有上劳动部试算系统是7天 但满2年是10天 其中就差3天 不知我年资会不会按比例算超过
7天 如果被只算7天是合法的吗 谢谢
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hsinyeh (hsinyeh)
2018-01-29 12:02:00满才有....
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natsuya (夏夜)
2018-01-29 12:22:00如果就一年十个月来看就是七天 其他就看公司规定
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2018-01-29 15:34:00待过的公司都是用比例来算，满2年就给剩下的
奇怪的是去年未满一年可是有特休加满半年的3天 今年却说没意外是7天
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hsinyeh (hsinyeh)
2018-01-29 15:50:00你不是已经一年十个月？ 哪来的未满半年的三天说错 哪来的满半年的三天?
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2018-01-29 17:12:00半年3天 一年7天不管哪种算法都是合法的，他不给你才是违法
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natsuya (夏夜)
2018-01-29 20:34:00假又不是累加的...满半年的当下给3天 满一年给7天 你又没"满2年"哪来的10天 假都是分阶段给的 只是看怎么分而已至于怎么分 历年/周年/结清/重置 每间公司规定都不一样
未满当然不会有10天啊 只是看有没有照比例算能多几天去年假除了半年3天外 还有4天 我想也是按比例给假吧
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chuegou (chuegou)
2018-01-30 22:10:00到职半年给3天 到职1年给7天 到职2年给7天 大概四酱