【确认自己的ＷＨＹ，让工作跟随你的生活方式】
读 #佐依《启动远距工作，设计你的理想生活》
好读FB图文版：
https://reurl.cc/NGVQne
最近“个人品牌”的课越来越多囉！
各家风格颇有差异，相信一定都有可观之处；
如果你也对这一块有兴趣，不妨多比较看看，
再从中找频率相近、真心喜欢的来学习～
今天分享这本书，作者是佐编茶水间（粉专／Podcast）的Zoey 佐依
可说是从经营个人品牌、进而达到理想生活的超级先驱，
前一本著作《工作必须有钱有爱有意义！》
曾提到要让“生活风格”对齐你的“核心价值”，
这本则接着提醒要让“工作”对齐你的“生活方式”；
她正在身体力行的，正是书中的描述：
“在家工作，在世界生活。”──多棒的理念！
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佐依很早就清楚自己的性格与喜欢的工作模式，
几次尝试后，便不再轻易妥协于无法乐在其中的工作环境，
并藉著自己一直以来累积的网站作品，
掌握住命运朝她轻轻拂来的风乘势而起，
过上她真心喜爱的理想生活。
最棒的是，她从不吝于分享自己的经验，
若你也向往这种生活风格，可以追踪她的粉专及两本著作，
一定能有许多收获。
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“远距工作”在疫情前就已是股趋势，
疫情后更是许多企业不得不的选择，
也存在一些不易改变的优缺点；
想转为远距工作，则得靠４个关键：
＊资讯云端化
＊可携式设备
＊弹性地点
＊弹性工时
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对我来说，书中值得思考的有３要点：
１．想想可克服“资讯云端化”＆“可携式设备”这两项的职业类型，或许能找到更多可
能。
目前我们仓储业就无法克服，没办法迈向远距，
理货、出货都是很实体的，第一线总需要有人做，
虽然一直会有需求、暂时还不会被淘汰，
但相对来说，我们也扎扎实实地被绑在这儿，
连想全体一起聚餐、员工旅游都很难乔出共同时间，
毕竟不管哪一类型的厂商，都希望自家的出货别被耽误了，
以免影响其在这物流快速时代中的生存竞争力。
不过，我相信会有解方的，
只是暂时还没有想到而已。
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２．并非每个人都适合远距工作，若你单纯是对现况感到不满，必须好好自问：
“这，是工作地点自由就能解决的事情吗？”
如果不是，仍得寻出让你感觉生活不尽理想的根本问题。　
而不管是否憧憬远距工作，
我们同样需要不断去思考生存价值，
重新定义生命的意义，找到生活平衡。
（惯于安稳的我，就并未太憧憬远距，每天都觉得已经拥有很棒的生活啦～
　但仍会想找个方法让我们这行可以放心请假，
　非假日在外面玩耍，才能避开人潮呀！
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关于不同远距工作模式的介绍，
如雇佣、合约制等，或面试相关技巧、薪资缴税、
甚至说服老板让你远距的方法都有点出来，
需要的人可以找来参考喔！
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３．有什么是比远距工作更重要的？
答案是 ── 检视自己的技能及“未来发展性”！
比起拚命找适合的远距工作，
寻找“未来的工作模式”才是我们真正该关注的，
也别忘了最终目标：
符合自己核心价值，过上“理想生活”。
祝我们都不断往心目中的理想生活迈进！
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对了！
佐编茶水间 - Zoey 佐依 最近的Podcast正好邀请在英国的“读者太太”
一同分享“2023远距职缺该怎么找”，相信会比看书生动许多！
想尝试远距工作的你，快点去找来听听唷！