SBL想复制HBL模式也不是问题啊
现在各家不都有动员自己员工了 这就跟HBL最一开始很像阿
但是动员的量跟HBL比起来少太多了，HBL的动员都是用几车游览车去算的
再下一个条件就是你要一直持续的动员
一直动员到员工习惯看球，连在公司网站抽不到员工赠票时，他都还是会想买票来看球
这时候就比较像HBL中期了，校友即使毕业了，没有学校动员也还是会想进场看球
职业篮球是应该争取一般民众当球迷没错
但如果一直争取不到
能把自家员工养成死忠球迷也好
现在的动员量只是让自家员工有一场没一场的看，偶尔抽中当赚到才来看球的
自然也不会去关心自家球队这一季战绩怎么样，有没有季后赛打等等的资讯
这样对之后的票房当然没有助益
另外还有一个条件就是你必须要让你的员工流动率是低的，高中生被绑死在一间学校三年
你这企业能不能让员工待超过三年，让你一直持续喂他球票变成死忠球迷?
(对，我就是在说富邦，业界有名的低底薪高年终的。)