CHANGING！转型地图：在变动时代创造新选择
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【推荐你读这本书，如果你总觉得...】
1. 好羡慕网红们每天吃喝玩乐就能赚钱...
2. 在办公室坐一整天，没办法发展我的长才。
3. 好想转职～但没有方向，又怕旁人闲言闲语。
【我学到的3件事】
1. 趋势在那里，工作就在那里！
书名“转型”的定义，是指“搭配外在环境的趋势走向，探索内心真正想要的工作与生活
，并在现有技能上增添新技能，同时进行内外的转变”。
本书作者是一位长期旅居海外的国际猎头，书中她分享了几项现今的就业趋势：
#1 AI
全名为Artificial Intelligence（人工智能），取代了许多单纯、重复性高的工作，例
如虾皮自助式“智取店”，不用和任何人接触就能寄取件；但仍有不少人会刻意选择去有
“人”服务的分店，和店员讲讲话，因为AI无法取代陪伴、倾听、同理心，也突显了这些
特质在现今社会的重要价值。
#2 ESG
全名为Environment（环境保护）、Social（社会责任）、Governance（公司治理），是
评估企业永续经营的重要指标，现在其中一个很热门的议题为“2050净零排放”，可关注
如ISO 14064（碳盘查）相关的技能。
#3 DEI
全名为Diversity（多元）、Equity（公平）、Inclusion（共融），让不同背景的员工，
都能在职场上受到接纳与支持。例如设置性别友善厕所、完善员工育婴照顾福利等。
#4 长照
台湾预计将于2025年迈向老年人口超过20%的超高龄社会，长照需求与日俱增。例如现今
发展出“牙医到府”的机构服务，负责安排医护人员接送、设备运送、牙助配对等事项。
#5 国际全远距
“数位游牧”是一种新兴的工作与生活型态，只需要带着一部电脑到有网络的地方，就可
以一边旅行一边工作。听起来很梦幻，但实际上需要具备多种能力及特质才足以胜任，如
多语能力、时间管理、团队合作、主动回报、察言观色，最重要的是要能切割工作及休息
睡觉的时间。
2. 找工作前，先找到“自己”
世界上有许多待解决的问题、待满足的需求，能做的工作有很多，但首先要“够了解自己
”，才能找到（甚至是创造）属于你的命定工作。以下提供4个探究自我的方法：
#1 以身心为本的生涯规划
每个人有自己的时区和步调，不断探索兴趣、适时休息，将重心放在自己身上。别忘工作
的目的是让我们拥有金钱、人脉等资源，进而获得幸福和快乐。
#2 定义个人价值
找出什么对你来说是最重要的。例如追求挑战与改变的人，可能适合新创公司的企业文化
；特别看重工作及生活平衡的人，可能会选择混合办公的模式。
#3 自我反思
每天记录，写下让你感到幸福、感恩的事物，以及自己可以做得更好的地方。
#4 学习新事物
借由扩张舒适圈来了解自己的天赋热情所在，并从中建立自信。
3. 面试大哉问？
许多求职者在面试中搞错重点，例如面试日商公司时，不断表达自己对日本的个人喜爱，
却没清楚说明能为公司带来什么样的价值。
以下提供3项面试时须特别展现的重点：
#1 专业技能
具备职缺所需的技术。
#2 软性技能
态度谦逊、能提出建设性解方、具备冲突管理的能力。
#3 文化契合度
将个人目标与公司需求相结合，展现对公司高度热忱与逻辑推理过程。
【延伸思考的1件事】
1. 公务员离职乱象？
近年不乏可见新闻出现公务员离职率攀升相关报导，我觉得在准备国考前，就可以先做一
些功课，除了网络上的讯息外，多问问现在正在当公务员的亲朋好友，了解不同单位的优
缺点后，再评估是不是自己想要的，而非只是片面看见公职的优点、或想满足长辈期望，
否则考上后很有可能会是一场悲剧的开始。
离职的人，如果确定自己完全不喜欢这份工作，那恭喜你，又更认识了自己；但如果只是
不喜欢工作中的某部分，那就有点可惜，因为我认为很难在进入社会不久时，就找到一份
完全适合自己的工作。
对我目前来说，公职虽然不“完美”，但仍有一些我觉得很宝贵的优点，把握住这些，剩
下的精力我也还在持续探索和优化，往更契合我的人生方向迈进。
【关于本书我还想告诉你】
1. 本书以Tiffany蓝为主色调，为专业的题材增添了新潮活泼的气息～
2. 书中分享许多转职及创业者实例，例如第2章节一口气分享了9个不同国家的职场故事
，让我开了眼界。（例如我才知道在杜拜不用缴交所得税，赚多少全都是你的！）