[请问] 该如何管理同仁??

楼主: lapyu (lapyu)   2014-06-26 13:59:23
公司有一个同仁,交代的事情(制作报名单)做了两个月还没做好…昨天交办她印名条,
只需要开启word贴上资料、排版、印出…她居然说她不会????
好…重点来了
她每天都带着耳机看影片,从我办公室门口的角度可以看到她的萤幕,但是,自从开玩笑
警告过之后,她居然用桌上资料夹挡住死角…后来我直接在下班后把她资料夹收好,以为
这样她就会懂有人在注意这件事了,隔日她又挡起来…
我应该如何让她自己明白?还是直接警告?
虽然是管理部,但其实不是很想用强硬的方式…
只是不这么做似乎又让他们越来越松散,像现在都已经要两点了,居然还有人在睡…
(公司休12:00~13:30)
请问我可以如何做呢? 谢谢...
作者: ra065311 (萧云)   2014-06-26 13:59:00
直接寄发警告信口头劝戒无效就给予正式警告 若仍无效看是要申诫处分还是
楼主: lapyu (lapyu)   2014-06-26 14:04:00
处分啊.....我到现在还没处分过任何人...
作者: mokuwa (怪兽)   2014-06-26 14:06:00
对敌人容忍 对自己残忍
作者: ra065311 (萧云)   2014-06-26 14:26:00
一再忍让只是害了他
作者: stevenyenyen (steven)   2014-06-26 14:46:00
22K征的免洗人员? 不然当初怎面试进公司的?
作者: Luciferspear   2014-06-26 14:48:00
凡事总有第一次吧
作者: Hevak (Arthow Eshes)   2014-06-26 15:02:00
软的已经试过好几次就不得不用硬的了吧看内文感觉原po忍了好一阵子的感觉
作者: busters0 (ï¼´kDï¼³)   2014-06-26 15:37:00
反正这种人替换性高 要多少有多少吧
作者: suleyman   2014-06-26 16:16:00
那么多人想找工作 除非有非用她不可的理由 留她干麻?
作者: ch890312 (蝌蚪)   2014-06-26 17:22:00
好羡慕这种工作环境啊!!(大误
作者: liangmei (哈哈哈)   2014-06-26 18:00:00
有你这种软趴趴的主管真好
作者: kattte (诚实面对自己吧!)   2014-06-26 21:46:00
你们公司真好
作者: koala945 (无尾熊)   2014-06-26 22:36:00
一定是后台很硬

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