我提心吊胆的事情终于发生了，#SBL #超级篮球联赛 史上最先拿下5座总冠军且保有最佳
4连霸的 #璞园建筑，今天确定被挖角走本季球队本土得分王与“年度进步奖”与“年度
第6人”双料得主 #李启玮。
我必须说 #台湾啤酒 在今年总冠军赛封王，追平璞园并列SBL史上最多冠，挖角走李启玮
是今年季外非常棒，甚至可能是最棒的补强，但是我更担心的是长久以来璞园“大家庭式
”球队文化将面临严苛考验。
璞园在本季结束有多位球员合约到期，另有多位球员合约附带“+1”球员选择权、球队选
择权或共同选择权，但是球季结束迄今，据了解球团还尚未跟球员们开会，对于合约到期
，或是即将到期的球员，难免会有种不安全感，当然会去想其他选项。
尤其璞园在培养球员上向来有口皆碑，能挖角到璞园的球员也算是品质保证与即战力，像
李启玮在本季打出生涯6年都效力璞园的代表作，在今年自由员市场的抢手程度当然可以
想像，台啤在其他球队也在觊觎情况下能先挖角李启玮到手，我必须说对台啤与他个人都
是“先签先赢”的保障。
但是就我对于璞园“大家庭式”球队文化的认知与了解，球团在球员合约到期后尚未跟球
员开会，并不代表球团不照顾球员了，球团这方面或许还有其他考量，尤其现在又有在
SBL之外开创新局的想法，球团也必须有全盘考量。
璞园过去不乏在合约到期后，即使延后续约，但仍会追溯补偿的例子，而非从正式签约后
才给薪，不管中间那段未续约的“空窗期”，所以我不确定李启玮出走是否会影响璞园对
其他球员续约的处理态度。
有些事情我无法解释太明白，我相信“在商言商”的道理，尤其跟球团相比，球员是相对
弱势，但我也必须说台湾有台湾的文化，尤其是璞园，当球员“在商言商”时，球团也可
以“在商言商”比照办理，那么原先所建立起的球队文化将承受考验，在台湾篮球环境每
况愈下的此刻，我希望李启玮的出走不会产生骨牌效应。
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