老实说，在王董跳出来之前，有人预期今年就有可能合并成功吗?
(我自己本就不认为今年有机会)
其实台篮，未来要走向合并是一个大家都同意的共识
(可是这可能也只是目前唯一的共识，其他都有纷争)
但怎么合?，要用哪一种方式合，
这本来就是很难乔的事情
需要有更多的共识
但共识这种东西本来就很难快速达成
这是一个商业联盟，每一队都有各自的盘算
虽然大家都应该放下自我中心，多替大环境想想
但说是这么简单，真有那么容易?
你说富邦有自己的盘算，因此退出
那难道王董没有自己的盘算?
别说笑了
商人就都是那一个样子，
能赚钱谁想亏钱? 能当老大谁想当细汉?
你说用多数决，投票表决，但那需要有约束力
大家都已经绑在同一条船上，才有可能利用这方式达成
就像中职，因为已经是一个成熟稳定的联盟，
领队会议取得共识，没共识就投票，
投不赢的你只能摸摸鼻子吞下去
不然你就是退出
但谁会轻易退出?
可是台篮还没有这么一个成熟的联盟
两个联盟都各自有盘算
每一队也都各自有盘算
大家都不是没有退路，
不要说富邦或领航猿 "大不了退出" 这是目前任何一队都能做的，
所以还是处于一个很混乱的状态
一堆争议乔不拢，一堆规章各自球团都有不同的意见
这就需要时间
我支持合并，但其实我也不乐见很多事情都是这样粗暴通过
像是外籍生的问题，像是洋将薪资上限的问题
其实若要合并顺利，面对这些有争议的问题
更好的作法可能是开始讨论，但下一届才真正开始执行，花一年的时间取得共识
比如外籍生的议题，对那些外籍生而言确实是错愕且突然的消息，
而且就像是很多人讲的，就算马上要要执行也该有落日条款
合并不是办家家酒，
这是一个商业活动，就好像两家公司要合并一样，
没那么容易
之前也有许多人提出，两联盟先开始交流，然后办跨联盟比赛，
季后赛也可以讨论要不要打到最后产生一个最终冠军
这些都是可以讨论的方向，
当这样子执行几年，两联盟有更多的向心力，
大家对彼此都有更多信赖时，很多争议可能更容易有机会达成共识
真心期待大家都好好谈谈，今年没有合并成功也没关系
千万不要撕破脸
希望新联盟刚上任的会长，可以好好做中间的桥梁
即便不能今年就马上合并，也该讨论更多互相交流的活动
这会有助于之后真正的合并的到来