想问
有工作的人，公司会帮忙办理劳健保
那待业中的人要怎么处理劳健保？
假设：
我2/19从旧公司离职。
2/22到新公司报到。
3/2觉得新公司的工作不是我想的，
就提离职。
那重新找工作这段期间的劳健保怎么做？
因为也不知道何时会找到工作呀。
有人知道吗？
不知道这要去哪里问@[email protected]
谢谢。

没有工作的期间就没有劳保健保的话，中间中断的时间算是在户籍地区公所加保如果中间间隔的时间不长，你没有去区公所办加保在你到新职以后会寄帐单来要你补缴健保费如果你健保中断好几个月，还是自己去加保才有健保可用劳保中断的时间是改保国民年金，但我忘了怎么办理

谢谢楼上S大。因为先生的薪资比较高，想说依附过去会太贵，而且我也是积极找工作，这样移来移去有点麻烦。就突然不知道空窗期会怎样@[email protected] 那如果小孩本来是依附我的，那空窗期对小孩健保有影响吗@[email protected]谢谢。都一样等寄补缴通知单即可吗？ 谢谢您

已婚夫妻的话我就不太清楚了不过健保是每个月最后一天缴全月的健保费只要三月的最后一天有新工作就不会有任何空窗期等有新工作以后的健保补缴也可以

要不就找有兴趣的工会保了 反正劳保可以重复保

但不确定中间的费用怎么计算，是不是和单身一样 826/月

谢谢S大。那我会努力在3月底前找到。感谢。

劳保不用移啊 可以重复保 只是有工作后多缴钱而已～

谢谢楼上K大。