楼主:
flash333 (flash333)
2017-11-24 03:15:45新手手机排版请见谅。
先讲懒人包
重点就是当时员旅老板表示先去玩
回来再算帐例如月薪分期扣（留人撇步）
但回来大半年了都没扣
现在差不多要离职了
没合约没任何费用支付约定只有口头
这情况下老板最后还扣薪水是合理的吗？
以下详细内容
小弟位于小型影视工作室就职
刚就职时刚好正要员旅
由于一年以上资历才能免费参加
蔡逼八如我就变成按资历比例计算旅费
ex:整趟每人两万四/12个月=一个月抵2000
就职满三个月就扣掉6000其余自费
但自费款老板又”体谅”我们菜鸟没钱
表示要大家先玩完回来再从薪水分期扣款
可是回来以后都没有扣款，老板也没提
且至今离员旅已超过半年
试问如果到时要离职
老板要算这笔帐，或是直接从薪水一次扣掉
是可以的吗？
因当时没签任何契约合约等等
老板如果员旅事后并无扣款现在能追讨吗？
补充说明为何会这样问
本职位例假日出班可积假
平时责任制上下班无打卡
但也无任何加班费或出班费
面试时老板说如果离职时积假没放完
所积的假会换成加班费（按日薪）
可是有位前同事离职时积假十几天
老板表示他迟到也都睁一只眼闭一只眼（？）
然后拖沙不给最后前同事索性送给老板
小弟也积了十四天劳心劳力的假
还多了一条暧昧不明的员旅费
实在不想在离职时被上演这么一出
或是因为不懂法律而被欺负
虽然我知道法律是保护有钱人的
但偶尔能被小小关怀一下小弟会很开心的
谢谢耐心人士看完跟善心人士解惑：）
作者: caras 2017-11-24 03:18:00
可以拨 1999 找各县市劳工局咨询法律，要不要申诉看你
楼主: flash333 (flash333) 2017-11-24 03:21:00
会问是因为有朋友聊天时表示这样不合法，想求证
作者: caras 2017-11-24 03:21:00
这样的公司来个劳检应该很精彩不合法啊，该给的工资一定要给你
楼主: flash333 (flash333) 2017-11-24 03:23:00
工作也是自己选的，只求好聚好散
作者: caras 2017-11-24 03:23:00
我只是提供正式咨询管道这样比较有公信力
楼主: flash333 (flash333) 2017-11-24 03:24:00
谢谢caras大：）
作者:
APM99 (血统纯正台北人)
2017-11-24 04:50:00北部劳检才精彩吧
作者:
if4 (if)
2017-11-24 04:57:00劳检=劳工检查 吗？
作者: caras 2017-11-24 10:22:00
APM99> 你是暗示云林以南向劳工局检举也没用，别去检举吗?我觉得这种发言有利违法老板，对原po没有帮助而且你说的是事实吗？台南高雄屏东劳检是最硬的喔
作者: HT2 (欧吉桑) 2017-11-24 11:02:00
不知道你在担心什么？你离职不提这件事情，老板有说要扣再说
作者:
kurtppt (theone)
2017-11-24 11:12:00当初没收钱，现在当然要拿回来啊= =一直以来没扣钱只是赚到
作者: abyepi (自己选) 2017-11-24 12:40:00
假该给你，员旅费用你该付，乔不合去劳工局申诉
台南劳检硬？我以为你在说笑话 你知道成大还有惯老板地图要学生打工不受骗吗
作者:
nadoka (å°é‚£ 娜豆å¡)
2017-11-24 21:02:00台南劳检硬？是劳动部内部骗自己的数据吗XDD
作者: JUSTNONE (PTT提供不能娶名单) 2017-11-25 07:37:00
高雄硬? 检举听到公司名字还挂我电话勒