书名：你可以不迁就
< WHAT COLOR IS YOUR PARACHUTE 2017: A Practical Manual for Job-Hunters and
Career-Changers>
作者：Richard N.Bolles
类型：职涯发展
评价：✩✩✩✩
本书适合：正在思索人生方向、求职屡屡碰壁、对于工作现况不满意、渴望自我实现的人
本书是一本个人职涯的求职指南，提供了许多有效的求职方法，教你如何探索个人职涯、
如何找到一份适合自己的工作、如何面对失业的低落情绪、如何创业，让处于低谷的你重
回人生高峰。
在现实社会中，得到工作的人未必是最厉害的人，而是最懂得如何争取工作的人。
只要彻底了解自己，你不仅能找到工作，更能过你所理想的生活！
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想要在职场上生存，而不可不知的十八个重要求职方法与技巧：
（一）你有自己的样子
要从自身出发，先弄清楚自己是谁、在擅长的事情中你最喜欢做哪些，然后再去找适合
你的公司。
（二）重要的是自我剖析
运用降落伞花朵习作的自我剖析方法来看清自己。
（三）使用创意组织法，自问三个问题
．什么是你拥有的工作能力？
．哪里才能够发挥你的能力？
．怎么做才能找到合适你的工作职位？
（四）选你所爱，而非选你所能
就从你自己开始，思考着你热爱什么，而不是就业市场要什么、什么比较热门。
你的热情会让雇主对你更有兴趣。
（五）使用创意方法求职，必须把每次找工作都当成转换跑道
你要记住阿基米德曾提出的那支假设性的长杠杆理论：“给我一个支点和站立的地方，
我就能用杠杆举起整个地球”。
在自己的人生产生变动时，需要一块坚实的立足点，这个立足点就是你身上保持不变的
部分：性格、信念、价值观、天赋或应用能力。
（六）永远都要保有优先级的概念
可以运用优先级表格来了解自己最在意的部份，以筛选出最合适自己所求的人生展望。
（七）主动联络每个你有兴趣的公司，不管他们是否开出职缺
不必等公司开出职缺，你要直接联络他们。
（八）善用巧妙的技巧写履历
“不要指望工作能配合自己的能力，要指望自己的能力能达成工作”
— 菲力普斯·布鲁克斯
一份巧妙的履历，可以帮助你获得面试机会。
其中包括有：正式的照片、工作经历、专业简介、技能、教育背景、志工经历、社区服务
、参与组织或得奖经历等。
（九）透过关系人或中间人取得面试机会
我曾经试着两三次面试同一家公司，但前三次都因为只是单纯的投递履历而石沉大海，
直到第四次是由于有了中间关系人的引荐，才使得我终于录取了梦寐以求的工作，可见
关系人在求职过程中是多么的重要。
（十）在求职过程中运用PIE面谈法（P=乐趣、I=资讯、E=聘雇)
P代表乐趣(pleasure)：表示是为好玩而做的模拟面谈。
例如：因为喜欢爬山而聊起有关爬山配备运动器材的话题。
I代表资讯(information)：为收集资讯而做的咨询面谈。
例如：对于爬山技巧的相关资讯了解。
E代表聘雇(employment)：和有人事决定权的雇主面试。
例如：对于担任爬山运动器材贩售的行销工作，有什么特殊能力。
（十一）面试时雇主真正想要知道的答案只有五个
1.“你为什么来？”
2.“你可以为公司做什么？”
3.“你是什么样的人？”
4.“你有什么与众不同的特质？”
5.“我们请的起你吗？”
（十二）注意面试中的时间
切记要严格遵守“50–50原则”，研究结果显示：大致上，最后得到工作的人在面试时，
聆听和说话的时间比例大约是50:50。也就是说，有一半的时间是雇主负责讲话，另外
一半才是求职者自己说话。
（十三）在面试结束时，主动开口请雇主给你工作
建议可以在面试结束后，主动问说：“今天讨论了这么多，那可以确定让我做这份工作吗？
”或是“请问最晚大概什么时候我能收到通知？”
（十四）一定要在面试当天寄感谢函给雇主
感谢函可以增加雇主对于你的好印象，不论是否录取，都能留给自己往后更多的管道和
机会。
（十五）求职本质上是由一长串回绝所组成
许多次的失败，会让你借由经验的累积，更能靠近成功。
“人类是世界上唯一主要靠犯错学习的生物”—发明家巴奇·富勒
（十六）一定要有备案
在求职的过程中，拥有备案很重要，也就是说，你要有一种以上的求职方式，
一个以上的求职目标。
在雇主选择你的同时，你也能为自己做出最合适的选择。
如果想要知道面试时通常会被雇主提问什么样的问题，这边就我的经验以及本书的介绍归纳出以下几点供大家参考：
1.“请介绍一下你自己”
2.“你想找什么样的工作?”
3.“你做过这类的工作吗?”
4.“你为什么离开上一份工作?”或“你和以前的老板跟同事相处的怎么样?”
5.“可否解释一下你为什么那么长一段时间没有工作?”或“为什么你工作经历理由
好几段时间是空白的?”
6.“这个工作对你来说不会不够好吗?”或“我觉得以你的才能和经验好像不需要做这份工作。”“你做这份工作有点大材小用吧?”
7.“请说说你最大的缺点。”
8.“请说说你的生涯规划。”
有些人会由于求职不顺利，可能会在某些绝望时刻升起一个念头：干脆不要去替别人工作
，自己创业比较快。那么，我们该如何创业呢？
可以运用“A-B=C”的分析方法来了解自己在创业时所需的额外资源。
A：成功创业所需的能力和知识
B：我拥有的能力和知识；
C：我需要却缺乏的能力和知识，必须请懂的人来帮我。
经由这样的分析，则能找到对的合作伙伴和创业策略。
有些人在长期失业的情绪下，会走不出来，或是对自己缺乏信心，这里有几点建议，
帮助失业者度过低潮期：
1. 担任志工，储蓄生命能量
2. 记录下来每件开心快乐的事
3. 多与人互动交流
4. 不要放弃
5. 利用时间多上些对于自己有益的课程
本书重点在教我们降落伞方法的运用，用降落伞方法去努力思索，了解自己是谁、自
己的人生目标。
降落伞方法不只是为了让你找到工作，而是让你先退后一步，审慎思索自己的人生规划，
厘清自己一生的重要追求是什么。
在思考“什么是我想做的事”之前
必须先思考“我是谁”。
By Brittany Shih 2018/9/16
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