公司有6个mis负责网络 硬件 cdn设定等等
后来分家 分三个三个
另一边的第一个主管太怪异 走了
走换一个网络主管 听说常常睡到打呼 也走了
剩下二个人 一个负责现场 另一个负责网络
网络的毕竟是纯硬件的转职（接替他主管工作
所以常常来问我很智障的问题
结果这二个这个月也走了
主管叫我跟同事去跟她们交接 笑死
mis是个很神秘的职业 可以一直精简呢
现在进度到主管紧急面试新人
对了 我当初进去是什么都沾点
后来有ccie的网管毕业了 变我管网络
很神奇吧 mis
主管说没有什么人不能被取代 看来也是如此
虽然我觉得我同事跟主管都待快10年
他们可能真不太能取代
目前处于每天都很闲
所以再考虑自动化到底有没有意义
https://i.imgur.com/j9Oo4hz.jpeg

我也想不被取代

本来就没有人不能被取代，问题是公司找不找得到人

就像叠叠乐 一条条抽 一条条叠 前一条没倒 这一条也没倒 下一条还是没倒 看来永远都不会倒了

确实没有人不能被取代 但整天把这句话挂在嘴边自认很懂管理的 也不过是三流中的三流

CAPCOM的员工训练很有名的点就是他们的目标是“每个员工都可以取代同事的位置”

之前有个上任三天的主管也想这样玩 dba很生气觉得不尊重他的专业 吵到ceo跟人资都知道了主管前阵子面谈我说你自己讲谁都可以被取代 他说虽然都能取代但他还是有习惯用的人 笑死