[请问] 公司要求特休不得分拆 lovemegaera PTT批踢踢实业坊

楼主: lovemegaera (Nana es mejor!) 2016-08-27 17:27:09

公司公告
http://imgur.com/8AfE3AT.jpg
日后要申请特休就要一次把该年度的天数放完
公告前已经申请了单天特休的同事则被强迫改为事假或病假
想请问以上的情形有没有问题? 是否可以向劳工局申诉?
谢谢

作者: YUCHG (阿喵) 2016-08-27 17:34:00

溯及继往好像不太合理

作者: HT2 (欧吉桑) 2016-08-27 17:36:00

法令什么时候规定特休要这样休？不是以半天为单位？http://goo.gl/zgdDn3 法规只写天数没讲怎么休

作者: Schottky (顺风相送) 2016-08-27 17:40:00

可以申诉，这个已经违法了

作者: power7 (泡七) 2016-08-27 17:40:00

劳基法是规定特休休的方式由劳资双方协调

作者: Schottky (顺风相送) 2016-08-27 17:41:00

有解释函说特休员工爱怎么休就怎么休，不可以设限

作者: power7 (泡七) 2016-08-27 17:41:00

在劳基法施行细则第24条

作者: Schottky (顺风相送) 2016-08-27 17:44:00

既然是协商就不会是资方片面规定，这不叫协商啊解释函我要找一下

作者: power7 (泡七) 2016-08-27 17:45:00

我没反对要协调但函释我还找不到

作者: Schottky (顺风相送) 2016-08-27 17:46:00

施行细则第24条是说“日期”协商排定，用排班的这样

作者: HT2 (欧吉桑) 2016-08-27 17:47:00

http://goo.gl/ljVX5o特别休假日期应由劳雇双方协商排定之。只有说日期，并没有讲一定要休多天！

作者: Schottky (顺风相送) 2016-08-27 17:48:00

我是觉得直接打电话给劳工局最快啦...

作者: FFFFFFFF (转寄不要按太多F) 2016-08-27 17:48:00

先问劳工局怎么说

作者: HT2 (欧吉桑) 2016-08-27 17:53:00

看看公司有没有什么违规,或是走在灰色地带,顺便做个劳动检查

作者: Schottky (顺风相送) 2016-08-27 17:58:00

司法院民国 74 年，厅民二字第 320 号函这么古老的函，网络上找不到全文，要去找书来看了

楼主: lovemegaera (Nana es mejor!) 2016-08-27 17:58:00

那就先打劳工局看看谢谢

作者: Schottky (顺风相送) 2016-08-27 18:01:00

不过函文讲的是工人可以自己决定要不要休特休跟我前面的叙述不太一样

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