麦克疯／职篮选秀选呒人 大球员时代已结束
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作者：体育大主播陈楷
上周职业篮球的PLG跟T1都举行新人选秀会，不过雷声大雨点小，一共只选了15位球员，
即使加上本周SBL再选了11人，扣掉两位重复指名也只有24位能继续篮球路。球员经历两
三轮的测试跟落选折磨，但除非两联盟合并，明年还是继续各办各的选秀会。（陈楷报导
）
两联盟才成立两三年，鼓励更多年轻球员投入职篮的效应尚未浮现，但各队基本阵容都粗
具规模进入成熟高原期，要填补的位置已经有限，联盟官方虽然耗资近百万精心设计软硬
体好让一生只有一次选秀的新秀风光亮相，各队却小心翼翼，选了一两个人就叫停，即使
加上外籍生两联盟11队一共才挑了15人，搭好了豪华舞台却没有几个人能上台，大部分参
选选手落寞离开。高雄海神执行长李伟诚表示，确实各队都接近满编，海神也没有立即的
战力需求，只选了唐维杰是相信他的未来潜力，可以等他一个球季养伤。
台湾师大的前锋张兆辰在PLG落选，不过到了T1却成了新球队台北台新成军的第一指名，
顺位还在国手资历的唐维杰之前。“P选秀落选多少有点失落，突然（T1）第三选到起伏
真的满大。因为测试会上给我的位置也不是我希望的，让我去打五号位，比较少表现机会
，几乎都在挡拆，我也觉得这样出来选满危险的，但还是获得青睐。”
PLG跟T1联盟对外籍大学生的上场限制，决定了选秀会的初步走向。T1取消第三类球员后
，外籍大学生必须跟洋将竞争登录名额与上场时间，大幅限缩获选机会，而PLG虽然产生
了史上首位外籍生状元阿拉萨，但加上丹尼尔也只有两位获选，而且PLG同样限制每队最
多一位外籍生，新选一个就等于淘汰前一个，前两届上榜的五位外籍生只有聂欧玛打满两
季，戴瑞腾来台六年大学加职业总共只打了28场，攻城狮从容毅燊、伊波卡再换阿拉萨，
三年用了三个外籍生，唯一留任的只剩领航猿的丁恩迪，竞争激烈程度不下于洋将。
至于本土球员则大致分为三级：第一级是该届前三顺位好手，无论在哪一联盟都能直接上
场的即战力，这样的球员通常在大学时期就已经被经纪公司锁定，选前直接私下开放两联
盟报价，谈妥合约后也只需要报名一个联盟，去年的张镇衙、陈范柏彦，今年的林信宽跟
高锦玮都是如此。第二级则是肯定获选但不确定顺位的球员，通常两联盟甚至SBL联赛都
报名，再视选秀会结果跟合约条件决定加盟球队。球员重复报名选秀的确符合自身最大利
益，但万一操作不慎，就发生去年海神用150万交换中信特攻首轮选人权选了白曜诚，但
他最后却选择加盟PLG的领航猿的尴尬状况。第三级则是身材条件与职业标准有落差，或
者天赋诱人但尚待开发的潜力股，球队视需求酌量补进买乐透，但不给保证合约，这一级
球员跟外籍生一样，也只有短短一两年时间证明自己，不然很快就被下一批学弟们取代。
去年前锋吕蔡瑜伦三场选秀会都获选，选择加盟T1台啤但又被借给云豹，一整季只打了12
场共62分钟。
职篮兴起确实让过去可能连SBL都没有机会的大学球员跃跃欲试，加上愈来愈多的外籍生
，UBA球队竞争愈来愈激烈，但除了学校外在环境，球员自身心态更为关键，职业选手的
养成没有假期，只有天真的高中球员才以为上了大学可以留头发混夜店，先玩两年再回来
准备，结果投篮体能都没有打好基础，等到大三大四要毕业急着想努力追回落差就受伤浪
费更多时间。今年可以选的材料绝对不只15人，但是没有做好准备就报名，落选也不意外
。中信特攻教练李逸骅表示，“进到职篮能快速上场的两大要素，一个是三分线很准，因
为老外人家需要包夹，对角就是很大的空档，另外就是防守。”
扳著指头算人头比养成绩效或许太过严苛，职业队人力需求也并非全无伸缩弹性，即使中
信特攻后卫群快要满出来，李逸骅还是选了辅大李沛澄持续新陈代谢。“没有入选的球员
，我们也可能找几位比较优秀潜力的来练习看看，因为一场球真的看不出球员的全力发挥
，试练看看如果能融入球队表现出来，还是有机会。”但篮协公布的选秀指引规定首轮保
证月薪六万、次轮五万，T1联盟又拉到首轮八万、第二轮以后六万，虽然给球员多一重保
障，也多一道门槛，如果球团评估可有可无，等球员落选后再接触，就不受一年最少得付
60万的限制。不过去年唯一落选后还能重新入队的也仅有国王高承恩一人，处女季仍在联
盟边缘挣扎。绝大多数选不上职业的只能等SBL最后机会，但四队一共也只多选了11人，
至于公开二级乃至一般组即使仍不乏特异功能球员叩关，顶多通过测试列入候选名单但尚
无人获选，虽然台湾近两年篮球联盟加联赛快速扩编，但种种迹象显示“大球员时代”已
经结束，只有彰化柏力力加入SBL第一年一口气走了六人又补了七人，总教练吴俊雄表示
“态度”是选择新秀的关键。“我们都选打球很激情很热情，对篮球很大渴望的人，这适
合我们的style。”
从前年PLG钢铁人跟T1猎鹰让刘骏霆成为第一位重复指名选手后，去年共有五位球员被两
个甚至三个联盟联赛同时指名，但白曜诚让海神“选到空气”费了一番手脚才落脚领航猿
，今年先被PLG选到的球员迅速宣布签约或放弃T1选秀，没有放弃的苏培凯跟刘承彦也没
有出席T1选秀会，最后两联盟15人名单完全不重复并非巧合，暗示各球团台面下已达成默
契，除了第一级非要不可的顶尖好手必须先商谈以外，连二级以后的球员也在选前协调完
毕，只要别队看上就果断放生，避免经纪公司来回哄抬身价造成球团彼此困扰，但如此一
来也大大丧失选秀会的悬疑刺激兴味，第三级甚至第二级球员获选机会降低。
高雄师大的廖景泰积极准备资料向各队自我推销，也全程参加所有的体能测试会却两度落
榜，一直到SBL倒数第三顺位才被柏力力选走，“第一场其实我最放得开，P是测试看看，
我其实没有很大信心被选上，但愈放松反而打得愈好，在自己预期水准之上，T就开始有
点小紧张，可能会在T被选到，也有跟T球队试训，也觉得满有机会，但是又失利了。”廖
景泰坦承，被拒绝两次后走进第三场选秀会确实需要一点勇气。“那时候有点怀疑自己，
到底要不要继续篮球这条路，还要不要来S体测；但身边师长亲友鼓励，我自己预测S应该
前三轮被选到，结果三轮又都没有，有点心灰意冷觉得能力不足，想是不是要往自由球员
努力，第四轮被选到很兴奋又很紧张。”今年只有王翊帆被PLG攻城狮跟SBL裕隆、以及郭
振复被T1太阳跟SBL台银被重复指名，两人在P或T都是二轮才获选，但SBL就跳到首轮，虽
然没有职业光环但保障更为实际，也是合理的选择。
其实选秀是封闭型职业运动联盟的产物，利用高中及大学球员平衡各队实力，但是NBA选
秀严禁球队选前跟球员经纪人谈约，事实上也不必要，因为联盟已经跟球员工会在劳资集
体议价协定中谈妥首轮个别顺位球员的薪资范围，同时受到团队薪资上限控制，球团只要
关注自身战力需求做出选择即可。台湾号称职业篮球但距离劳资协定甚至薪资上限还有一
段很长的路，况且选秀并不是唯一的补强方式，欧洲足球的开放式联赛以自家培养的青年
梯队与交易市场进行人员流动，同样可以维持竞争水准与比赛品质。台湾篮球过去发展其
实反而比较类似欧陆，但NBA是台湾运动迷最热衷的国外赛事，即使国内选手质量远不如
美国，职业联盟还是举办选秀会希望在休季期间吸引球迷持续关注；只是三联盟联赛独立
比赛，跟NBA单一联盟托辣斯的垄断性质完全不同，各自办理选秀会其实失去意义，只是
部分球员入队流程而已。连白手起家不拿台啤球员既有合约的台新都只选了两人就放弃，
说明球团其实认为今年各队淘汰释出的球员还比大学毕业的菜鸟有价值。
这样的场景确实荒谬，又不可能联合选秀。部分球团领队表示，短期内快速膨胀生出12支
球队完全超出国内市场规模，但两联盟竞争态势下设立任何薪资上限或合约限制无异自缚
手脚，徒然被隔壁棚捧去；然而放任各队钱斗后损益又难以两平，顶多量入为出，口袋不
够深的母企业势必被迫转手，以“租借”“合作”等名义降低球队经营成本，最终仍然是
走向减队合并联盟一途。但两联盟的主事者若不能相互释出善意解开当初分手的恩怨情结
，又因为各自经营结构差异逐渐发展出不同的游戏规则，想在接下来短短三个月内求同存
异共享共荣仍是缘木求鱼，现在正是各联盟租借场地筹备新赛季赛程的时刻，如果错过开
季就得再等一年。