各位好呀～我们是专门分享劳资相关议题、劳动法令资讯的Workforce劳动力量团队
本次受到三民书局的邀约，在IG上举行了赠奖抽书活动
如果对于《什么都能外送！》这本书有兴趣的读者，不仿可以来参加看看囉～
活动连结：https://www.instagram.com/p/CjmT_lLOAyc/
以下为IG贴文全文
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嗨嗨大家，我们在上周有跟大家分享有关于“在职期间兼职禁止约定”是否合理的贴文，
不晓得大家有没有看了呢？假如公司没有特别约定禁止兼职条款的话，基于宪法第15条有
保障人民工作权利的原则，下班后员工如果行有余力的话，要兼职多赚一些钱也不是不行
的～
不过对于兼职没有太多想法的人来说，到底要找什么样的工作比较好呢？这几年大家脑中
第一个想到的应该都是“不如去跑外送”吧！像这类标榜著时间自由、掌握自己的收入的
工作，同时又不必直接面对主管或同事压力的“平台经济工作者”，是在网络与智慧手机
发达的现代社会产生的新职业选择，同时也是不少人会考虑的兼职型态之一。
除了外送员之外，其他像是每日排班的理货人员、代驾服务驾驶员或最初主打共享经济的
自驾车载客服务，虽然有些都不是新出现的职业，但透过手机APP以及有别以往的管理模
式，便可以将这些工作赋予更高的弹性与自由，让工作者可以有更多“选择”的空间，但
事实真的是如此吗？
就如同一般人求职面试一样，要投入到某一份工作以前，最好还是先善尽各种管道了解一
下该工作的优缺点、未来潜在的问题以及报酬是否合乎自己预期，除了可以问问身边的亲
友有没有从事过该工作的经验外，也可以到网络中的各个部落格、论坛、群组或一些脸书
社团（例如靠北ＯＯＯ等等）找到非官方的资讯，或许都能在付出必要成本以前让你
多思考一下自己究竟是否适合这些看似自由的非典型工作。
除了上述的方法外，还有没有什么办法可以更透彻地了解要从事这些非典型工作的话，从
头开始会面临到哪些问题，又应该以什么样的心境与态度来面对这份工作呢？这时候就可
以考虑来看看这本由韩国记者金夏永著作的〔什么都能外送！〕一书，作者在离开记者的
工作岗位后，亲自体验了大型电商拣货员、外送员以及代驾等不同的工作，这些都不只是
一日的体验而已，而是把自己当作全心投入这个职业的工作者，从花费的时间、成本、未
来的发展等层面去体会该工作的辛酸血泪，可以说是作者为平台劳动者所写的深入报导！
虽然这本书是基于韩国的现状来撰写，但其实书中作者提到的心境、平台经营的模式以及
社会传统行业与新兴平台的对抗，都与台湾所遇到的状况有很多相似之处，对于有意投入
这些非典型工作型态的工作者或对这类议题有兴趣的读者来说，看完这本书后或许会有一
些启发唷！
我们先前也有针对外送员的议题写过一篇文章-“共享经济背后的争辩－外送员算不算“
劳工”呢？”，如果有兴趣的读者也可以至官网部落格看看这篇文章唷
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感谢 ＠三民书局 的邀约，完成以下步骤，我们将抽出2名读者赠书
❶追踪Workforce劳动力量 @workforce.tw
❷底下留言分享你为什么想看这本书的原因
活动至111/10/18（二）中午12:00
得奖名单将于10/18下午公布在限动
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