作者：引爆篮球训练
2022/02/09
P.League+ 创立到现在第二季上半季也已经告一段落了，从执行长－陈建州在各个访谈当
中都可得知，薪资透明化的议题一直都在联盟的规划之中，预计以三年完成薪资透明化。
这不经让我思考，薪资透明化真的是亟需公布的事情吗？只用三年真的有办法将整个联盟
的薪资透明规范完善？还是对于联盟和球迷而言，只要公布球员的薪资就等于薪资透明，
如果是这样，这完全忽视球员应有的权益。
球迷们最喜欢以美国 NBA 作对比，为什么 NBA 可以，P联盟就做不到，这里我们先来理
解时间顺序，NBA 创立于1949年（BAA和NBL合并第一年），球员工会成立于1954年，一直
到1984年才第一次公布NBA 薪资上限，NBA 用了30年的时间完善联盟薪资结构（1984年共
有23支 NBA 球队），并从那时开始逐年改善制度里的缺失，所以可以理解 NBA 是先有球
员工会，联盟与球团再与球员工会共同制定联盟的薪资结构，完善劳资双方权益，才有现
今 NBA 的薪资透明。
接着用比例原则理解，P联盟现在有6支球队，以最快速度成立球员工会，也要明年球季才
能参与联盟事务，借由联盟、球团、球员工会的三方努力，制定合理的P联盟球员薪资结
构，这可能就需要花上2~3年（相关法规、税务等等须经主管机关认定），甚至可能更久
，才能完成合理的联盟球员薪资结构，无关乎耗时多久，一个职业联盟要建立公平的劳资
权益才是最重要的。
单单公布球员的薪资，真的不会是对球员乃至联盟最好的结果，这大概也是黄金世代球员
提出先组工会的原因吧，单纯公布薪资，知道球员的薪水然后呢？除了球迷开始讨论球员
的薪水高低，谁的薪水怎么那么高，谁的薪水又输谁。最终联盟、球团、球员和球迷得到
了什么？
球队薪资上限、新秀合约、中产阶级合约、老将合约、续约的加减薪幅度、明星球员可以
拿到的顶新最高是多少等等的规范，这些都常在 NBA 的新闻可以看到，而这些都是由
NBA 联盟、球团与球员工会共同协商讨论出来，让劳资双方在合法的条文内谈约，公平
公开的争取劳资双方权益，毕竟没有人想当冤大头吧。
可能有人会问，为什么要建立联盟球员薪资结构，我认为这是一个职业联盟对球员最基本
的保障。以攻城狮球团贴文所提到的内容为例，攻城狮建立了菜鸟合约、中产合约、老将
合约、顶薪合约等等。如果每个球团都建立独有的合约，球员是不是会开始比较，例如为
什么在富邦的菜鸟薪水比梦想家低；为什么在攻城狮的菜鸟薪水比钢铁人的中产薪水还高
，为什么富邦的中产薪水比别队的顶新合约还高等等等，诸如此类的比较，财大气粗的球
团人人想去，不就成了攻城狮球团所说的恶性挖角了吗。
因此，为了避免球团间的恶性竞争，我想由联盟统一公布适用合约的内容规范最公平，例
如：菜鸟合约的最低薪资；中产阶级合约的年资从进入联盟第几年开始算起、最低薪资；
从联盟年资第几年开始适用老将合约。这些都会让球员明白在谈约时应该从何谈起，球员
就会了解他适用的合约内容，而联盟规定的最低薪资是多少等等，在谈约时哪些球团把合
约年限或薪资向上增减了多少，这才是各球团要去竞争的地方，各球团从统一的起跑线开
始才能创造良性竞争。
假设，跳过这些，不组球员工会，如球迷所愿，直接公布各球团的球员薪资，将球员薪资
直接透明化，联盟再让各球团依照各自的情况制定球员薪资合约内容，或者由联盟和球团
（劳方）两方协商建立球员薪资结构，那当球员的合约出了问题（以中华职棒为鉴），试
问，广大的球迷们要帮支持的球员争取可能失去的薪水吗？而那些没有经纪公司协助谈约
的球员又该何去何从？
看向 NBA，联盟、球团、球员工会、三方协商、制定球员薪资结构、建立联盟薪资上限，
最后将一切透明化。职业联盟要永续经营，完善的制度是绝对必须，薪资透明化可以降低
球团私下操作的可能性，也保障年轻球员和角色球员被压迫薪水的空间，更让明星球员有
追逐顶新的目标。这一切需要联盟、球团和球员共同努力，建立完善的薪资结构，保障劳
资双方的权益。
看回 P.League+，先从最后的透明化开始，再来向前要求一切制度的确立，是否操之过急
没人知道？广大的球迷们就一起跟着联盟、球团和球员，让时间证明一切吧。
本篇由 EMPOWER 引爆篮球训练 签约教练－蔡政翰 撰写
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