※ 引述《bbjackson (幸福机ㄍ)》之铭言：
: 一、刚刚推文有看到有人说“你敢带个专业的经纪人来 球团都不跟你谈了”
: https://reurl.cc/lVO0gj
: 可是查了一下，曾文鼎不是宝悍的吗，所以曾文鼎谈和合约都不带经纪人去谈？
: https://reurl.cc/rxVaE1
: 这篇新闻也有提到王柏智透过经纪公司发出声明，表示决定加入ABL宝岛梦想家
: 是否也代表其实经纪公司其实有介入和球团谈约？
https://udn.com/news/story/7003/4610878
但在洪志善的报导中也提到他说：
“球团跟你在商言商，但却不让经纪人代表球员来谈，这让我替很多年轻球员感到可惜，
他们明明有机会谈到更好的条件，但却无法做到，反观洋将可以让经纪人谈，为何国内球
员却不行？”
个人猜测现况可能是每个球团自己评估，或看它重视这个球员的程度，视情况决定让不让
经纪人代表球员洽谈合约。如果对这点意见不拢，那最多就是不要签。
遗憾的是，现在球团少、球员多的环境下，比较怕不签约的，大部分情形下可能是球员。
: 二、很多人好像提到说到球队签霸王条款
: https://reurl.cc/lVO0X6
: 当初吴岱豪遭富邦开除告富邦败诉，新闻里提到说“台北地院查出双方签订委任
: 契约明文规定，球员若表现不符预期，球队得予解约，因此认定富邦勇士开除吴
: 岱豪合理，判吴败诉”。
: 是否也代表法院认为签订这种条约没有违法？
民事契约讲求私法自治，除非违反法律强制规定或公序良俗，否则法院不会判定契约违法，
b大说的法院认为无违法，可能有误会。
当时富邦和吴岱豪及郑人维的诉讼争点在契约解释，按照判决书所摘录之富邦球员合约，
双方争执球员的行为有无构成合约上之事由，以及如有其事由，球团是否得终止契约？
（因为该合约是约定球团＂得视情节轻重分别施以停止出赛或罚款之处分，并得立即以书
面通知终止契约＂，＂视情节轻重＂在两人的个案上怎解？）
吴岱豪败诉，郑人维胜诉，这中间有诉讼攻防的举证是否充实、不同个案情形的适用等等
并非就表示合约订得很好。
从争执条文的架构看，＂若乙方有1、2或3行为，甲方视情节轻重可以作A、B或C处置＂
其中，1到3行为严重度天差地别，A到C处置也影响程度差距极大，却通通摆在一起论，
如果认为＂视情节轻重＂有极大的自由，那无异给予球团用大砲打小鸟的权力。
这样的合约，试想如果是自己的，对合约期间可能发生的事，能预见、能掌握吗？
: https://reurl.cc/5lNoxq
: 这是中华职棒谢长融的案件，台北地院认定，谢长融没遵守球团纪律与规定，受
: 伤后未依照球团指示去医院复健、未服从球队指示，显已违约。
: 谢长荣当初认为自己可以自行练球复健，而没有去球团指定的医院复健，不知道
: 李学林到底有没有依照合约去给球团指定的医生检查，还是自己认为已经伤势痊
: 愈就不去，看起来若不依照合约的精神败诉的机率很高？
: 三、有人提到说为何当初不直接开除李学林
: https://reurl.cc/mnQqzY
: 这是郑人维的案件，台北地方法院 105 年诉字第 3612号民事判决里面有提到一
: 段；“况纵认原告之前开行为得被认定属于足以影响被告或富邦勇士队形象、名
: 誉之行为，依系争契约第5条第1项之约定，如球员有该项所列各款情事时，被告
: 仍应按其情节轻重而分别对球员施以停止出赛、罚款之处分，或扣除报酬、奖金
: 、终止契约甚而请求惩罚性违约金，非可不分任何情况均为系争契约之终止”。
: 看起来好像是说球队不可不分情节轻重就一律终止契约，只要依照情节轻重，并
: 且按照比例原则去处罚，此合约条款似乎就合法。有人说为何梦想家当初不马上
: 开除李学林，看来梦想家似乎是先透过留职停薪的方式看李学林是否有改善之可
: 能，所以才没有立刻开除他？
以艾迪的摘录看起来，李学林与梦想家的合约约定：
“乙方（球员）若因个人因素或未经甲方（球团）同意之比赛及活动造成身体受伤，
经甲方指定之医师检查后认为以乙方身体状况不佳无法发挥球技，甲方得暂令乙方
留职停薪，直至甲方指定之医生认定乙方复原且身体回复最佳状况为止。”
“...练球、比赛态度不佳时，甲方得视情节轻重分别施以罚款、禁赛、停薪等处分”
尚未见终止合约的相关条文有被揭露出来，暂难讨论原因。
就留职停薪是否合乎契约约定（如：于球员受伤时、自认复原时，双方是否有履行所
约定＂经甲方指定之医师检查＂程序、球员是否身体仍未回复至最佳状况...等）
从双方的对外发言看，似乎仍有争议。
至于如依据下面那段内容，梦想家所称李学林＂练球、比赛态度不佳＂，其情节轻重
是否达到得停薪的程度，恐怕也不易判断。
既已见诸公众，难免受质疑。