如题，这个事件联盟好像没有要处理
而自己身为一个法律从业员及P宝，想说一下简单意见
在曾祥钧事件中，多数人都认为，因为被害人没有追究或觉得不舒服，
所以就不算是性骚扰，而这是“性骚扰防治法”所认定的范畴。
但今天双方发生的地点是在工作场合，是适用“性别工作平等法”
而这时候性骚扰的认定
有判决指出性别工作平等法是要保护及建立职场上的两性安全，
所以是否成立性骚扰，要以个案审酌事件发生之背景、工作环境、当事人之关系、
行为人之言词、行为及相对人之认知等具体事实，
并非单纯以被害人之被侵犯感或个人认知、主观感受予以认定，
而应以学理上所称之“合理被害人”的标准，
即考量一般人处于相同之背景、关系及环境下、对行为人言词或行为是否通常有遭受性骚扰之感受而予以认定。
因此，曾祥钧的行为是否构成性骚扰，其实不是被害人说的算，而是看我们多数人，在那
个时空环境下，是否认为遭受到性骚扰的感受而定，曾祥钧用一个假装拍打，嘴巴说著“
真香”，这多数人应该都会认定是性骚扰，我也就直接举例好了，今天走在路上，有人突
然在你背后假装摸臀部，然后大声说真香，你会觉得你没有被冒犯吗？而这样的行为没有
性意味吗？
很可惜的，面对这样性骚扰行为，富邦球团我猜在总冠军赛，决定轻轻放下，而联盟也是
吭声不理，实在让人感到害怕，因为近期性骚扰频传，我以为身为一个“职业联盟”，也
会去重视两性平等，但联盟却完全置之不理，最近政坛出现一连串的#METOO，而这些事情
都有个共通点，就是事发已经过了一段时间了，数年之久都有，却只因为一些特定事由，
而被人重新重视，但今天这件事情，就在现在发生了，为什么我们却不积极处理？
而是不是要等到过了数年，有一群人出来哭诉的时候，我们才要正视面对吗？
如果你对于之前一连串的性骚扰事件感到愤怒，那为什么你却同意这件事情可以轻轻放下？
新闻指出富邦球团给予告诫，面对公众人物的性骚扰行为，仅以口头告诫，如此不痛不养，无非就是告诉民
众，我是年度第一队，所以可以对人性骚扰，而针对这块，大家也没有人想要讨论。
更何况P的女性球迷如此多，但就针对性骚扰行为，却是这样的处理方式，实在令人惋惜。
以上，希望能给大家正确的法治观念，以及良好的职场环境，但实际上根本不可能，因为富邦身为大公司，已经示范给大家看了。