外国人工作权应受同等保障？新联盟停止外籍生参加选秀的法律观点
作者：EdotTdot_4
近期P. LEAGUE+和T1 LEAGUE达成合并协议，新联盟的第一步便是举办联合选秀会，由于
两联盟原本对球员身分认定有些不同，“新联盟筹备委员会”在近期决议废除外籍生制度
，同时停止外籍生参与选秀，引发原先报名PLG选秀会、却突遭取消资格的8位外籍生不满
，发表联合声明，呼吁新联盟正视外籍生工作权。
就法律角度看来，当外籍生向递交新人选秀报名表，PLG也接受报名后，两造即达成缔约
合意，外籍生有参与PLG所举办新人选秀会的请求权。如今新联盟禁止外籍生参加选秀，
因为PLG球队也有参与决议，所以等同是PLG做成不履行合约的决定，因此构成给付不能，
按民法第226条第1项外籍生得向PLG请求损害赔偿（如：为参加PLG选秀会而错失和国外球
队签约的损失），但法条并未赋予外籍生得请求PLG强制履约的权力。
再者，外籍生主张其工作权应受保障，按就业服务法第42条：“为保障国民工作权，聘雇
外国人工作，不得妨碍本国人之就业机会、劳动条件、国民经济发展及社会安定。”而新
联盟废除外籍生制度的理由即为保障本土球员工作权，符合本条规范意旨，外籍生们的主
张恐怕会被认为是无理由。
此外，从宪法层次看来，大法官曾在释字506号解释文指出外国人亦属宪法第15条工作权
的权利主体。然根据基本权理论，工作权牵涉国家经济资源分配，原则上应以本国人优先
享有保障，毕竟本国人必须纳税和服兵役，外国人无须负担同等的义务，自然无法享受同
等程度的权利。
总而言之，外籍生以工作权应受保障作为主要诉求，在法律上顶多只能获得损害赔偿。退
步言之，即便获准参与本届选秀会，也很可能因新联盟废除外籍生而落选，依然无法出赛
。
在选秀会不到半个月之际，意外遭到突袭，8位外籍生确实值得同情，但他们的联合声明
只不过是困兽之斗，对改变现状并无太大帮助。对他们而言，别再执著于新联盟选秀会，
尽快和国外球队接洽，早点签约卡位，方为上策。
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