了什么人只能猜，现在只想到他们最近在开发不用动
PP这次比以往严重,因为是第一个死忠型的退+第一个退
作者:
skyofme (天空人)
2025-12-04 11:44:00啊不就是一直没这个大场面才要拼命捕风捉影通灵
的很彻底,然后也讲清楚得很彻底(除了一些核心理由)
作者:
skyofme (天空人)
2025-12-04 11:45:00然后拼命连连看
作者:
aaronpwyu (chocoboチョコボ)
2025-12-04 11:47:002我觉得是专辑或live 所以搞完解成就就退休了
作者:
fetoyeh (小叶)
2025-12-04 11:47:00然后就会一堆这种纯扣帽子没有要讨论的
应该是两个因素,首先PP就不打算待业界了所以她讲清楚
作者: john841221 2025-12-04 11:49:00
除了不接不行的都可以推 只是不接不行的超级多吗
现在比起可能只能慢慢改的制度 内鬼已经是更需要马上
应该说PP是第一个搞到整个人报废不能再起的例子才觉
内鬼是第一优先的 现在已经人心惶惶 失去最重要的箱推稳定人心功能
有在改也没用了，跑了都跑了，pp这种头铁的公告发了之后就算你在她面前把内鬼高层砍了.制度改了她都不
作者: asd45654 (戏言玩家) 2025-12-04 11:50:00
这种问题本来就不是一下能改好的
作者:
h5566 (分身?)
2025-12-04 11:50:00夸以前就说过了 所以改到现在是？
作者: opman543 2025-12-04 11:52:00
在梅露案后锁只会多不会少，结就更死了...
作者:
qsx889 (虾米)
2025-12-04 11:52:00结果退了还清楚的讲
所以现在直播主还要负责行政类工作吗？ 太哭了吧 是分
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-04 11:54:00为了防内鬼搞到连艺人间都不能横向沟通才衍伸出什么派对
cover不改就是因为根本没影响到他们,继续把这些V当工具使用
作者:
seer2525 (冠军都是一场梦)
2025-12-04 11:55:00这次封锁成这样六月还是有人爆pp毕业 我看根本封错对象
反正观众照看,活动照办,业配照接,我继续赚,干嘛改
营运咖粉继续虾挺 反正他们最爱说爱走谁走 反正有人抢著进去
作者:
FAQayame (Kisatsutai)
2025-12-04 12:00:00狗屎烂咖说会改是要改几年== 还要走多少VT ==
作者: szx5986902 (cius号：) 2025-12-04 12:00:00
有人抢著进去 啊人呢？？？？ 你毕业多没关系 至少人要补吧
作者: bobby4755 (苍郁之夜) 2025-12-04 12:04:00
待过大公司都知道改进不可能快的 因为会动摇国本尤其老板自己出来喊效果最小
作者:
ss70012 (闷闷der)
2025-12-04 12:08:00呜呜呜心疼超量负荷的成员，这么多人黑35真的莫名其妙
作者: jalsonice 2025-12-04 12:08:00
什么是应该专人做变成PP做的工作阿
作者: s84760143 (櫂) 2025-12-04 12:10:00
大概类似承办离职，结果V就被凹吧，诸如此类的鸟事
作者:
OEC100 (OEC100)
2025-12-04 12:10:00多毕业几个，经纪人就不会那么多业务量了，明年毕业16个应该就能很好的平衡，毕竟这样就没什么工作
作者:
laugh8562 (laugh8562)
2025-12-04 12:12:00这真的是狗屎烂咖了
牡丹有稍微提到有些她只需要确认的东西丢过来是变成她要自己做好
作者:
Irenicus (Jon Irenicus)
2025-12-04 12:16:00明年-16大家的工作量就会少很多可以好好支援了
作者: aerysky 2025-12-04 12:18:00
公司大了 体制没跟着起来 好凹的就惨了