最近想理解职场的想法
因为我发现不了解公司的人想要什么，在想什么
找了经理人杂志，但发现无法理解文章的内容
觉得很笼统、模糊、抽象
很像是为了要钱但又说不是
用模拟两可的词汇去叙述却不去定义
例：热情、目标、梦想、成就、丰富自己等等
我想我应该不是智力不高，数学不差，也是看得懂一些世界文学，或理解哲学与心理学的
思维。
但就是无法理解这些东西
请问有人也有这方面的的疑惑吗？

懂得如何“包装”~

经理人拥有的才华绝对不会比你高多少，但嘴巴赢你很多

就是用一堆屁话来包装啊

经理人就像是电路板上的积体电路，要经过他的东西是很复杂的

不如买一本企管课本

看远见没远见，看天下失天下，这句话懂了吗

热情、目标、梦想、成就、丰富自己等 <-这些都不需要公司付你金钱或股票等实质利益。但是你必须为公司提供实质贡献。这样了解经理人(管理者)激励下属的主旨了?

很多东西讲得太明白会牵涉到商业机密和操作

商业 人资的包装文字话术 媒体的颜料你可能是需要更接地气的文章 看职场版搞不好比较对味

这就是经理人的特色啊!!!

公司经理人告诉你员工们要热情工作，只问自己为公司贡献什么，别问公司为你贡献什么。这一来员工有没有为公司热情赚钱? 有。那别问公司为员工做啥，表示公司不必为员工福利多支出。

很多东西讲得太明白会牵涉到商业机密和操作

商业 人资的包装文字话术 媒体的颜料你可能是需要更接地气的文章 看职场版搞不好比较对味

热情、目标、梦想、成就、丰富自己等 <-这些都不需要公司付你金钱或股票等实质利益。但是你必须为公司提供实质贡献。这样了解经理人(管理者)激励下属的主旨了?

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不如买一本企管课本

就是用一堆屁话来包装啊

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因为写文章的人薪水可能只有4万8..谁能有多深见解...

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