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[请问] 离职问题
楼主:
head109
(Miss You~)
2016-12-12 18:51:28
如果提离职日规定一个月前,本周五即满30天,假设被拖到12/31才能离职,手边剩下的
假可以从本周三下午开始放到离职日,主管以新人还没来或暂时没人交接可以麻烦再留个
几天吗?依劳基法不给请剩下的假有违法吗?或者何时开始请就没事
谢谢大家解惑了
作者:
Schottky
(顺风相送)
2016-12-12 18:53:00
è«‹æ’¥ 1999 咨詢å„ç¸£å¸‚å‹žå·¥å±€é›–ç„¶ä½ æ²’æœ‰è¬›æ¸…æ¥šç´°ç¯€ï¼Œä¸éŽå…¬å¸å¦‚æžœä¸è®“ä½ ä¼‘å‡é€™äº›æ‡‰ä¼‘而未休的å‡åŽŸå‰‡ä¸Šè¦ç™¼çµ¦ä½ 工資
作者:
ChungLi5566
(中坜56哥)
2016-12-13 07:22:00
å‡æ²’休完 æ›å…¬å¸äººè³‡ç½µä½
作者:
MELOEX
(MELO)
2016-12-13 10:32:00
人资算什么东西? 不作最大 有种来骂就录音上法院领自己的离职礼金不给休是公司要求那就是大家照法律走 没休的特休时数折现
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