由中华民国篮球协会(后称中华篮协)主办之 2023 跨联盟篮球邀请赛， 将安排亚运男篮
队参赛。经亚运男篮队队员讨论后，盼能维持既定集训行程，并不配合参与相关赛事：
1. 未改善集训行程安排问题：
中华篮协邀请球员参与亚运培训队时，未提供完整行程与计划；球 队在展开集训后，才
又增加具商业行为的赛事行程，综观整体集训 期程及对手安排，实难感受“循序渐进提
升体能及竞争强度”的策 略方针。
然继日本邀请赛、琼斯杯之后，中华篮协再次忽略球员一再表达 “应事前沟通”的立场
，片面以国家队之名要求球员配合协会主办 的商业赛事。此举除置球员生涯于不必要风
险外，更忽略了亚运代 表队组训资源为国家所支持，应审慎运用的精神，着实令人感到
无 奈与遗憾。
2. 未改善后勤照顾问题：
针对相关议题，职篮工会早于 7 月 9 日发出声明，表达期盼相关 主管机关及篮协能更
重视“后勤规格及保险配套”等工作，可惜至 今包含奥运资格赛预选赛代表队、中华白
男女代表队及亚运男女 代表队在内，皆状况频传。
例如：亚运培训队提出补充团队后勤人力、防护物资等需求后，至 今已近 2 个月余，仍
未定案和到位；再者，被安排参加今年琼斯杯 的全数选手直到赛事结束为止，都未曾被
投保遇伤时能补偿收入 损失的“运动员暂时失能险”；而不幸已发生伤势的选手们，到
现 在都必须自己想办法处理伤后医疗、复健和理赔申请事宜。
依国内篮坛发展现况判断，中华篮协无力制定具长远视野的目标 与计划无须意外，但连
应具备充足经验的组训、集训工作都要仰赖 队职员自力救济，难免诧异。
3. 未改善营收分配沟通问题：
至于中华篮协日前指称“球员最关心的出场费”部分，职篮工会在 此要再次强调，出场
费制度是广纳包含职棒工会在内的运动员意 见，明定于国民体育法内的协会法遵事项。
职篮工会在职棒工会建 筑的基础上发展，继承对单项协会的理解与沟通经验，自然理解
中 华篮协在行政与财务上或有为难之处，只盼协会愿意开启透明及 互信的协商。
为避免歹戏重演，建请中华篮协正面回应本会“建立‘邀请选手参与 国际赛之践行程序
’及‘参赛协议范本’”的建议，共商并落实赛事 分级、消弥资讯不对等的沟通障碍、
创造选手主动参与的条件，让国 家队步入制度化及现代化。
最后再次重申，“资讯透明和开放沟通”是职棒工会自 2013 年诉求国 际赛权益保障以
来不变的原则，职篮工会也将依循前行。球员们不是 拒绝代表国家争取荣誉的机会，而
是希望在被扣上“不顾荣誉、妄图 私利”的帽子之前，我们能反思台湾篮球“为什么不
愿意在制度和计 划方面，做到应尽的努力和准备”？在安排各方政治领袖开球、颁奖、
宴请和发加菜金等曝光之前，是不是还有更多“让运动员生涯获得实 质帮助的基础工程
”该着手？又如果改变不该是现在，那该待何时？
篮球笔记
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