我真的觉得如果朱大腕如果不清楚这几年的台湾篮球，可以不要勉强发言。
职篮开始之后的国际赛成绩问题，基本上就是疫情+征召不利(还记得P+第一年就在集训前
联合退出中华队吗)+盈骏等主将受伤+战乱取消这些非战力因素。还有就是篮协乱搞选训
计画(今年初的集训人数6个被铮哥ig开呛)+前面的大肥肉续约不顺利导致二月没归化的马
尼拉惨案(还有案外案也就是原来去年亚运阿提诺打一半合约就已经到期没薪水，是免费
当义工)+反对球员的保障条款(说要求这么多打不好要不要赔钱)，莫名其妙搞一个5000和
3000出场费差别待遇，跟什么白队归化出场机率还剩两成的鬼话。甚至琼斯杯前临时停止
保障条款谈判。
的确台湾现在球员的薪水膨胀非常快，也的确出现一些不思进取的球员。但是去年世大运
的苏文儒、吕威霆、邱子轩跟阿吉、小高还有游。都是本土培养出来的球员，再往前谢亚
轩、阿巴西加上秉圣也是打的不错。本土球员成材率高低与否的确见仁见智，但讲成一无
所获，难道为了2022亚洲杯输约旦一分、2024没归化被菲律宾打爆。就把2023世界杯资格
赛和2023世大运还有亚运的新人表现都当成不存在?
至于年轻球员养成问题这块，我自己的认知是除了职篮的环境外，球队氛围跟个人的努力
也很重要。比如蓝少甫，一开始去钢铁人打一年大家都觉得废了，去太阳又遇到解散。但
是去猎鹰然后借去裕隆当主力一年，有出手权又要扛洋将，现在整个就成熟多了。又比如
小黑如果不是在现在的大职篮时代，有梦青让他恢复、九太给他球权成长。又怎么有可能
在新竹攻城狮东山再起呢？
如果没有职篮，SBL的薪水能够支撑新秀球员去请私人训练师吗？
谷毛原本没有投篮键，找训练师精进之后成为看板球星，换之前SBL的新人可能吗？
更别提认真的球员待在特攻跟海神这样有外教和训练团队的成熟球团。球队可以帮你处理
好FIBA本土认证，可以给你更好的训练资源。也不阻止你去有更大空间的别队甚至其他联
盟。这不是比只有SBL好多了吗？像国王舍得砸钱去美国移训跟请训练师来台湾。愿意认
真的球员比如扛哥或是大寿司不就进步给你看了吗？
职篮的环境就是提供球员更好的条件，让他们愿意努力时，有更好的资源跟机会去成长。
不能因为有球团本身经营管理不善导致新秀成长不如预期。或是有球团奉行win now哲学
，宁愿签当打之年的球员放在板凳上冻烂。冻坏之后再丢掉，砸钱挖别人的养出来的球员
。就把老鼠屎当成整锅粥吧？
至于球员有好环境却不努力，呼吁年轻球员珍惜现在的环境，不是只有台湾职篮在喊，中
职也是有喊啊。中职也是有新秀明明条件好潜力高却搞得自己只能去做板模啊。而且旅外
也不是什么仙丹妙药，整组坏掉的部长跟只剩帅脸的姐夫不就证明CBA也不是什么保证班
。篮球的整体实力提升不能只期望天降大物，旅外固然能有大机率提升球员上限，但大量
的基层参与构成的总运动人口基数，和位于阶层中的半职业及职业联赛环境，才能构成健
康的金字塔阶层结构，让我们本土顶级球员一层一层提升。
所以当大家要坐下来合作，杜绝野蛮竞争下的抬价风潮，建立更制度化更永续的联赛时。
无视这个行动的必须性，一直唱衰反对，却不想想之前的台湾职篮过热是不是在吹一个膨
胀太大的泡泡？而泡泡万一破掉，剩下4(+1?)队的SBL，绝对比当年中华职篮解散只剩日
月光社甲跟总统杯还惨好吗？
只要现在建立好制度化的职业篮球联赛，然后继续经营五到十年，就算热潮退了。只要像
中职用职业资源去反馈跟整合篮球圈不同年龄跟竞技水准的运作环境跟训练。甚至承担代
表队组训权，我们就算不能养出下一个陈信安田垒林志杰。至少再有贺丹贺博这类的小朋
友出现时，会更能吸引他们回来打球。也不会再出现亚青打伊朗22分最后决杀一战成名的
李家瑞，进SBL被当练习生捡球两年。最后没球打只能去灿坤浪费球技成长精华期，现在
只能发挥当时期望的20%这种蠢事了。