请教关于产假的问题

楼主: amelia19 (amelia)   2018-08-28 09:27:33
请问大家
我目前怀孕6周
在烦恼之后产假及育婴假问题
我现在是从事安亲班的工作
老板之前就有说过
通常都是要做满一年才能离职
除非有特殊原因
但我的预产期是108年4月
到时候一定会请假
而我们这种工作在学期中几乎不可能请假..
所以我是打算想做到过年前或是寒假前
只是就卡在产假
因为产假只有56天
从预产期往前数56天的话会不够
后来想到还有安胎假(半薪)
这样加起来的天数勉强可以
我想说请完产假接着请留职停薪
可以领6个月的半薪
之后因为居住地问题
应该会离职
我现在的问题是
1.老板感觉(一定)不会支付请安胎假(半薪及产假(全薪)的薪水,到时候可以怎么办
..
2.担心老板知道我请完所有的假之后要离职,她会提早要我离职,那我不就无法申请留职
停薪的6成薪水了吗?
3.请产假和安胎假的期间,我还可以继续保劳保吗?我知道在留职停薪的时候公司不用付
我的劳保部分。
问题有点多,不好意思
谢谢大家
作者: hsinyeh (hsinyeh)   2018-08-28 09:34:00
快要生产的时候就去申请产假 这种东西他没办法挡你挡你或是提早开除你就去劳工局吧
作者: master0101 (master)   2018-08-28 09:49:00
2F就说了 不给就去劳工局啊...这是规定 不是雇主愿不愿意的问题
作者: hsinyeh (hsinyeh)   2018-08-28 10:45:00
我是觉得你可以请完产假接着育婴留停 然后留停跟他说劳健保继续保在公司 然后跟他说留停完要离职可能产假前一个月左右讲吧他会不会叫你提早离职你要去巷口问一下庙公
作者: master0101 (master)   2018-08-28 11:30:00
你依规定时间提离职就好 管他会不会碎碎念?他碎碎念 你离职完 生活中还跟他有交集吗?请育婴的时候顺便提之后会离职 可以让公司安心的雇人取代你的工作 如果你真怕 就请完后 在离职前30天在提只是这样公司必须考虑到要留位子给你 不能安心雇新人没有一定要哪时候提总之不管怎样 公司都必须给你请
作者: hsinyeh (hsinyeh)   2018-08-28 14:26:00
我个人会在请产假之前一个月左右先讲好 不然谁来交接
作者: xd4gsd4r ( J )   2018-08-29 00:14:00
离职怕啥工作高峰几乎不可能请假难道就不生了吗我讲得不好听,但妳要把重要性分清楚台湾的烂职场环境早就已经不只是资方的问题了该是妳应有的权益妳就应该要保护好自己第一点没付薪一定是检举+法律途径了离职的话,提早一个月两个月告知应该非常足够了

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