职棒球员工会的同仁因为Jet的限动写了一篇谈职篮工会的故事
征得同意后转来台篮板
https://www.facebook.com/yeh.jeffery/posts/10215669903380350
【潜水乡民答客问系列 #Start 】
老实说，我认为在目前的 PTT 时代，“跟乡民认真”是会有意义和回馈的，因为除了很
多真心关心业界的朋友外，混在里面带风向的政治写手、潜水在里面看风向做决策的球团
主事者，全都能看到。乐天一点想，搞不好谁哪天哪根筋不对，就被感召了也不一定，因
此有了这个系列计画的诞生。
上一篇 PO 文提到的“篮球员参与国际赛权益”和“篮球员成立球员工会”的议题，本来
碍于工会废文小编我本人很懒得写长文，所以只想用嘴巴讲讲而已。可是阿巴发了召集令
，所以我打算伤害自己一波，把相关的话题整理纪录一下，用文字把我所了解到的现实回
应。未来如果看到有兴趣或是有内线秘辛的话题，也会成为这个系列文的素材。
希望可以帮有缘的乡民，在有 Knowhow 的前提下发展出更有意义的讨论；未来大家在战
类似议题的时候，可以来这边扫一下再上战场。毕竟很多时候啊…职业球团可是把你们的
随手一句嘴砲，看得比工会的 100 份公文和声明还重要的唷。(无奈苦笑
进到主题，这个系列文的第一题
“职篮工会会不会成立？怎么成立？”
先做科普，依据《工会法》第 6 条之界定，台湾的工会组织可分为企业工会、产业工会
与职业工会三种类型。企业工会通常是由单一企业内部成立、运作，一个没搞好，甚至有
可能由资方把持着命脉、操弄会务决策。
而以我自己的滑坡理解而言，产业工会、职业工会和企业工会实际意义最大的不同，就是
产业工会和职业工会企业色彩相对淡，通常是由一群“真的忍无可忍、退无可退，带着‘
自己的工作自己救’的绝望心情”的劳工，所组织起来的工会团体。
可能很多人没有经历到这段历史，中华职棒球员工会的正式登记名称是“台北市职业棒球
员职业工会”，在 2008 年那个每年爆一次假球案的绝望环境下，以叶君璋为首，带领一
大群为了保住自己工作舞台的选手们复会。当年的时空背景，让问心无愧打球的球员们被
欺侮压榨、被误会嘲讽和被大环境牺牲剥夺，而所有的失望和绝望汇聚组织起来，才有工
会的雏形。
回头看看篮球这边，刚熬过 CBA 职篮垮台、 SBL 半职业联赛一副要死不活鸟样的 20 年
，用一个全新的 PLG 职业联盟大张旗鼓的划出新时代步伐、紧接而来又迎来 T1 职业联
盟成立，导致选手工作机会大增。这满城喜庆氛围，自己的篮球都有别人救了，篮球选手
们像是会“忍无可忍、退无可退又感到绝望”的样子吗？
所以在我看来，除非有够份量、有想法、又成熟的选手，意识到制度化和工会推动制度的
重要性，站出来卷起袖子带头做，否则篮球选手们距离感受到自己需要工会，应该还需要
一些“事件”酝酿，实在急不得和太乐观。
不过值得庆幸的是，经过一整年的观察下来， PLG 联盟思考制度的逻辑颇像吴志扬时期
的中职，“满足资方需求、头痛医头、脚痛医脚”，而且不像是有专职人员在处理制度条
文事务的迹象。再看到新成立的 T1 联盟，有个会说球员打假球的中职企业领军、搭配上
“香蕉在这里，要打不打随便你”的 SBL 钢盔军团，都很明确地让我们感受到篮球员成
立职业工会的价值啊啊啊 XD
回想当初 PLG 如火如荼规划成立的时期，因为看到黑人不断强调“ P+ 的 P 也代表
Player ”和“制度”的重要性，所以我曾经整理一份资料提供给 PLG ，并且和 PLG 的
伙伴们交流想法，一起度过一个很有养分和展望的下午。
然后，就没有然后了。
后来听河边的芦苇用风告诉我，虽然联盟高层和团队成员都意识到工会的价值
和必要性，但是提案进到会议里后，球团的小聪明们大概花了半秒钟就决定这个联盟里现
在不需要这种东西。不过这样也好，如果大家认真看完前面的科普桥段，应该就能理解到 PLG 没有
成立企业工会，而是等到球员们需要的那天，再自力成立职业工会的好处。
前面花了这么长的篇幅在解释职篮需不需要工会的脉络，还是要来说一下这篇的另一个重
点，就是职篮球员们要怎么成立工会？成立以后要做什么？行政资源要去哪里找？
我只能说，职棒工会筚路蓝缕走过的这 13 年，不是为了职棒选手自己，而是为了台湾所
有运动员走的，就像帮女足成立工会一样，职棒工会会倾注所有经验和我们能运用的资源
给予协助。
只要篮球员有需要成立工会或是有需要被帮忙的那一天，Just Call Me Baby.
#潜水乡民答客问系列
#图片截至PTT网友分享的宗宪IG动态
#拜托用分享延长系列文的寿命
#烦欸我边写边觉得自己真得很懒
#都是焦阿巴害的
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