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职篮“新联盟”走SBL老路 2限制大争议！球迷剩看“不怎样的球星打球”
2024/07/04 12:00
陈雍仁 文章
【记者陈雍仁／特稿】6月22日台湾篮坛爆出震撼弹，新北国王董事长无预警召开记者会
宣布“新联盟”成立，并成功逼宫富邦勇士、桃园领航猿上车，PLG和T1两大职篮联盟共
11支球队确定合并，并成立新联盟筹备委员会，但为了和时间赛跑，新联盟进度进展神速
，从联合体测到联合选秀，看似一切推展顺利，但近期却也爆出两大争议，凸显“新联盟
”欠缺完整的规划，似乎逐渐走回SBL老路，一切且战且走的仓促作法，让人看不到未来
。
争议一：洋将薪资上限每月2万美元 最高年薪20万美元
所谓的职篮，除了代表该国的最高等级篮球殿堂，提供最高水准的篮球竞技，更重要的是
为球迷创造出充满娱乐性、话题性的篮球秀，让球迷愿意买票进场，愿意购买周边商品，
进而促成球迷、球员和球团三赢局面，促进职篮良性循环。
但随着“新联盟”制订出洋将薪资上限，意味着先前台篮掀起的“魔兽效应”、“表弟效
应”都将成为绝响，齐头式的平等限制，压缩了愿意砸大钱的球团，为求创造话题、吸引
票房等行销操作的空间，此一决议纯粹只是球团为了缩减成本支出的考量，却抹灭了职篮
的娱乐性与话题性，少了“秀味”，“新联盟”还未真正成立与开打就已经走了味。
争议二：强硬取消外籍生制度 理由太过“冠冕堂皇”
新联盟近期爆出的最大争议事件莫过于强行取消外籍生的选秀资格，并宣布未来将不再引
进“外籍生制度”，但新联盟打着“外籍生制度无法有效提升国际竞争实力”大旗，强硬
取消外籍生制度，理由未免太过“冠冕堂皇”。
姑且暂时不讨论该决议是否真的经过新联盟11支球团全数投票同意，纯粹为了保障本土球
员上场空间与机会，而取消外籍生制度的作法，真的能让台湾的本土球员提升国际竞争实
力？这一点令人存疑。
既然标榜职篮，当然是要打出最高强度与最高层次的比赛内容，但单纯保障本土球员上场
空间，只是帮本土球员创造出舒适圈，让他们无需太过努力便可站上职篮舞台，更何况台
湾篮球环境有限，11支球队共超过百名本土球员需求，都让本土球员进军职篮的门槛大为
降低，成为职篮球员甚至比SBL时期更加容易，因为SBL先前最多也才7支球队。
中华男篮需要的是菁英级别的球员，而想要养成菁英球员必须经过无数的竞争与淬炼，如
此才能汰弱留强，真正有效提升台湾篮球在国际的竞争力，“外籍生制度”只是个假议题
，真正的关键如同富邦勇士总教练许晋哲所言，“多数球队本来就未有外籍生，自然反对
引进外籍生制度”，“外籍生制度无法有效提升国际竞争实力”的说辞无非是新联盟想为
自己的强硬作法开脱，树立正当性。
从“新联盟”近期走一步算一步的种种作法，似乎走回SBL的老路，甚至有可能比SBL还不
如，如同球迷所说：“未来新联盟的比赛恐怕将看到一群不怎么样的本土和洋将打球。”
最终“新联盟”还是得要回归现实，接受市场机制的考验，球迷到底买不买帐，票房、收
视率、人气等指标都将证明一切。
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