Re: [闲聊] 日本新兴行业“请留下来”挽留有意离职

楼主: paladin90974 (芭樂丁パラディン)   2025-09-09 20:27:57
※ 引述《s50189 (咕噜米)》之铭言:
: 在讲这公司之前
: 大家应该有听过日本有一个行业叫
: “退职代行”
: 简单就是帮想要离职的员工
: 代替他向公司进行辞退流程
: https://i.imgur.com/639pbzx.png
: https://i.imgur.com/QNQk4O5.jpeg
: 如今日本出现了相反的(?)新兴行业
: 防止/挽留员工离职的服务
: https://i.imgur.com/hBv18HD.png
: https://x.com/livedoornews/status/1965341910492725694
: 随着使用离职代理服务离职的人数不断增加,一项旨在防止员工流失的新服务应运而生。
: “Itekuraya”是由广告公司发起的离职留任服务。
: 这项服务诞生于一系列员工透过离职代理服务离职后,企业联系他们寻求建议。
: Okurivant 社长西久保刚:
: “离职留任服务”这个词听起来很牵强,但我们其实并非劝说员工留下来。我们希望减少难
: 以结识的人和难以驾驭的道路。
: 这项“离职留任服务”的运作方式是,“Itekuraya”充当公司和员工之间的中介,匿名采
: 访员工,包括管理阶层和希望离职的员工。
: 收集到的员工意见会回馈给公司,并在公司内部分享员工离职的原因。
: 之后,该服务会向员工提出改进建议,以协助改善内部环境,防止员工流失。
: ———
: 日本好多行业喔
: ˊ_>ˋ
: —
: https://i.imgur.com/PhjaX5I.jpeg
离职原因我依然认为当年马云讲的两点最贴切
1.钱,没给到位
2.心,委屈了
撇开学生时期寒暑假打工开学不得不离职
我离职原因几乎全部都是钱/同事或长官不好相处
除了当年嫁到台南不得不离职
我还蛮怀疑主管不知道公司薪水到哪
留不留的住人吗?
还有公司的规定会不会让人想离职
公司内有哪些人品性有点问题之类的
大部分都是知道但是都搁置吧?
我觉得这个服务实在有点多余就是了
因为就算知道原因也不会改
愿意加薪的早就加了
还要问了才加不就是本来就没意愿吗
作者: lolic (lolic)   2025-09-09 20:29:00
你不做还有很多人会做、业界很小出去就封杀你
作者: shlee (冷)   2025-09-09 20:31:00
真正业界很小的才不会讲这种话 而且真的小的业界都马知道哪些是鸡掰人
作者: lolic (lolic)   2025-09-09 20:32:00
^鸟薪水烂老板惯用台词
作者: shlee (冷)   2025-09-09 20:34:00
就是一些烂老板烂主管吓人用的烂说词而已
作者: sam09 (柊鏡)   2025-09-09 20:34:00
一楼那说词我遇过不只一次,直接让我下定决心不干教职
作者: zxcz1471 (gotohell)   2025-09-09 20:35:00
就单纯公司/主管不想做改变 只想赌能不能用最小花费达成
作者: dieorrun (Tide)   2025-09-09 20:39:00
有些低能主管的低能程度不是你可以想像的
作者: zxcz1471 (gotohell)   2025-09-09 20:39:00
请人留下来 根本没心要改变内部问题 把问题炸弹埋回去
作者: ocean11 (深海)   2025-09-09 20:40:00
那你觉得马云自己辞职的原因是上面两个哪一个?
作者: SunnyBrian (人気薄二冠马)   2025-09-09 20:43:00
WHO WHAT WHERE
作者: poke001 (黑色双鱼)   2025-09-09 20:45:00
业界小你老板机掰也大家都知道 出来的人好用谁管你封杀
作者: dieorrun (Tide)   2025-09-09 20:50:00
大家人手不足每个干到臭脸 你主管觉得是同事关系不好组长不会带班 遇到这种的还是快逃吧
作者: qaz19wsx96 (xyz)   2025-09-09 20:51:00
业界真的小的那个老板很机车一下就路人皆知了
作者: zxcz1471 (gotohell)   2025-09-09 20:59:00
业界小另外一种含意就是同业都是徒子徒孙/甚至有亲属关系 你瞟离这公司 其实其他公司都是一样的"黑"...
作者: minagoroshi   2025-09-09 21:02:00
说穿了就是人善被人欺
作者: bnn (前途无亮回头是暗)   2025-09-09 21:04:00
其实还有身体倒了(或家人身体倒了
作者: chuegou (chuegou)   2025-09-09 21:56:00
有用吧 有些中阶主管一手遮天 离职率爆干高 你要等他干爆十几轮的员工才炒他 还是密访离职员工三四轮 就可以把他炒了
作者: HAHAcomet (值得信任的彗星小天使)   2025-10-13 13:34:00
诸君 我喜欢兄妹
作者: max0616 (MAX)   2025-10-13 16:20:00
可是
作者: jeff235711 (jeff235711)   2025-10-13 16:55:00
我们不是兄妹
作者: tomsawyer (安安)   2025-10-13 17:13:00
是兄弟
作者: MrHeat (热火先生)   2025-10-13 17:22:00
象迷
作者: Edison1174 (Edison)   2025-10-13 18:58:00
(  ̄口 ̄)/喔~~喔喔~~喔喔~~喔喔~~爪爪
作者: jupto (op)   2025-09-10 09:13:00
业界很小在现代只有军队 医界那种有严格入行管制的行业才适用 其他产业加入没有限制业界会小那就表示产业根本不赚钱才会没人想加入

Links booklink

Contact Us: admin [ a t ] ucptt.com