※ 引述《glin5566 (GLin)》之铭言：
: 裘必胜
: 未来台湾SBL超篮没有500万以上年薪，甚至也没有年薪350万以上合约。
: SBL超篮市场球员薪资结构和合约，近两年终于逐渐回到基本面，从2011年开始SBL球员身
: 价狂飙三年，二线球员动辄拿到年薪180万以上，月薪逾12万的合约荣景不再。
: 对球员来说这当然不是好现象，球员都希望拿到比自己身价更好的合约和薪水。对联盟而
: 言，球薪资回归基本面这是一个开始，但SBL七队各自为政，毫无章法和组织的结构，乱
: 相还会再起，只是抢人时机未到，也没有大咖可抢，台湾篮球市场如果不做大，愿景做不
: 出来，球团和篮协、主事者只能紧缩薪资和投资，未来也很难更好。
: 李学林和裕隆谈崩，舍台湾SBL重返大陆CBA加入上海，身价和年薪仍是最大阻碍，李学林
: 要超过500万年薪以上合约，台湾球队不想给(也不是给不起)，目前SBL各队经营状况，年
: 薪300万已是上限，再高就难谈了。
: 曾文鼎最终可能也得回到上海，他面临的同样是薪资问题，大陆CBA能给一年400-600万之
: 间的年薪，台湾SBL现况最多就是300万上下。
: 球员身价和作用不同，价值当然也不同，我认为SBL可以给曾文鼎500万合约，他毕竟是有
: 影响力和关键作用的A咖。但，SBL市场做不大，组织结构不健全，这种经营观念和规格也
: 做不出来。
: 李学林停了一年没打球，他的实力与能力还有多少?这是未知数，在台湾篮球市场上他也
: 是A咖，但他的A咖等级又不如曾文鼎，以李学林的功能、作用和分量，最高年薪300万(这
: 要特例)，合理200-240万就是上限。
: 当然这只是我个人对台湾篮球市场现况和SBL经营文化的理解和推估，仅供参考，不能说
: 了算。
: 特级球星像曾文鼎、林志杰、田垒这种等级可以给400-500万年薪，留住人才很重要，二
: 线国手球星大约在200-250万之间就算合理，既不会太少又不能爆冲，毕竟月薪都超过18
: 万，这在国内运动生态或职业运动起步里，都算是水准以上的待遇。
: 有效控制预算是球团和SBL经营策略之一，但更重要的还是做大市场做好行销，提升品牌
: 价值与形象，这是SBL一直停滞，联盟竞争力不足的关键。
: 看着李学林和曾文鼎只能回到大陆CBA打球拿更高的待遇，对SBL总体发展来说，喜忧都有
: 。
: 喜的是SBL坚持了基本面，不再胡乱爆冲，但台湾篮球要做大市场和品牌，仍需要真正有
: 效投资和经营，不能只是紧缩开支，压低球员薪水和控制预算。
: 忧的是SBL格局并没有做大，组织结构和领导核心都不完整，一线球星的薪水可以特例，
: 因为台湾一线球星不会超过五个，能让最好的球员都回来打球，这是联盟总体形象的提升
: 与改变。
: 其他国手、明星都只能算是二线国手球星，二线球星现阶段最高年薪就在250万上下，让
: 他们有上升和追求空间，也不致爆冲，打坏市场，符合市场经营结构和发展。
: SBL需要有总体经营规画和远见，需要有核心执行单位和实际决策负责人，七队必须统合
: 在一个组织和体系下，以联盟决策为主为重，这才是球员薪资结构回到基本面后马上要做
: 的工作。
: https://tw.sports.yahoo.com/news/sbl%E8%B6%85%E7%B1%83%E5%B8%82%E5%A0%B4-%E5%9
: B%9E%E6%AD%B8%E5%9F%BA%E6%9C%AC%E9%9D%A2-055402683.html
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