离职问题 winds28218 PTT批踢踢实业坊

楼主: winds28218 (bear) 2021-09-04 21:51:38

请问一下，如果工作年资有满5年以上，如果只提前一个礼拜讲，这样会被告之类的吗？
想问各位，这样真的不能走吗？

作者: FFFFFFFF (转寄不要按太多F) 2021-09-04 21:54:00

问人资

作者: chuegou (chuegou) 2021-09-04 22:23:00

规定就摆在那边我总不能教你怎么违法吧

作者: HuaLan (~华蓝~) 2021-09-04 22:31:00

我记得好像法律是规定一个月前，但是如果公司同意让你直接离职也没有差。

作者: Schottky (顺风相送) 2021-09-04 22:51:00

公司同意就可以，否则劳基法规定要 30 日前预告

作者: andy90498 (枫情) 2021-09-04 22:52:00

劳基法有写30日前但没明定违规的罚则

作者: Schottky (顺风相送) 2021-09-04 22:52:00

但违反并无罚则，实务上公司就算告你也很难求偿属于你的薪水不准扣著不发

作者: jgfu (阿耆) 2021-09-04 22:54:00

标题没分类

作者: Schottky (顺风相送) 2021-09-04 23:00:00

虽说不鼓励劳工这样做，但有时候就是有突发状况没办法资方也不能硬把人绑在公司不准离职顶多举证因为闪电离职造成实质损害求偿

作者: darkMood (瞬间投射) 2021-09-04 23:07:00

没有不能走，大概会有点问题，但看你这样，大概不会有大问题，就是这样。

作者: Schottky (顺风相送) 2021-09-04 23:24:00

基层小员工一般不会有什么可求偿的损害没错

楼主: winds28218 (bear) 2021-09-04 23:30:00

抱歉，忘记分类谢谢大家给的意见，我收获良多

作者: power7 (泡七) 2021-09-05 00:33:00

可以改标题阿

继续阅读