（手机排版请见谅）
大家好，小女子第一次找保母目前面试到一位很喜欢，但针对保姆提出年终的报价有些疑问
，所以想听听大家的经验分享，再请帮忙协助解惑了，先感谢大家！
背景说明
1.托育方式：在宅保母
2.托育地点：新北市
3.年终提供方式：每月摊提
4.中秋/端午礼金报价：每节3800
5.托育月费：16500
疑问
1.保母要求摊提的年终非以一个月月费16500摊提，而是16500+中秋端午礼金7600=共24100
摊提（等于年终是有超过一个月达24100），一开始听到觉得不太合理，想请教有其他保母
也是这样收费的吗？
2.若我今年11/1开始托育，且该保姆需求为直接摊提年终每月入帐，等于我今年11月就要付
款16500（月费）+24100/12（摊提年终）给保姆吗？还是这部分的年终也会是依照比例给呢
？
第一次找保母且这位保母报价方式跟其他保母都不太一样，所以上来看看大家是否有相同经
验可分享，还请大家帮忙解惑了，先感谢大家

正常哦！带得好最重要。

看起来是三节直接摊提，端午中秋年节时就不用再给了、只要合约清楚就没问题。

三节摊提不合理吧 如果在节日前停托，会退钱吗？之前问过社会局是不行的

如果每月摊提，但是褓母只做到五月底你就很亏，等于本来只需要付年终16500/12×3=4125，但却因为提前摊提变成付24100/12×7=14058。虽然觉得不合理但带的好的确最重要，就看妳信不信任对方囉

了解，谢谢大家喔！