楼主:
lapyu (lapyu)
2014-06-26 13:59:23公司有一个同仁，交代的事情（制作报名单）做了两个月还没做好…昨天交办她印名条，
只需要开启word贴上资料、排版、印出…她居然说她不会？？？？
好…重点来了
她每天都带着耳机看影片，从我办公室门口的角度可以看到她的萤幕，但是，自从开玩笑
警告过之后，她居然用桌上资料夹挡住死角…后来我直接在下班后把她资料夹收好，以为
这样她就会懂有人在注意这件事了，隔日她又挡起来…
我应该如何让她自己明白？还是直接警告？
虽然是管理部，但其实不是很想用强硬的方式…
只是不这么做似乎又让他们越来越松散，像现在都已经要两点了，居然还有人在睡…
（公司休12:00~13:30）
请问我可以如何做呢？ 谢谢...
直接寄发警告信口头劝戒无效就给予正式警告 若仍无效看是要申诫处分还是
楼主:
lapyu (lapyu)
2014-06-26 14:04:00处分啊.....我到现在还没处分过任何人...
作者:
mokuwa (怪兽)
2014-06-26 14:06:00对敌人容忍 对自己残忍
作者: Luciferspear 2014-06-26 14:48:00
凡事总有第一次吧
作者:
Hevak (Arthow Eshes)
2014-06-26 15:02:00软的已经试过好几次就不得不用硬的了吧看内文感觉原po忍了好一阵子的感觉
作者:
busters0 (ï¼´kDï¼³)
2014-06-26 15:37:00反正这种人替换性高 要多少有多少吧
那么多人想找工作 除非有非用她不可的理由 留她干麻?
作者: liangmei (哈哈哈) 2014-06-26 18:00:00
有你这种软趴趴的主管真好
作者:
kattte (诚实面对自己吧!)
2014-06-26 21:46:00你们公司真好
作者: koala945 (无尾熊) 2014-06-26 22:36:00
一定是后台很硬