最近想理解职场的想法
因为我发现不了解公司的人想要什么，在想什么
找了经理人杂志，但发现无法理解文章的内容
觉得很笼统、模糊、抽象
很像是为了要钱但又说不是
用模拟两可的词汇去叙述却不去定义
例：热情、目标、梦想、成就、丰富自己等等
我想我应该不是智力不高，数学不差，也是看得懂一些世界文学，或理解哲学与心理学的
思维。
但就是无法理解这些东西
请问有人也有这方面的的疑惑吗？
作者:
netpal486 (随风而逝的记忆...)
2018-12-21 12:33:00懂得如何“包装”~
作者:
rodey (恭喜芦洲县通车 ^O^)
2018-12-21 11:02:00经理人拥有的才华绝对不会比你高多少，但嘴巴赢你很多
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2018-12-21 08:48:00就是用一堆屁话来包装啊
作者:
chinnez (棱靘)
2018-12-21 10:40:00经理人就像是电路板上的积体电路，要经过他的东西是很复杂的
作者:
ti1990 (hohoho)
2018-12-21 07:22:00不如买一本企管课本
作者:
saltlake (SaltLake)
2018-12-21 04:09:00热情、目标、梦想、成就、丰富自己等 <-这些都不需要公司付你金钱或股票等实质利益。但是你必须为公司提供实质贡献。这样了解经理人(管理者)激励下属的主旨了?
作者: wahimodeux (哇嗨摸2次) 2018-12-21 03:49:00
很多东西讲得太明白会牵涉到商业机密和操作
作者:
suii (傻咩)
2018-12-21 04:01:00商业 人资的包装文字话术 媒体的颜料你可能是需要更接地气的文章 看职场版搞不好比较对味
作者:
rerun (礼让)
2018-12-21 18:48:00这就是经理人的特色啊!!!
作者:
saltlake (SaltLake)
2018-12-22 08:15:00公司经理人告诉你员工们要热情工作，只问自己为公司贡献什么，别问公司为你贡献什么。这一来员工有没有为公司热情赚钱? 有。那别问公司为员工做啥，表示公司不必为员工福利多支出。
作者: wahimodeux (哇嗨摸2次) 2018-12-21 11:49:00
很多东西讲得太明白会牵涉到商业机密和操作
作者:
suii (傻咩)
2018-12-21 12:01:00商业 人资的包装文字话术 媒体的颜料你可能是需要更接地气的文章 看职场版搞不好比较对味
作者:
saltlake (SaltLake)
2018-12-21 12:09:00热情、目标、梦想、成就、丰富自己等 <-这些都不需要公司付你金钱或股票等实质利益。但是你必须为公司提供实质贡献。这样了解经理人(管理者)激励下属的主旨了?
作者:
ti1990 (hohoho)
2018-12-21 15:22:00不如买一本企管课本
作者:
OrzOGC (洞八达人.拖哨天王)
2018-12-21 16:48:00就是用一堆屁话来包装啊
作者:
chinnez (棱靘)
2018-12-21 18:40:00经理人就像是电路板上的积体电路，要经过他的东西是很复杂的
作者:
rodey (恭喜芦洲县通车 ^O^)
2018-12-21 19:02:00经理人拥有的才华绝对不会比你高多少，但嘴巴赢你很多
作者:
netpal486 (随风而逝的记忆...)
2018-12-21 20:33:00懂得如何“包装”~
作者:
rerun (礼让)
2018-12-22 02:48:00这就是经理人的特色啊!!!
作者:
saltlake (SaltLake)
2018-12-22 16:15:00公司经理人告诉你员工们要热情工作，只问自己为公司贡献什么，别问公司为你贡献什么。这一来员工有没有为公司热情赚钱? 有。那别问公司为员工做啥，表示公司不必为员工福利多支出。
作者:
cuteyy (cuteyy)
2018-12-24 05:28:00因为写文章的人薪水可能只有4万8..谁能有多深见解...
作者:
cuteyy (cuteyy)
2018-12-23 21:28:00因为写文章的人薪水可能只有4万8..谁能有多深见解...