《看看T1 S2-05》租借与特例，制度能否成为联盟成长的推手？
运动视界
2023/02/14
前些日子，桃园永丰云豹与台湾啤酒英熊透过官方粉专发布了一项消息，就是英熊将今年
选进的新秀吕蔡瑜伦租借给云豹，直至本赛季结束后归队；这可以说是台篮非常罕见的流
动形式，究竟这样的形式是否对于球队及联盟发展是件好事，笔者想就自己的观点来探讨
一下。
作者：圆周率
◆“租借”是什么呢？
“租借球员”这个名词，比较常看到的应该是在职业足球运动上，租入球队支付其球员薪
水的一定比例，向租出球队租借球员到队伍当中比赛，但租借期间的球员归属仍在租出球
队名下，通常会规范一定的年限，在租约结束后，球员再回归租出球队或者其他流动。早
期制度较不完善的美国职棒大联盟(MLB)，也有出现这样的制度，但在诸多考量与球队发
展后，透过制度调整来明确规范球员的流动形式，现今已无租借制度的存在。
至于篮球方面，应该就属中国男子篮球联赛(CBA)在此制度的使用最为广泛，应该也可以
说是唯一有明文规范的球员流动制度。CBA在各球队与地方总局几乎都有球员培养协议，
简单来说就是青年队，所以，直升入队的状况是不少，除了选秀之外，球员的交易流动是
相当之少；联盟为平衡各支球队实力，才施行了另外的“租借制度”。然而，在良善美言
制度的背后，球队与球队、球员与球员、球员与球队间剑拔弩张的矛盾与纷争，可谓是越
来越多，因此，这样的制度就某方面看，确实有其盲点存在。
◆“租借”是要做什么？
一般来说，会需要租借球员的球队，通常与战力考量是有比较大的关系。以租出球队的角
度来说，可能是球员位置重叠度过高，年轻选手缺乏能上场的机会，于是租借给其能有发
挥空间的球队磨练，培养成长后再回归球队，亦或是清开名单空间，让阵容调配有更好的
空间；再看到租入球队的部分，可以补足自己所欠缺的球员并得到即战力，或者是着眼未
来挑选适合的人选，以便之后球员组件操作。的确对于两方来说，是各取所需，但仔细思
考一下，这样做好真的好吗？
首先，笔者希望大家了解到“职业运动”本身就是一项竞争性满点的产业圈，“共好”这
种想法，似乎不太符合这个产业的出发点才是，谁会没事让敌人变强来打倒自己，因此，
不论是租出与租入球队，绝对都是有盘算在执行这些操作的。其他的运动项目里，租借制
度通常伴随着极高的风险，一旦这位被租借的球员，适应了该队的氛围与地位，是不是还
愿意回去，甚至租入球队愿意给予更高的薪俸来网罗，会不会就此动摇，球队间是否会伤
了和气，还有是不是他别队当作农场来用的争议，这都是租借所会遇到的无法显著纳入规
章里的内容；因此，通常球员流动制度健全的联盟，并不存在租借球员这样的方式。
◆两个“租借”案例怎么看
https://img.sportsv.net/img/photo/image/8/381108/aspect-tOzMmYv4AC-700xauto.png
(图片取自桃园璞园领航猿、桃园永丰云豹粉丝专页)
若就现今所看到的新闻来说，跟租借相关的新闻有两条，一是PLG的桃园璞园领航猿将施
颜宗租借给SBL彰化柏力力，二就是台湾啤酒英熊将吕蔡瑜伦租借给同联盟的桃园永丰云
豹，今天笔者就针对这两个部份来阐述一下自己的看法。
施颜宗的部分，球队以发展空间为由，租借给柏力力，希望他在场上场下都给予帮助；吕
蔡瑜伦的部分，球队表示希望让他有更多磨练的机会，在新球队发挥好的表现。首先就球
团观点来看，笔者对于施的部分是比较能看懂的，租借给其他联盟，该球队又与母企业有
相关，作为农场培养球员，又能给予球队战力协助，也不会危害到自己的战力地位，确实
有其道理；但吕蔡的部分，笔者就真的比较看不懂，联盟球队不多，自身球队球员战力也
不是说多充裕，还租借给同联盟球队，难道真的是要“共好”，还是等别人爬上来，降低
自己的球队争取好成绩的机会。
这边并非要说吕蔡瑜伦的影响力大到能让云豹战力大提升或直接晋级到季后赛的安全位置
，但以T1的季后赛制度看，第五名就可以打外卡赛，弄个不好打输了，就无法打季后赛，
英熊怎么会冒这样的风险去这样操作。再者，云豹如果真的缺这样的战力，为何不从一开
始选秀就选入，或是透过交易来直接培养，之后赛季也都可以运用这样的战力，帮别人养
一养再送回去，自己再重新寻觅好的球员加入，在无明文规定的制度下，往后会发展成什
么样子，甚至被钻漏洞，对于球队和联盟来说都不是件好事。
◆“租借”到底适不适合台湾职篮
虽然台湾职篮两联盟目前都处于起步阶段，然而，“租借”的制度就现阶段看，笔者是比
较不赞同，尤其是同联盟间的球员交流，这与对岸状况不同，CBA球队多且与青年队合作
的模式，是长久以来施行且大家都知道的，一位球员的流动不至于会有大影响，难道你还
有看过战力接近的球队，把球员借给他们，让他们来威胁自己吗？ 我要是球队GM，也不
会想要这样做呀。此外，目前职篮两联盟的人才库，老实说都还是短缺的，即便看起来人
是满的，但是否战力都有完全能顶替，笔者认为还没有，所以并没有本钱去做“租借球员
”这样的事。
另外一个不赞成的原因，在于联盟规章里并没有明文规范(两联盟都是一样)，为什么可以
有这样的租借案，联盟与球团间不透明的表述，让笔者相当无法理解；但对于T1来说，这
种联盟季中开会的“特例”，固然均衡球队战力的考量，从魔兽超越薪资上限的加盟，到
不在明文规定内的租借流动，说实在的，对于遵守规范的球团并不公平，更会让人有种，
那我们这样做联盟要不要同意，还是因为我们战力好，就不让我们做的心理不舒服。因此
，在这些行动的时间点及形式上，确实有可以再调整的地方。
◆结语：从一开始就做好，比滚动调整更为棒
以下是笔者对于T1联盟之前的作为有的想法，不妨思考看看，希望可以让联盟成长得更好
1.建立好的交易制度，取代尚有缺漏的“租借”
2.若要有大制度上的改变，不要使用“季中特例”，而是球季开始前就底定好
笔者对于两联盟都秉持着希望能发展得更好的角度去看，所以绝非不喜欢某联盟，就批评
他们不好的地方；但就制度面的规范及底定来看，T1确实很有多做法，会令笔者较为不能
认同，也是真的需要多加油的地方。笔者举洋将登录的规范给大家听，PLG去年有发生因
洋将特殊犯规达标后，会被禁赛而让该队必须面临单洋将出赛的问题，然而，却也不是在
季中做调整，是先让各球队自行因应，再于季后整合意见并调整；T1的部分，今年也有遇
到洋将伤兵登录、注销的问题，但却是选择在季中做调整，刚好又是云豹爆发洋将阵容问
题的阶段，不免都让人感到有些凑巧。此外，建立健全的“交易制度”是目前各大联盟需
努力的地方，借由“各取所需”增加战力，也能对等给予公平及制服组运筹帷幄的空间，
比起租借及特例都还要来得好很多。
当然晓得联盟的付出与辛苦，但站在球团的立场来说，制度的稳固与维持才能给予公平竞
争的机会，对于制服组来说，预备好的战力给教练及球员发挥，是相当不容易的，毕竟未
来无法预测，但若是季中滚动调整或特例产生，都会对于布局产生影响，连带让自己有些
无所适从。所以，建议联盟从“休赛季”尽量去设想所遇到的问题及状况去讨论，底定出
更为准确的规则，不要在季中做这样“额外”的更动，进而协助联盟成长吧！
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(图片取自T1 League粉丝专页)
https://www.sportsv.net/articles/100928