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[请问] 负责人的劳保及国民年金问题?

楼主: McNeel (McNeel)   2023-03-08 13:07:26
约3年前离职出去创业，因无强制规定负责人要纳劳保
加上想省钱，所以这三年间就都是无劳保状态
期间是有一直收到国民年金的缴纳通知，但也都没理会
最近才想到说，之前也累积了10多年的年资
不继续应很可惜，所以有找职业工会去加劳保
想请问:
前面劳保中断的三年，是否需要回头去缴纳这三年的国民年金?
刚用系统算出来约要缴3万多，不知是否建议? 感谢!
※ 编辑: McNeel (1.173.80.34 台湾), 03/08/2023 13:08:12
作者: KingSccasher (霸王鲜果汁)   2023-03-08 13:16:00
就看你有没有觉得国民年金可以提供保障
作者: Lailungsheng (原来我是萧远山...)   2023-03-08 13:24:00
没有会计就问加劳保的工会会计
作者: Kazamatsuri (专业领队)   2023-03-08 14:27:00
目前国民年金相关未缴罚则只罚配偶 看你另一半囉 XD
作者: Desirefly (迪斯艾爾‧飛)   2023-03-08 22:21:00
如果是我会愿意缴，国民年金等于在无业期间延续你的年资
作者: jung914 (谚)   2023-03-14 22:12:00
不缴的人要嘛就是把钱省下来投资 要嘛就是花光了反正没缴就是退休金变少 自己的选择自己承担罢了如果你觉得你很有可能活到90岁时钱不够用 缴就对了
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