大家好~
我在1月底有应征工读生来我们公司工作，结果这位工读生来了二天就消失了，
第三天打电话要问她发生什么事情了，怎么没来上班，结果她一直不接电
话，由于她一直不接电话我只好用短信方式，到了第四天她才回短信说她
发烧人在医院打针，需要休息，我回短信给她:那就好好休息，等好了再来
上班，结果，过了三天之后，她一直没来上班，后来我一直连络不上她，
连络不上她我只好再次用短信的方式，工读生回:我身体还没好，需要休养，
我请她:那过年后再上班，这样她也可以有足够的时间休息，工读生也说:好
，结果，她还是没来，最后，工读生就这样消失了，过了一个月后，她突然
写mail给我，问她工作二天的薪水呢?何时能给她?
我心想:当初请您提供帐户及id和健保卡要帮她key人事资料及加劳健保，她
说会带来的隔天就消失了，我没有她的帐户要如何汇钱给她，现在她想要
拿她已工作二天的薪水也不打电话来问或亲自来问，而是用写mail的方式，
这个人真的奇怪。
但是我也不想和她多说什么，我就回她mail说:公司会支付您工作二天的
薪水，但是要请她提供请假证明和看医生证明书及填写离职单，待我们
收到文件后会立刻支付薪水给她。
她过了一天才回我mail说:为什么要提供这些文件?最后还说，如果不在
几月几日之前，将那二天薪水汇到她指定帐户，她就要去劳保局告我们
，后来，我想，算了，我不想再看到工读生写给我的mail了，就直接给
钱吧，给了钱我就不会再收到她的mail了。
我主管说，工读生太over了，叫我爬文看一下，要怎么对付这种
人。
说实在，我不想要对付工读生，我只想快点解决这件事情。
我主管说，如果给钱会了事，当然给，但是这种人真的给了钱就没事了
吗?
我现在好为难，我实在不知道要怎么办才好了。
我现在收mail看到工读生的信，心情就很不好，唉~
我该怎么办才好~