我的工作是排班制，今年3/5报到，刚好错过一个周休假日
公司就用后面我遇到的假日去算我一个月的休假天数，不是用一整个月有几天按照比例去
除！
我不太清楚他们这样是对的吗？
我最近想离职了，如果以他们这样算，我是不是应该选在假日离职呢？
想请问一下劳基法规定的休假应该是如何计算的？是看遇到几天算几天，还是看一整个月
按比例去算有几天？
谢谢！

你选择假日离职？谁跟你办离职手续？如果可以的话，你就在月底离职，这样就不用去想怎么算

哇 那你4/30报到 按比例 你报到完就可以直接放假回家了

所以有经验的人事不会安排新进员工在放假前一天报到

因为家人只能在假日帮我搬家！所以无法刚好做到月底

帮你搬家跟你离职什么关系？你礼拜六离职，礼拜天搬家啊