月休8天，底薪实领29500元+餐饭一天70元补贴
但8月份因事故住院，17号休假到28号
其中上半个月已休假3天（月休8天里面）
老板说请员工好好调养不用担心工作
并说这个月不会扣她的病假
所以薪资算法是否为
29500+70x16天+加班费？
还是说月休8天，只休了3天，
要再算5天的钱给她呢？
小小小公司的外行会计谢谢大家！

餐费补助是指上班日而已吧，上班到16号，但是有三天休假，那应该只有补助13天餐费另外五天休假日，月薪者都已经算在薪水了，不用再另外给