《成长势能》读后心得：个体崛起时代的必杀技
做擅长的事，扩大影响力与能力变现
图文好读 https://readingoutpost.com/growth-potential/
为什么同样都在职场打滚了十年，我的表现还是庸庸碌碌，隔壁同事却已经闯出名声，演
讲邀约和课程合作不断。为什么我的努力也没有比较少，但是各方面成就却输他这么多？
我过得愈来愈辛苦，还愈来愈难赚。他过得愈来愈轻松，却愈来愈好赚。到底我跟他差异
在哪里？
这本书在说什么？
《成长势能》的作者是中国人力资源领域的畅销作家兼讲师任康磊。他认为未来是一个“
个体崛起”的时代，长期来看，一个人在职场的发展有其上限，但是副业、自由业和自行
创业则没有上限。透过这本书，他要告诉我们如何打造个体独一无二的商业价值。
作者主要想解答这几个问题：个体该如何崛起？如何让自己更有价值？如何透过副业赚钱
？如何一个人就能做到一个团队能做的事？对于这类想法感兴趣的读者，这本书提供具体
且扎实的建议。我最喜欢的是作者用“商业模式”的框架去拆解中国目前热门的网红，像
是罗振宇、樊登和李子柒等人。透过实际案例的分析，让我们更容易了解自己能够选用的
模式。
此外，如同至本书的书名，作者用“势能”这个譬喻来形容一个人在商业市场上的“变现
能力”，告诉我们要如何转化势能、建造势能、运用人际关系和别人交换势能。
什么是势能？
“势能”（potential energy）一个物理学的名词，又称做位能，指的是一个物体储存能
量的状态。一般常见的势能包含重力、弹力、化学 、电位…等。我们可以想像一颗铁球
，它与地面的高度愈高，它的重力势能就愈高。如果有两颗铁球在同样的高度上，一颗质
量比较轻的铁球，它的势能就比较小；而质量比较重的铁球，它的势能就比较大。
同样的道理，我们也可以跟补教老师做个联想。在补教产业里面，一个补习班老师每天只
靠讲课赚钱，他用讲课的时间去换取微薄的薪水。另一个补习班老师，趁下课之余开始认
真写书，两年后他出书，并成为了该学科的名师。这个时候，写书的这位老师就累积了比
较高的势能，他的“变现”手段，除了每天到补习班讲课之外，可能还能接到许多演讲和
商业合作的邀约。
如果一个人对自己的职涯和事业没有势能的概念，那很可能会像第一个补习班老师一样，
只是一直透过劳力换取薪资，如果过程当中不思进取，可能教学方法过时了、身体变差了
，就等于是势能的耗损。相反的，当一个人懂得将自己的职涯和事业用势能的观念去打造
、去累积，随着时间过去，才会不断提高自己在商业市场上的价值，拥有更高的变现能力
。
获得势能的方法
作者提到势能这个游戏，就是三个元素的持续循环：建立规划、设定目标、落实行动。这
有点像是学生时期的读书目标，为的是能考高分。但许多人进入社会之后反而忘了该怎么
做。
他说自己身边有很多“学霸”，进入社会后不久就开始抱怨，说他们怀念校园生活。因为
校园生活有标准可以参考，不但目标明确，而且实现目标的方法也很明确，有足够的确定
性，他们只需要在填鸭式教育的规则体系下努力学习并考出好成绩，就可以在这套系统获
得高势能。
然而现实的社会系统是复杂的，一方面很多人进入社会之后没有累积势能的概念，另一方
面就算他们有势能累积的概念，方法也不像学校教授的知识系统那样明确。社会系统的诱
惑很多，大量的精神娱乐活动不知道该如何拒绝；机会很多，但好像又没有适合自己的；
成功案例很多，但不知道自己能从中借镜什么。
在这本书中，作者他自己获得势能的方法非常简单、但很有效，整本书只要谈到作者自己
，就是围绕着他的三种方法：（１）写书、出书、出很多书，同领域的专家当中，他出了
二十多本书籍独占鳌头。（２）推出线上影音课程，在他教学的领域当中，他的线上课程
观看次数是同型老师的冠军。（３）跟十多家平台合作，将自己的课程和内容授权上架到
各种平台和通路。
这三个做法，帮他建造了极高的势能。虽然书中还介绍其他方法像是借助名人势能、考取
证照成为权威、跟其他品牌交换势能等方式，但我认为最重要的仍然是他持之以恒的“行
动力”，是因为透过行动创造出作品，才累积出学生和粉丝，进而有筹码跟别人交换资源
。
大道至简，贵在行动。
三个有意思的思想
势能可以交换，而且不会耗损
爱尔兰剧作家萧伯纳有句名言：“你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换，我们仍然各
有一个苹果；但你有一种思想，我有一种思想，彼此交换，我们就有了两种思想，甚至更
多。”势能也可以交换，不但不会变少，反而在交换之后会变更多。就像是现在许多
YouTuber 和 Podcaster 喜欢互相 feat. 来 feat. 去的，就是透过交换势能的观念帮彼
此涨粉。
经验是一种能力，而且可以学习
什么是经验？经验不是一个人工作时间的长短。经验是一种异常管理的能力。作者要我们
想像一位新手出租车司机和老鸟出租车司机。同样一段路交给两个人开，路况正常的时候
两人都能差不多时间抵达。但是当路况异常的时候，拥有丰富经验的老鸟司机就知道哪里
有小路可以绕道。经验就是当一个人经历一个又一个异常的“关键事件”后，对这些事件
的处理、思考和得出的结论。学习经验的方式：就是针对关键事件进行总结，归纳成一种
异常事件的处理能力和知识。
成功和失败都是成长，只怕不行动
作者提到，成功和失败都会让人成长，成功会让人“长叶”，失败会让人“长根”。只有
一件事不会让人成长，那就是待在原地什么也不做。他笑问我们为什么懂了这么多道理，
却依然过不好这一生？因为其他人在“做”，而你在“看”。那些没有试图改变自己的人
，会继续重复自己日复一日的生活，看那些早已厌倦的风景。而对于正在改变和行动的人
来说，每一天都是新的风貌。
后记：势能跟职涯资本
读完这本书之后，我想起畅销书作者 Cal Newport 在他的著作《深度职场力》的观点，
他认为：比起遵循热情勇敢追梦，更重要的是做好眼前的工作，累积自己的“职涯资本”
。因为职涯资本才是我们日后转换跑道的交易筹码，那些愿意好好工作累积职涯资本的人
，未来才会更成功。
Cal 所谓的职涯资本，指的是名声、人脉、资产和技能。仔细来看，职涯资本跟成长势能
，其实在讲的是非常类似的东西。任康磊的技能就是他的职场经验、教学功力和写作技巧
，他的资产就是他的二十多本书和数十堂线上课程，他的人脉和名声则因为前两者而自然
而然水到渠成。对我们个人来说，现在任职的公司给我们的薪水多寡，只是势能的其中一
部份，并不足以代表一个人完整的势能。薪水代表一个人现在的价值，势能则代表一个人
未来能产生的价值。
在这个资本主义挂帅的世界，势能就等于资本，累积资本的方式不外乎两种，就像累积金
钱一样：透过有策略的努力先获得第一桶金，然后用钱继续滚钱。这个社会奖励的是懂得
用资本滚雪球的人，是懂得用势能灵活变现的人。别忘了，让势能成长的第一步，永远都
是采取行动。