※ [本文转录自 gay 看板 #1MO_u2tW ]
作者: esasin (抛物线) 看板: gay
标题: Fw: [新闻] 同志伴侣也可请家庭照顾假
时间: Sun Dec 6 17:21:05 2015
※ [本文转录自 lesbian 看板 #1MO_tRoF ]
作者: esasin (抛物线) 看板: lesbian
标题: [新闻] 同志伴侣也可请家庭照顾假
时间: Sun Dec 6 17:20:19 2015
同志伴侣也可请“家庭照顾假”
苹果日报 http://goo.gl/n3omJo
【唐镇宇╱台北报导】
同志伴侣因缺乏法定家属身份，若另一半重病，常得请自己的特休假
或事假来照顾。劳动部近日发布解释函，援引《民法》精神并从宽解释，
只要以永久共同生活为目的就视为家属，同志或跨性别伴侣若符合此要件
，即起有重病等事故时，可向雇主请家庭照顾假，雇主不得拒绝。但有同
志认为，担心身分曝光不敢请。
《性别工作平等法》规定，家庭成员发生严重疾病或其他重大事故须
亲自照顾时，劳工可请家庭照顾假，每年最多 7天，雇主不得拒绝，也不
得扣全勤奖金等，但请假期间可不给薪。
雇主拒绝可罚30万
劳动部指，《性平法》未定义“家庭成员”，一般多认定为配偶或亲属，
近日政院开会检讨同志伴侣法律权益，该部决定援引《民法》规定“以永
久共同生活为目的同居一家者视为家属”并从宽解释，包括同居人、同志
或跨性别伴侣，符合此条件都算家庭成员。
劳动部说，劳工向雇主请家庭照顾假时，雇主可要求提出证明文件，如同
志伴侣可提出同在一户籍下证明等。若雇主拒给假，劳工可向各地劳工局
处申诉，雇主违法可罚2到30万元。
同志咨询热线社工主任郑智伟认同说，像跨性别者变性手术后需人照顾，
有这规定后另一半能请家庭照顾假；但向雇主请假可能被曝光同志身分，
劳动部应宣导不能因此歧视或差别待遇。
“怕同事异样眼光”
和女友同居的张小姐说，新规定立意良善，但怕雇主或同事有异样眼光，
还是不敢为女友的事情请假。
==
额外重点：
苹果日报此篇报导中并提到，行政院近日开会检讨同志伴侣法律权益。
除了劳动部将家庭照顾假适用范围扩及LGBT伴侣外，其他部会是否也会
就主管业务提出改善LGBT权益的具体措施，有待观察。