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[请问] 9/28补中秋连假上班的问题
楼主:
hushiang
(竹北村一辉)
2016-09-28 00:03:39
很多公司应该都是中秋连假补上班 拿到 28号教师节放假 这天来补
也就是28号依然要上班的状况,上中秋连假的补班
但是因为台风放假的关系,刚才上司传line过来说 这样子中秋连假需要择日再补回来
请问这样是对的还是错的啊?
作者:
lingpxs
(Kelly Lin)
2016-09-28 00:07:00
公司要拿哪天来补是公司的是呀
作者:
sagem29
(YF 的 杀菌)
2016-09-28 00:12:00
上面有一篇跟你问题一样
作者:
wsx1983
(面对现实)
2016-09-28 00:22:00
跟上面有什么不一样??? 逻辑有不同吗???@@" 那后天你本来放假,公司叫你去上班。你会叫公司还你一天或给加班费吗?劳工没所谓的台风假,劳基法只有说,希望雇主不扣薪,和有去上班给予加班费。所以台风假雇主是有权叫你补班的只是很多企业,优于劳基法跟军公教走,台风假直接给薪,有去上班再给加班费。但劳基法"未强制"要求要给薪和加班费,但立委在考虑修法增订,将来有机会变成强制给薪和加班费。所以你没上班,为什么雇主不用叫你补之前多放掉的假呢?
作者:
zazazas
(心酸XD)
2016-09-28 00:50:00
当初没调班的情况是9/10上班16、28放假,调班后变成10、16休假台风来28又休,整体来看变成少上ㄧ个工作天所以公司叫你们要补班,也可当做补14那天28号依法休假,国定假日遇台风假不能补休补14日弹性休假老板没问题
作者:
wsx1983
(面对现实)
2016-09-28 00:51:00
还有台风假,不是法定的"休假",会跟原本的休假抵销。
作者:
zazazas
(心酸XD)
2016-09-28 00:52:00
16日才对
作者:
wsx1983
(面对现实)
2016-09-28 00:53:00
goo.gl/aH0tsA 如果原PO再不懂看一下这新闻吧!!我很懂你的意思,是你始终都不懂劳基法的定义。劳动部的解释,也是使用劳基法。讲白话就是台风假对劳工来说又不是真的放假,你用这角度想就对了。所以跟上面的问题有什么不一样?
作者:
zazazas
(心酸XD)
2016-09-28 01:12:00
只要想成择日补16号 28号放孔子诞辰 就行了
作者:
wsx1983
(面对现实)
2016-09-28 01:13:00
最好是,你们都把台风假当成是法定"休假",问一样的问题
作者:
sagem29
(YF 的 杀菌)
2016-09-28 01:13:00
其实是一样的!只是你想不通!中秋择一日补休 28没补所以另择一日补
作者:
wsx1983
(面对现实)
2016-09-28 01:14:00
跟你说话真累,你有空去看劳基法,要不你会一直用你的思维再说话,然后说别人看不懂你的问题!!!
作者:
vinncent
(vinncent)
2016-09-28 02:54:00
懂你要问的是什么,但是楼上几位说的是是结果论w应该还是没了解内文
作者:
chister
( )
2016-09-28 03:20:00
我觉得不应该补上班 弹性放假补班日 遇台风停班也不会择日补班吧
作者:
jojoSpirit
(JoJoSpirit)
2016-09-28 03:38:00
对的,讲完。不爽去劳工局问。
作者:
enjoyyou
(漫步人间)
2016-09-28 06:34:00
参考人家整理好的
https://goo.gl/v5IePx
基本上除非另外有约定 不然就是个 平日 遇 台风假
作者:
wsx1983
(面对现实)
2016-09-28 09:07:00
那请V大跟他解释吧!台风假又不算假
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