专访》台湾相隔近30年首位专职裁判 叶俊宏：裁判愈隐形愈成功
2025/02/04 07:09
记者卢养宣／专访
“赢的也骂、输的也骂，”忆起人生第一场执法的比赛，叶俊宏仍记得当时两边队伍都对他的尺度颇有微词，一晃眼17年过去，他的胸前仍挂著哨子，凭借没有消退的热情，持续从事这份口中“有功无赏，打破要赔”的工作。
目前台湾职业篮球大联盟（TPBL）有22位裁判、PLG则有14位，两联盟共36位裁判，只有一位专职裁判，TPBL去年成立时公开招募专职裁判，符合资格的报名人选为14人，经由联盟评估审核，叶俊宏成为首位专职裁判，更是台湾相隔近30年来第一位篮球专职裁判。
无心插柳如今成专职裁判
叶俊宏毕业自成功大学会计系，大学毕业之际在高中同学邀约下一同报考篮球裁判，从系际杯等校内比赛慢慢磨练，2014年踏上HBL、UBA殿堂，随后也执法SBL、PLG，去年在TPBL成立后，成为联盟目前唯一一位专职裁判。
无心插柳却慢慢产生兴趣，叶俊宏执法数百场比赛以来，印象最深刻的还是吹判SBL首季，有一战当时同场执法的裁判漏掉犯规未响哨，对方球队教练上前理论，原本已经逐渐冷静下来，“他本来都要走回休息区了，但回头想想不对，球队当时落后又走回来。”
叶俊宏回忆，当时告诉该位教练若继续不理性抱怨可能需要吹判技术犯规，“结果他在我耳边小声说：‘我就是要给你判技术犯规，你就判没关系。’”职业队教练在场上“拐气”的行为其实并不少见，不过仍让当时刚吹判成人比赛的叶俊宏至今难忘。
另外一个“大开眼界”的经验则是2023年夏天，叶俊宏赴美参加 JC2 PRO AM裁判训练营，在两位NBA裁判阿科斯塔（Ray Acosta）与萨戈（Natalie Sago）经验分享下收获良多。
叶俊宏甚至获得和阿科斯塔一同吹判的机会，亲眼见识到NBA等级的吹判功力，“他们看过的影片一定超过上千小时，下哨的点非常准确，有时候我们吹犯规虽然没吹错，但是就会觉得点不对，但NBA裁判的节奏非常准确，感觉完全不一样。”
叶俊宏形容，阿科斯塔执法过程举手投足自信十足，与球员的沟通神色自若，“吹判的标准、画的那个线非常精准，超过一点点马上就宣判，但在符合标准的范围就让球员去碰撞、对抗，哪个时候是犯规完全没有任何犹豫，那场他带领我吹判，让我知道自己还有很多可以学习的地方。”
人生执法的第一场比赛系际杯就受到两边队伍抨击，叶俊宏没有因此打退堂鼓，他靠执法顺利带来的成就感坚持下来，“比赛执行得好、达到自己设定的目标，我就会很有成就感，如果离目标还有一点距离，也会想我还可以做什么。”
裁判是愈隐形愈成功的工作，叶俊宏指出，如果一场比赛结束后，完全没有提到裁判，球迷只讨论球员的表现，就代表该场比赛裁判吹判相当称职。只是理想与现实总有差距，台湾裁判时常成为众矢之的，频在网络上受到抨击。
被问及是否会看网络留言时，叶俊宏坦言，“现在社群这么发达，就算自己不看，亲朋好友也会传给你，有时候球迷讲的也有道理，看了就会吸收，如果只是单纯的谩骂，这么多年了也学会不往心里去，靠运动等其他方法消化掉。”
然而不只球迷骂，教练也骂，去年新北国王总教练莱恩、桃园领航猿总教练卡米诺斯相继公开批评台湾裁判尺度，也凸显台湾裁判人才培养的困境。
台湾裁判现况与困境
对于外籍教练的批评，叶俊宏认为，台湾裁判的能力在亚洲属中上，“东超是国际赛，一定会邀请亚洲现役国际裁判执法，落差不会太大，但国内的裁判被三个联赛分散，不可能每一场都能派出经验丰富的裁判。”
叶俊宏认为，执法最困难的是一致性，“每场比赛有3位裁判，每个人都是一个个体，三个人就是三个个体，况且联盟有这么多裁判。”只是目前国内其他裁判都是兼职裁判，平时除有自己的工作，也会吹判学生联赛，必须不断切换尺度。虽然联盟会固定开会检讨、凝聚共识，但在专职裁判的人数不足下，对吹判品质的提升有一定影响。
TPBL副秘书长阳和平在1996年成为中华职篮（CBA）首位专职裁判，相隔近30年，叶俊宏接下火炬。对于决定成为专职裁判的原因，叶俊宏说，自己这几年在执法上进步有限，刚好新联盟提供这个机会，“想说那是不是可以试看看、如果再花更多时间投入，是否能有再往上的空间。”
由于是专职裁判，叶俊宏不会参与学生联赛、业余联赛，没有比赛的期间必须进行体能训练，观看联盟比赛、剪辑判例分析，并与七个球队持续沟通，在吹判上进行改善。
何时才能有第二人？过去担任兼职裁判时，叶俊宏从事过会计、业务等工作，他提到，目前台湾的裁判多在学校有教职，或者有其他稳定工作，在台湾篮球环境发展不够成熟之下，很难让裁判放弃原有的工作来当专职裁判。
叶俊宏认为，若台湾篮球像棒球一样有二军，就能让裁判先在二军磨练，累积经验后再升上一军，“这样裁判之间就不会落差这么大，只是我们现在的联盟各自独立，整体环境不允许，裁判只能靠比赛累积经验，在培养的过程中，又要兼顾比赛尺度的一致性，就是联盟的两难。”
身为联盟第一位专职裁判，叶俊宏期待整体环境提升，有更多同侪、后进愿意加入这个行列，他认为大学刚毕业、甚至25岁至30岁的年轻裁判能形成很好的人才库，除了放弃原有工作的机会成本较低，尺度也可以从养成阶段接受相同的训练与沟通讨论，更容易达成共识。
叶俊宏指出，虽然台湾职篮没有二军，但新进的专职裁判也可以从练习赛、友谊赛开始慢慢磨练，透过比赛累积经验。他最后也给予对裁判工作有兴趣的后辈建议，“保持开放的心胸很重要，要能接受别人的建议，但同时具备思辨能力，而且要以积极的心态面对比赛。我看过很多年轻的裁判在地方、或者不是那么重要的比赛，吹判的时候就用走的，这种不认真的习惯养成之后，很容易带到高层级的比赛，也会影响裁判形象。”
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