小弟有个朋友最近抱怨
在某公营单位中辖下的 ㄅ组好了
ㄅ组以下有很多课，共8课(A~H)好了
当时下单位分发后，朋友的名字在人事那边登记是在C课
不过实际上工作地点办公室却在D课
(当然当时分发时有拿到调动人事令，不过令上面当然是分发至C课)
后来最近朋友要跟A课的人(称 甲 好了)互换到D课，不过连人事令都没有
纯粹就是ㄅ组的组长自身意思 想把 甲 换到D课，
后来朋友找了劳基法调动五原则后，也是有些疑问
毕竟原本业务都差不多熟了结果又调别课又得重新适应
于是就帮他来问问看
请问没有人事令的调动部门是可以的吗?
(还是说，要看公司的规定?)
感谢大家