※ 引述《flyclud (无)》之铭言：
: 最近Kenny在直播说要推动薪资透明一事，
: 引起广大的讨论，支持与反对的声音都有。
: 但有趣的是，反对的却几乎是球员。
: 我认为球员拿多少薪水，取决于自身的价值，
: 像志杰几乎是票房的保证，全台主场，身手也保持不错，他年薪千万我也觉得值得。
: 那就是他的价值，无需争论。
: 事件的主因，应该是成立焕转队事件，到底梦想家开多少薪水给他，攻城狮无从得知。
: 是否有影响母队无法跟进报价留人？假如是成执意要走那买断合约或吹密都是可行的。
: 当然用吹密的方式对母队来说至少可以拿回一点东西。
: 但台篮目前没有这种制度。
: 为避免类似挖角事件，与其谈论薪资透明，不如先订出完善的“球团薪资上限”规则来
得
: 更重要。
: 有了薪资上限，除了避免豪门球队可以无限制砸大钱签球员，也能保障小资球队生存。
: 假如今天是富邦开年薪千万要抢人，即便薪资透明了，仍然免不了这样的挖角情形。
: 与其大家争论薪资透明之前，是不是更应该要求联盟订出球团薪资上限？ 或2者同时进
行
: 。
: 有薪资上限和薪资透明，未来球团之间可操作的方式就会更多元，比如说正常球员交易
、
: 补强、换血等等。
: 各球团操作的空间变多了，相信话题性也会增加。
: 不过订球团上限也是困难重重，毕竟各球团的财务不对等，这也跟当初的加盟门槛有关
。
: 希望台篮能越来越好，制度健全，保障球团及球员2者的权益。
: 落实真正的职业化，不然一年的热闹看下来，不免让人感觉只是多了主客场制和行销策
略
: 的SBL。
觉得要避免成力焕事件最好的办法，与其推动球团薪资上限避免豪门球队花大钱无上限补
强，不如先像NBA一样把自由球员的规范制定明确吧，哪个球员符合自由球员，什么时候
才能开始接触谈约，若违反规定后如何惩处，如果有问题的签约或交易联盟也要像NBA对
球哥和Lowry的交易案一样主动下来调查，可能有些人会说P+还没几年不要用国外的规定
来看P+，但我就问你P+的未来是想像SBL一样草创十几年还是变成成熟的职业联盟，连这
种最基本的规范都不制定是要怎么脱离草创？