【PLG专栏】钢铁人真的适合外籍教练吗？什么导致他们走向糟糕的结局？
林建煌·Yahoo奇摩运动专栏作家
2023年1月5日 周四 下午12:12
Gregg Popovich在分享他自己的执教心得时，曾直截了当的说过“一名总教练最重要的工
作就是处理好和阵中主要球员的关系。”安排轮换、决定战术球风等等，当然也都很重要
，但在篮球这项运动中，必须要排在这之后。
有些教练拥有很好的战术素养和篮球哲学，甚至可能还兼具临场调度的敏锐观察力，但若
无法取得阵中头号球星的认可，那他或许更适合担任助教。因为篮球比赛中一名球星的影
响力超过许多职业运动赛事，若一名教练无法和球星取得良好的合作关系，那他就只能离
开。
要带领好一支球队从来就不只是纯粹篮球层面的事而已，教练团成员——特别是总教练—
—必要需要成为球队的一份子，在更衣室里取得话语权，成为球员的同事、朋友、最好是
家人般的存在。这些从来就不容易，而若你是一位语言不通、文化不同、离乡背井来到异
地打拼的外籍教练时，就要更难了。
不过虽然沟通是大问题，但绝非无法克服的，单以本季来看，台湾职篮还是有许多出色的
外籍教练：高雄全家海神的乔伊斯（Brendan Joyce）、福尔摩沙台新梦想家的朱利尔斯
（Kyle Julius）、桃园领航猿的卡米诺斯（Iurgi Caminos）、新北国王的莱恩（Ryan
Marchand），这4位外籍主帅所属的球队，本季目前已经拿到了32胜，有3队排在联盟前2
，梦想家也还在季后赛竞争的行列。如果再算上国家队的帕克（Charlie Parker）的带队
成绩，我们可以说，外籍教练确实比本土教练更难立足，但那不是他们最终带队失败时可
以用来开脱之词。
目前在台湾职篮联赛中，不少球队喜欢使用外籍教练，希望他们能给球队带来一些特别的
风格以及文化。这也给联赛本身带来许多话题，土洋教练之间对于战术的理解和坚持——
包括对联防的使用、每场三分球的出手数和对于四号位的定义等等——都能很明显的看出
差异，这也是一种看比赛的趣味。
然而，其实并不是什么球队都适合聘请外籍教练，相反的，外教要在一支球队中带出好的
成绩，常常需要有好的管理层当其靠山，否则他无权无势，很难成功。
以上述4队来说，领航猿有坚实的璞园体系作为后盾，在SBL时期冠军拿到手软，早就建立
了赢球文化；梦想家打过ABL联赛，管理层总能做出正确的决策，带来适合球队成员；海
神和国王虽然都是上赛季才成立，但有着新球队该有的革新朝气，经营团队果断且有想法
。所以这4支球队本身就拥有良好的体质，内部已经对于要建立怎么样的球队产生一个共
识，于是再找来外教使用正确的方式带领球队，很快就能取得成功。
但也不是没有失败的案例，高雄17直播钢铁人刚刚炒掉了他们成军以来（短短1年半左右
的时间）的第3位外籍总教练，3人从上任到卸任总共才间隔了短短41场比赛，这样频率，
说明这支球团面临的是一个复杂的问题。
无论是贝瑞（DeMarcus Berry）、格鲁诺维奇（Slavoljub Lale Gorunovic）、还是莫瑞
（Dean Murray），最终离队的原因都是“人和”，也就是篮球事务营运长郑志龙所说的
“对球队掌控力不佳”。当然，这3名外教有他们自己的问题，包括一定程度的刚愎自用
和固执己见——一名内部人士聊到贝瑞时直言：“当球员和他反应时，他会表示自己已经
知道了，但在下一次遇到同样的情况时，继续使用原本的方式。”
但在争端出现时，球团似乎没有给予一名教练足够的信任以及必要的协商，来帮助他们解
决问题。同样的问题一再发生，不断传出球员对于教练的排兵布阵以及练球方式感到不满
意，一样的事情出现一次可能是个人问题，但若出现很多次，恐怕就是一个整体性的结构
因素了。
当我以此问题询问给国王主帅莱恩，他也分享了自己的看法，直言外籍教练来台执教成功
与否最重要的因素，就是“管理阶层和教练之间的契合度”。他进一步解释说，他在国王
能取得不错的成绩，在于他和球队高层之间有一种共通的默契，“我们在当初面试时就聊
过这个了，包括要用什么方式打球，如何去执教球员，以及塑造什么样的文化。当有过这
些沟通后，我认为外教在执教上的阻力就会小很多。”
莱恩也表示，他可以感受到国王球团对他的尊重和礼遇，而这些都有助于自己建立权威和
得到球员的爱戴，他也提到一个好的教练要同时拥有篮球素养与和球员建立关系的能力，
欠缺任何一种都不行。而以他的说法来看，外籍教练被聘请来台执教，前面一项的能力肯
定是被检证过的，因为通常有实绩才会被找来；但后面那一项就需要球团更多的帮助了，
因为相较于本土教练可能在球员过去还在打基层篮球时期就已经合作过、或是打过照面了
，外教对于阵中球员的履历必须从头了解，这是很大的差别。
在充分了解彼此后才任用教练，并且在决定之后就给予他实际的权力去领导球队，这一点
梦想家也是一样的，尽管朱利尔斯的个性实在不讨喜——有人相信他会比钢铁人这3名主
帅更好沟通吗？——但球队还是给予他最大的支持，让他把自己的性格注入到球队之中。
虽然不知道钢铁人和他们外教之间是如何相处的，但就以莫锐的情况来看，球员和教练之
间可能没有很好的沟通管道，而且让一名总教练在开季之前才接触一支年轻的球队，却又
希望他透过10场左右的比赛就打出成绩，这恐怕也并不公平。
对于钢铁人来说，或许当务之急是了解现在球队需要什么，在决定他们想要聘请什么样的
总教练，因为从前三任外教的执教内容来看（不算代理的洪启超的话），显然都没有得到
球队想要的效果。
当然钢铁人这支球队的组成复杂也是一个原因，他们理应是一支年轻的球队球队，从基础
开始打底；但球队中又有3名资历显赫的老将，看起来好像是进行几次有效补强后，就能
准备展开冲击了。这样的球队其实是最难带的，你要给年轻球员树立权威，要求他们保持
纪律，可是这样老将们就不愿意了；但你若把行程放得太松、太弹性，球队看起来就像是
一盘散沙。PLG中另一支有同样情形的球队是富邦勇士，而他们的总教练是许晋哲，一位
本土教练，而且是牌子大到能压住明星球员的超级明星教练。恩，这就能说明了ㄧ些事情
了。
所以，不是每一支球队都适合外籍教练来领军，但若高层做出这样的决定了，就要给予他
耐心和支持，至少也是放权去管理球员和尝试容错。而同样的问题对于后帕克时期的中华
队来说也是一样的，不妨先看看有什么菜色，再决定由谁掌杓吧。
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